Avis GORON
Reprise d’un site très exigeant à la va vite, recrutement fais également à la va vite et passation de consignes faites par l’ancienne entreprise de sécurité dont je tairais le nom faites encore une fois à la va vite (1 jour de passation).
Le poste pour lequel j’ai été recruté était censé être du Ssiap avec du filtrage seulement lors des horaires d’ouverture, de fermeture et de déjeuner. Au final nous devions rester entre 6 et 8h debout sur des vacations de 12h à faire les poteaux, donc une très grosse malhonnêteté de leurs part pour commencer.
C’est ma 1ere expérience dans la sécurité et comment vous dire que c’est une catastrophe.
Période d’essai prolongé un mois de plus et dès que vous n’êtes plus utile à leurs yeux ils vous jettent comme un mouchoir usagé 1 jour avant la fin de la période d’essai sans vous donnez une quelconque raison.
Des promesses non tenues, de la malhonnêteté, de la manipulation, des coups de pression subtiles de la part des responsable pour vous griller auprès des autres entreprises, et pour finir le manque flagrant de professionnalisme de la part des responsables.
Voilà à quoi ce résume la société Goron, du mépris et la non reconnaissance.
Goron la pire des sociétés de sécurité d'une incompétences incroyable avec leurs responsables raciste et orgueilleux.
Société qui n'a pas de parole,ne tient pas ses promesses je ne peux pas mettre 0 sinon je l'aurais fait
Il n'y a aucun dialogue de la part des responsables chez Goron. Ils peuvent te planifier sur un site loin de chez toi avec des horaires impossibles à tenir. Il n'y a aucune humanité, aucune ampathie de la part de la direction.
Je mets une étoile, car c'est le minimum,
La pire boîte de sécurité que j'ai jamais vue.
Tous les mois il manque quelques chose sur la feuille de paye.
Je suis dans la sécurité depuis 2001,
J'ai quitté Fiducial sécurité pour Goron.
La plus grosse erreur de ma vie professionnelle.
Poste d'Agent de sécurité SSIAP chez GORON, CDI à temps complet à 1912,24 € brut/mois!
Travailler dans un grand magasin avec vacation de 10-12 heures, tenue fournie. Profil recherché : soigné, accueillant, ferme, avec carte professionnelle à jour.
L'offre semble-t-elle équilibrée en termes d'exigences et de rémunération? Des avis ou expériences sur le travail chez GORON?
Bonjour,
J’habite à Paris, j’ai postulé plusieurs fois pour des offres d’emploi pour la société Goron sécurité.
Jamais eu de réponse en retour !!!
Plus de 20ans d’expérience.
Cordialement
Entreprise peu respectueuse de ses collaborateurs ADS ou SSIAP, qui font pourtant au mieux (avec les outils de travail fournis), pour faire
le travail quotidien demandé.
Mon expérience au sein de cette entreprise sur le terrain, révèle qu'il vaut mieux, en terme de reconnaissance et de respect, dépendre et être suivi par les responsables sécurité du client (payeur)...que par ses propres responsables et/ou managers en interne !.
Les rares évolutions dans les postes et/ou les fonctions, sont malheureusement pour un employé consciencieux, trop souvent dépendantes de "petits arrangements entre amis".
En effet, il s'avère que le mérite et l'implication prof. individuelle ne sont pas reconnus mais que seuls les relations dites de "copinages" entre niveaux hiérarchiques soient prises en compte.
Vous restez un matricule sur une fiche de salaire, si cela ne vous convient pas, la proposition de votre responsable c'est de remettre sa démission, voir même en cas de désaccord, de vous griller auprès des sociétés de sécurité concurrentes (vécu).
Société à éviter, je prépare mon départ prochain et tenterai d'intégrer le client final pour leur faire un joli pied de nez.
Comme disait le titre rock du groupe TRUST "Marche ou crève", moi j'ai choisi de ne pas me crever pour eux mais plutôt de marcher vite loin d'eux.
Discrimination. Société qui ne reconnaît pas les compétences.bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbben alors
Au 1er janvier 2024, le montant du Smic s'élèvera à 1 766,92 € bruts par mois, soit 1 398,69 € nets pour 35 heures hebdomadaires.
Le groupe GORON recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation en Sécurité en alternance. Vos missions incluront la gestion quotidienne des activités sur site, la relation client et le management d'équipes de sécurité. Pouvez-vous fournir plus de détails sur les projets d'amélioration de la qualité des prestations auxquels on participera en tant qu'Assistant(e) d'Exploitation ?
Salut
j'ai travaillé chez Goron depuis pas mal d'années et j'ai eu la chance d'intégrer un site type code du travail mais lorsque le site a définitivement clôturé ses portes ils m'ont posté sur un site merdique ou j'étais censé être en statique durant 12h.
Pour moi il était hors de question que je reste sur ce poste (étant SSIAP 1) j'ai donc fait le nécessaire pour réintégrer un poste autre que ce site merdique.
