Les salaires sur les positions chez GMV CONSULTANTS
GMV CONSULTANTS recrute pour des postes:
conducteur de travaux
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
8 ans
Exigences
contrôler la gestion des stocks
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
planifier les travaux
suivre la gestion des zones de stockage
sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le suivi de travaux ou dans l'encadrement de campagnes
au sein d'une équipe expérimentée, vous travaillerez sous la responsabilité d'un Chef de Projets
vous assurez le suivi opérationnel de sites principalement en Ile-de-France sur des projets pouvant s'étaler sur plusieurs mois
Rémunération
selon profil et expérience
Responsabilité
suivi opérationnel de sites
réalisation de « surveys »
préparation des avants projets définitifs et des dossiers d'études
analyse et validation des BPU avec les entreprises
coordination et suivi des travaux
initialisation des dossiers de fin d'affaires
rédaction de compte rendu de chantier
réalisation de visites sécurité
directeur de restaurant
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous disposez d'une première expérience opérationnelle en restauration commerciale
vous êtes passionné par le management d’équipes de terrain et savez faire adhérer à un projet d’entreprise
vous êtes à l'aise avec les chiffres et les indicateurs et vous êtes reconnu pour votre pédagogie
disponibilité et flexibilité sont requis pour ce poste
gérer toutes les opérations de restauration et du quotidien selon les règles budgétaires et en suivant les meilleures pratiques, participer à l’élaboration du budget du restaurant et garantir la rentabilité en suivant les indicateurs
garantir la satisfaction des clients en identifiant les causes d’insatisfaction, vérifier constamment la qualité du produit et du service fourni afin de mettre en place des actions correctives
S’assurer de la bonne tenue de la caisse du restaurant
organiser des événements, rejoindre des associations ou organisations locales, participer à des opérations promotionnelles…
directeur
Responsabilité
il assure l'encadrement des équipes de direction des magasins de son secteur géographique
mainçon-Vitrac Grégoire
définir des objectifs de développement à court et à moyen terme : analyse et veille concurrentielle, stratégie d'implantation de nouveaux points de vente, etc
définir et animer le projet commercial régional, en cohérence avec le projet d'entreprise
accompagner le développement des magasins existants
analyser les indicateurs de rentabilité par magasin
concevoir des plans d'action adaptés, en fonction des résultats observés et des axes de progrès identifiés, au niveau régional ou par magasin
le directeur régional met en œuvre et coordonne la politique commerciale de l'enseigne, contribue au développement de l'activité et de la performance économique des magasins
Exigences
diplômé d'un BAC+3/5, vous justifiez d'une expérience managériale significative dans une poste similaire dans le domaine de la distribution, à dominante "alimentaire" ainsi qu'une 1ère expérience de management à distance
véritable leader, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et votre excellent relationnel et sens de l'organisation
minimum 10 ans
métier
responsable développement du réseau commercial
statut du poste
cadre du secteur privé
vous maîtrisez les outils de gestion et connaissez le cadre réglementaire et la législation en vigueur
chef
Responsabilité
mainçon-Vitrac Grégoire
suivez votre budget
managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs
veillez au respect de la politique commerciale du groupe
mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…)
développez le chiffre d’affaires de vos rayons
Exigences
expérience Minimum 5 ans
vous êtes passionné par le management d’équipes de terrain et savez faire adhérer à un projet d’entreprise
vous aimez le commerce, travailler au côté de vos équipes sur le terrain et vous êtes reconnu pour votre pédagogie
editeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participez au développement du programme éditorial en étant force de proposition sur la réalisation de nouveaux projets
contribuez au développement d’un chiffre d’affaires d’ouvrages sur-mesure à destination d’institutionnels
établissez et respectez le budget et le planning attachés à chaque produit et en suivez la réalisation
− établissez et respectez le budget et le planning attachés à chaque produit et en suivez la réalisation
− participez au développement du programme éditorial en étant force de proposition sur la réalisation de nouveaux projets
prenez la responsabilité d’un classeur à actualisations et ses déclinaisons numériques
− prenez la responsabilité d’un classeur à actualisations et ses déclinaisons numériques
suivez la production de vos ouvrages jusqu’à leur publication et leur promotion
Exigences
vous avez de l’ambition et souhaitez progresser en profitant d’un groupe en pleine expansion
vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe et possédez un excellent sens de l’organisation
des notions de SGML ou XML seraient un plus
vous aimez les contenus techniques où souhaitez vous y investir
consultant seo
La langue
anglais
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
SEO
expérience en référencement naturel obligatoire, travail en agence ou chez l’annonceur
expérience en développement serait un plus, tout comme l’expérience avec des clients MEDIA
