GO SPORT DESTOCK

Responsabilités

• mise au point et développement des produits Marques Propres et Exclusives
• rattaché à la Business Unit Textile, vous collaborez quotidiennement avec le chef de marché et êtes pleinement intégré à la BU
• gestion de projet en mode agile/scrum
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• dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner en CDD
• définir sa stratégie sourcing en accord avec les orientations de la direction Production & Qualité MDD et la stratégie des catégoriees
• pilotage gestion en binôme avec le Responsable de Gestion et le Chef de Marché : mise à jour du plan de collection, du référentiel avec la GDD
• préparation d'un dossier de politique commerciale avec le Chef de Marché
• préparation d’un dossier de politique commerciale avec le Chef de Marché
• analyses et reporting : support dans les analyses hebdomadaires, mensuelles et semestrielles , aide à la saisie et analyse des chiffres clés dans les reportings
• inscrire les corrections / maintenance adaptative dans le cycle des sprints/itérations ou réaliser des patchs suivant la criticité
• mettre au point et coordonner les produits dont le besoin a été défini par les équipes Chefs de Marché et les clients externes/ internes
• communication en interne sur l’avancement du projet
• suivi de la base de données des produits pour les différents supports : saisies et relecture des fiches techniques magasins, relecture des guides magasins, saisies et relecture des fiches produit pour le eCommerce
• gestion des photos et échantillons avec le studio photo
• participer à la vie d'entreprise et à l'amélioration des process, la proposition de solutions organisationnelle, qualité
• sélectionner les produits pertinents et innovants dans les usines ou les salons
• relecture des user stories/spécifications détaillées, définir les critères d’acceptance et gérer le Backlog projet
• assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités du produit
• participer à la vie d'entreprise et à l'amélioration des process, la proposition de solutions organisationnelle, qualité…
• gestion du plan de promotion
• maitrise du sourcing et sélection des fournisseurs
• maîtrise du sourcing et sélection des fournisseurs
• projets transverses et amélioration continue
• suivi run du projet
• participer à la veille technologique, la veille concurrentielle, la veille réglementaire et produits
• S'assurer du suivi et de l'adaptation des cahiers des charges techniques conformément aux demandes et aux normes en vigueur
• valider les usines sur les critères qualité/ prix/ service/ éthique/organisationnel en se rendant notamment sur les lieux de fabrication
• réaliser et piloter la recette fonctionnelle et technique , jeux de tests
• rattaché à la Direction E-commerce, vous collaborez quotidiennement avec la Responsable des projets E-commerce dans l’accompagnement et la gestion des projets E-commerce, Marketplace et omnicanaux
• participer à la vision produit et la définition de la roadmap Produit en déclinant les objectifs business court et moyen termes sur votre périmètre fonctionnel
• rattaché à la Direction E-commerce, vous collaborez quotidiennement avec la Responsable des projets E-commerce dans l'accompagnement et la gestion des projets E-commerce, Marketplace et omnicanaux
• accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme
• obtenir de l’équipe métier les validations des développements réalisés
• compréhension des besoins métiers, rédaction de cahier des charges, participation à des ateliers de cadrage fonctionnel et technique et rédaction des comptes rendu d’ateliers
• négocier les prix d'achats et les conditions avec les fournisseurs et/ou les agents
• etre responsable de la fiabilité des informations mentionnées dans les systèmes et selon les process et dans les timings prévus

Exigences

• votre sens de l'organisation et de la rigueur, votre sensibilité produit sport et service client, votre dynamisme, votre créativité, votre capacité d'adaptation et vos connaissances techniques seront également les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise
• profil requis
• vous suivez une formation de niveau licence 3 ou BAC +4/5 en Ecole de commerce ou Master Achats
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• D'un naturel enthousiaste et motivé, votre sens de l'engagement et votre polyvalence seront les atouts de votre réussite au sein du Groupe
• vous êtes rigoureux, proactif et avec une capacité d’adaptation
• PROFIL ET COMPÉTENCES Vous suivez une formation de niveau licence 3 ou BAC +4/5 en Ecole de commerce ou Master Achats
• au-delà d’une personne dynamique et créative, nous recherchons un bon communiquant qui saura travailler en équipe et gérer au mieux les relations internes et externes
• vous êtes rigoureux, proactif et avec une capacité d'adaptation
• vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Pack Office
• maitrise des outils projets bienvenue
• votre sensibilité produit sport et vos connaissances de la technicité des produits seront également les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise
• au-delà d'une personne dynamique et créative, nous recherchons un bon communiquant qui saura travailler en équipe et gérer au mieux les relations internes et externes
• PROFIL ET COMPETENCES Issu d'une formation Bac+4/+5, école d'ingénieur/master lié au management de projets SI/nouvelles technologies, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste de Chef de projets e-commerce et informatique
• passionné par les nouvelles technologies avec une « sensibilité produit web », vous avez des bases techniques, et les notions PHP, CSS, HTML, JavaScript, API, Webservices, My SQL vous sont familières
• votre compréhension de la gestion de projet et du cycle des projets digitaux &IT, vous permet de travailler et de faire travailler ensemble les différentes équipes, développement et métiers
• référence : PCA/ASS/RHA/6110
• de formation ingénieur et/ou chef de produit, type bac +4/+5, vous justifiez minimum de 5 ans d'expérience dans l'achat à l'international et le développement de gamme de produits textiles
• D’un naturel enthousiaste et motivé, votre sens de l’engagement et votre polyvalence seront les atouts de votre réussite au sein du Groupe

Responsabilités

• gestion des réceptions et traitement des marchandises
• réception de la marchandise
• recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs
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• traitement de la marchandise
• management équipe de 3 personnes
• optimisation et rangement de la zone de stockage
• tenue de la réception et zone de stockage
• réception et contrôle des livraisons
• gestion de stock
• accueil et prise en charge du client en surface de vente
• réalisation administrative du suivi et réception des colis
• rattaché au Directeur du magasin de Paris Italie 2, vous êtes en charge de l’animation et de la mise en œuvre du traitement des flux et des marchandises sur le magasin
• supervision, optimisation et participation à la préparation des produits pour la mise en rayon
• respect des règles de sécurité des biens et des personnes

Exigences

• nous recherchons un responsable logistique ; rigoureux; organisé et dynamique
• responsable logistique ou similaire: 1 an
• vous êtes réactif, dynamique et vous avez envie d’évoluer sur un poste de responsable logistique pour faire exprimer vos talents ? Alors envoyez votre candidature

Gains pour le poste responsable logistique

Responsabilités

• force de proposition et mise en place du budget de masse salariale
• animer les reporting en coordination avec les autres métiers de l'entreprise : CDG opérationnel, Chefs de marchés et produits, Responsable Gestion et gestionnaires de flux Marchandises
• animer les reporting en coordination avec les autres métiers de l’entreprise : CDG opérationnel, Chefs de marchés et produits, Responsable Gestion et gestionnaires de flux Marchandises
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• animer les reporting en coordination avec les autres métiers de l'entreprise : CDG opérationnel, Chefs de marchés et produits, Responsable Gestion et gestionnaires de flux Marchandises. 7
• mise en cohérence Politique commerciale , Politiques des Marques, Plan de collection en cohérence avec le budget
• contrôle de la cohérence de la construction de gamme et du positionnement avec l'atteinte d'objectifs de CA et de Marge marché
• elaboration et suivi du Budget, du Plan à 4 ans et des forecasts
• contrôle de la cohérence de la construction de gamme et du positionnement avec l'atteinte d'objectifs de CA et de Marge marché.3
• contrôle de la cohérence de la construction de gamme et du positionnement avec l’atteinte d’objectifs de CA et de Marge marché
• participer aux divers projets offre
• participer aux divers projets offre BUDGET ET PLAN 10
• créer, Analyser et piloter les tableaux de bords sociaux
• simulations des NAO
• veille sociale
• gestion des études ad hoc RH
• alerter sur les risques et opportunités liées à la performance et l’écoulement de la collection à date et projetés
• alerter sur les risques et opportunités liées à la performance et l'écoulement de la collection à date et projetés. 4
• alerter sur les risques et opportunités liées à la performance et l'écoulement de la collection à date et projetés
• reporting RH
• identifier les pistes d’améliorations, suivre la mise en place et la réalisation des plans d’actions
• identifier les pistes d'améliorations, suivre la mise en place et la réalisation des plans d'actions
• suivre la performance de la construction de l’Offre selon unités de besoin
• suivre la performance de la construction de l'Offre selon unités de besoin
• suivre la performance de la construction de l'Offre selon unités de besoin Mise en cohérence Politique commerciale , Politiques des Marques, Plan de collection en cohérence avec le budget
• mise en place de la BI
• identifier les pistes d'améliorations, suivre la mise en place et la réalisation des plans d'actions REPORTING & PROCESS 5
• produire les Enquêtes sociales
• intégré au service de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est de piloter le reporting et enquêtes sociales en communiquant et alertant sur les indicateurs opérationnels au service des magasins et du siège
• piloter et suivre les améliorateurs de performance de l'offre : CA, Marge Entrée, Marge Caisse et Marge commerciale, Rotation et Ecoulement des stocks avant et après soldes
• piloter et suivre les améliorateurs de performance de l’offre : CA, Marge Entrée, Marge Caisse et Marge commerciale, Rotation et Ecoulement des stocks avant et après soldes
• mettre en place les tableaux de bord de la performance offre , être force de proposition quant à leur évolution. 6
• piloter et suivre les améliorateurs de performance de l'offre : CA, Marge Entrée, Marge Caisse et Marge commerciale, Rotation et Ecoulement des stocks avant et après soldes. 2
• mettre en place les tableaux de bord de la performance offre , être force de proposition quant à leur évolution
• produire l’information d’aide à la décision en développant les indicateurs sociaux, les déployant et les analysant pour repérer et faire remonter les bonnes pratiques opérationnelles