nous recherchons un candidat motivé, autonome, rigoureux et curieux
bonne connaissance Google Search Console, voire d’autres outils d’analyse web (Publisher Center, Searchmetrics, SemRush, Ahref, Dareboost, etc
A l'écoute des communications de Google
déplacement ponctuels à prévoir
bac+5 avec des bases techniques et en Webmarketing serait un plus
Rémunération
A négocier
selon profil et expérience
Responsabilité
afin de réaliser l’ensemble de vos missions vous serez accompagné au sein de l’agence par deux associés
réaliser des analyses SEO Recommandations SEO Audit de sites
reportings
participation aux réunions/calls de suivi chez/avec les clients
stratégie SEO
présences régulières chez les clients
ateliers SEO
accompagnement des missions clients Veille permanente
directeur de magasin
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
afficher plus d'offres
le Directeur est responsable de l’exploitation d’un magasin, au travers de valeurs partagées
veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
vous managez l’équipe au quotidien et devez promouvoir les valeurs de la société au sein du magasin
respecter et s’adapter à la politique commerciale du groupe
il manage ses collaborateurs afin de faire croître l’activité du magasin et la satisfaction des clients
il est garant d’un service clients de qualité et d’une tenue irréprochable de son magasin
Exigences
10 ansCette expérience est indispensable
vous disposez d'une expérience opérationnelle d’au moins 10 ans dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire
vous êtes à l'aise avec les chiffres et les indicateurs et vous êtes reconnu pour votre pédagogie
vous êtes passionné par le management d’équipes de terrain et savez faire adhérer à un projet d’entreprise
en résumé, il organise et encadre l'exploitation du magasin, veille au bon fonctionnement de l'activité quotidienne (personnel,...CDI - Temps pleinPublié il y a 23 joursCDITemps plein
les secteurs de l Édition & Presse
responsable paie
Responsabilité
mainçon-Vitrac Grégoire
établir et contrôler les bulletins de paie
accompagner la montée en compétences d'une équipe d’une vingtaine de collaborateurs
assurer le suivi de la veille réglementaire
garantir le traitement de la paie en conformité avec les engagements définis
analyser préparer et présenter les études d'impacts liées aux évolutions réglementaires
participer à l'établissement, au contrôle et à la justification des déclarations sociales légales
participer à l'animation des ateliers métiers et valider les cahiers charges associés
Exigences
vous êtes à l'aise avec l'utilisation et l'exploitation des SIRH Paie et des outils de requête
vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques avancés
vous savez animer, mobiliser et former une équipe
vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste d'expert paie et de 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe
vous êtes rigoureux , consciencieux reconnu pour vos capacités d'adaptation, votre sens de l'engagement, votre esprit d'équipe, votre capacité de dialoguer aussi bien avec votre équipe qu'avec les responsables ou salariés de l'entreprise, votre discrétion et respect de la confidentialité, votre détermination à faire évoluer les pratiques en accompagnant le changement et votre capacité à susciter la confiance de vos interlocuteurs
titulaire d'un diplôme Bac + 2 à 5 issu de formations Paie, Ressources Humaines, Comptabilité et/ou Gestion
vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et une maitrise des règles de paie et du traitement de la maladie ainsi que les procédures liées au déclaratif légal
conductrice de travaux
Exigences
au sein d'une équipe expérimentée dans un bureau d'études, vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de Projets
vous partagerez votre temps au sein du Bureau d'études et sur les sites de vos différents clients
vous assurez le suivi opérationnel de sites dans le cadre de campagnes de travaux principalement en Ile-de- France sur des projets pouvant s'étaler sur plusieurs années
Responsabilité
suivi opérationnel de sites (budget travaux
réalisation de « surveys » - Préparation des avants projets définitifs
analyse des devis entreprise
coordination et suivi des travaux
rédaction de compte rendu de chantier
initialisation des dossiers de fin d'affaires
réalisation de visites sécurité
réalisation des réceptions techniques et commerciales
fiscaliste
Exigences
vous êtes titulaire d’un 3ème cycle en droit fiscal ou de tout diplôme de niveau équivalent
vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, curiosité, sens du concret
de solides compétences en fiscalité et spécialiste de la TVA
vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous saurez vous adapter aux différentes
et esprit d’équipe
vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans acquise en entreprise, cabinet d’avocats, administration fiscale, banque, entreprise, société de presse ou d’édition, organisation professionnelle, etc
vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans acquise en entreprise, cabinet d’avocats, administration fiscale, banque, entreprise, société de presse ou d’édition, organisation professionnelle, etc
Responsabilité
lignes éditoriales
vous assurerez une participation directe et continue de veille thématique et à la rédaction des publications, de rewriting et de coordination des collaborations extérieures