Exigences

• issu d’une formation en RH type licence ou Master, vous témoignez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• vous maîtrisez Excel, l’extraction, la compilation, l’analyse de données et possédez une appétence pour les chiffres ainsi qu’une bonne capacité analytique
• PROFIL ET COMPETENCES Issu d’une formation en RH type licence ou Master, vous témoignez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
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• profil requis
• bonne maîtrise d’Excel / Powerpoint
• issu d'une formation commerciale supérieure type bac +5 en gestion, finance, économie, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience dans la grande distribution ou retail
• référence : PCA/GES/RHA/6227
• votre curiosité, votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité seront les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise
• vous savez être force de proposition et vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de l’organisation vous permettent de travailler en bonne collaboration avec tous les métiers de l’entreprise
• vous savez être force de proposition et vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de l'organisation vous permettent de travailler en bonne collaboration avec tous les métiers de l'entreprise
• référence : PCA/GES/RHA/6080

Responsabilités

• vous accueillez et encaissez les clients
• vous établissez les cartes de fidélité
• vous gérez le standard téléphonique
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• vous gérez le service client
• vous êtes en charge de la bonne tenue de la caisse
• vous assurez la mise en rayon
• poste à pourvoir de suite

Exigences

• accueillir les personnes
• caisse enregistreuse
• caisse informatisée
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• désactiver l'antivol d'un article
• encaisser le montant d'une vente
• enregistrer la vente d'un article
• procédures d'encaissement
• proposer un service complémentaire à la vente
• réaliser le comptage des fonds de caisses
• recueillir l'avis et les remarques d'un client
• règles de tenue de caisse

Gains pour le poste hôtesse d'accueil

Responsabilités

• manager confirmé , vous savez fédérer et motiver vos collaborateurs autour de votre projet magasin et de la politique de l'entreprise
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Vesoul, dans le respect des stratégies commerciales de l'enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Rosny-sous-Bois, dans le respect des stratégies commerciales de l'enseigne
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• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin, dans le respect des stratégies commerciales de l'enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Vesoul, dans le respect des stratégies commerciales de l’enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Rosny-sous-Bois, dans le respect des stratégies commerciales de l’enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Noyelles-Godault, dans le respect des stratégies commerciales de l’enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Noyelles-Godault, dans le respect des stratégies commerciales de l'enseigne
• nous recherchons un Directeur de magasin
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité de l'un des magasins de l'est parisien, dans le respect des stratégies commerciales de l'enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin, dans le respect des stratégies commerciales de l’enseigne
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• rattaché au Directeur de Zone, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Montpellier, dans le respect des stratégies commerciales de l'enseigne
• rattaché au Directeur de Zone, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Montpellier, dans le respect des stratégies commerciales de l’enseigne
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du développement de la rentabilité du magasin de Nice, dans le respect des stratégies commerciales de l’enseigne
• emplacements : {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}
• L'amélioration continue des objectifs commerciaux et de la satisfaction clientèle font partie des priorités que vous impulsez au sein de vos équipes
• L’amélioration continue des objectifs commerciaux et de la satisfaction clientèle font partie des priorités que vous impulsez au sein de vos équipes
• votre sens du relationnel vous permet de représenter l’enseigne, lors des assemblées de commerçants, auprès des administrations locales et de développer des partenariats avec les associations et clubs de votre zone de chalandise
• votre sens du relationnel vous permet de représenter l'enseigne, lors des assemblées de commerçants, auprès des administrations locales et de développer des partenariats avec les associations et clubs de votre zone de chalandise

Exigences

• vous êtes un manager à l'écoute de son équipe et vous savez faire exprimer les talents de chacun
• A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
• manager confirmé , vous savez fédérer et motiver vos collaborateurs autour de votre projet magasin et de la politique de l’entreprise
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• nous recherchons un Directeur de magasin H F
• vous êtes avant tout commerçant et entrepreneur dans l’âme et vous avez acquis une expérience 3 ans minimum dans la gestion d’un centre de profit, dans le secteur de la distribution spécialisée idéalement
• vous êtes avant tout commerçant et entrepreneur dans l'âme et vous avez acquis une expérience 3 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit, dans le secteur de la distribution spécialisée idéalement
• une mobilité régionale est impérative