Lorsque vous avez de l'ancienneté et de l'expérience il faut monter au créneau pour éviter de faire de la M-erde ils ne vous licencieront pas car vous coûtez cher au vu du nombre d'années.
Voilà pourquoi la plupart de ces postes sont occupés par des nouveaux en CDI généralement en période d'essai et si ceux la craquent ils ne reviennent pas c'est ce qu'on appelle du Turn Over ça coûte 0 euros à la société et ainsi de suite.
Que ce soit cette société ou une autre si vous n'avez pas le minimum requis comme le SSIAP vous risquez de faire le poteau 12h dans des ERP en arrière caisse et autres daubes de ce genre.
d'ailleurs je ne comprends toujours pas pourquoi ces postes en statiques ne sont pas réprimandés par la santé publique lorsqu'on voit les problèmes physiques ou même cardiaque que cela peut engendrer dans le temps.
Bon courage à tous(tes)
C'est incroyable ! Et comment ils vous ont expliqué ce changement ?
Il n'y a aucune explication ils vous mettent ou il veulent...
GORON PAYE LE SMIC
salaire GORON 1200E net temps complet !
Pour 2022, on nous propose 4 euros brut de plus pour dépasser la barre du Smic. C’est du mépris vis-à-vis des agents de sécurité. On ne peut tolérer qu’on nous balance des miettes à la figure.
Je travaille pour la même société, mais beaucoup cumulent les emplois.
Ça fait 30 ans qu’on est là, et en 30 ans je n’ai pas vu d’augmentations significatives.
Nos salaires sont très bas. Nous avons des plannings qui changent constamment tous les jours.
Plus personne ne veut exercer notre métier
Les heures supplémentaires sont-elles payées en plus ? Sont-ils disponibles pour la collecte ?
GORON PAIE 1.275E pour 151,67h SALAIRE MISERE
CONDITIONS TROP DIFICILES
PAS DE PRIMES
PAS DE RECONNAISSANCE
PAS DE PROMOTION
Goron salaire 1.250euros pour temps complet
Je travaille pour cette société
VRAIE
GORON SLAIRE DE MISERE 1.275E pour rester 10h debout chez Louis Vuitton Fondation, prommesses non-tenus, primes de postes promis, mais pas payées,*
pas de 13eme mois
pas de prime de partipacion
pas de tickets resto
pas de remboursement frais de pressing
pas de prime de participation
pas d'épargne salarial
pas de remboursement de carburant
pas de paiement des heures supp.
pas de respect de la part de la DRH / PDG
personnel au rabais......
A FUIR ABSOLUMENT , il y a mieux ailleurs !
40 heures par semaines
Participation / épargne salariale / paiement des HS / prime pressing nous avons cela chez Goron.
Mais ces avantages sont accessibles à tous les employés ?
Je travaille chez Goron, non il y pas de tout cela.
Pure vérité goron sont des incompétents qui maltraite leurs employés.
Salaire
OUI SALAIRE GORON 1.275E SMIC MISERE conditions très difficile , poste debout 12h / pose légale 20min
SALAIR GORON DE MISERE 1.300 E pour 156h par mois
1.275€ pour Agent de sécurité coef 120 et coef 130
1.300€ net pour SSIAP1 coef 140
1325€ pour ADS chef se poste coef 140
1375€ pour Chef d' équipe SSIAP2
VOILÀ RIEN DE 0LUS pour 156H
La détresse salariale absolue.
Acheter à manger devienne impossible.....
Le salaire est un tout petit SMIC, mais versé à temps !
....... sinon il n'y a pas d'avantages, dès fois on peut vous proposer un café gratuit, mais c'est rare, très rare .... 2 ou 3 fois par an par exemple, lorsque le Client est à côté, c'est pour qu'ils fassent une bonne impression, ou bien, si il y a des restes de nourriture à jeter chez un Client de Goron, on peut vous les donner gratuitement, mais attention de vérifier la date de péremption..... et puis certains Contrôleurs de GORON peuvent se fâcher , car ils veulent les restes pour eux , donc , il vaut mieux se cacher et ne pas se vanter devant vos collègues qui ont du mal a s'acheter de la nourriture au complet en 2022 c'est compliqué ......
SALAIRE
Pas d'heures supplémentaires
Et une journée de travail, elle dure combien d'heures dans cette entreprise ?
12h debout avec une pause légale de seulement de 20min
NON , car selon le Code du travail, 20min c'est la pause légale et Goron veut respecter la Loi, en même temps, une ^pause plus longue , nécessite que Goron ne facture pas le temps de pose à son client, dont il perdra quelque euros.....pr contre 20min ne suffisent pas pour que vo jambes et votre dos se repose , vue que les vacations sont de 12h ou 10h , généralement débout, à côté d'une porte.
On peut demander d'aller au WC, mais il faut s'expliquer longuement avec l'hiérarchie et avoir une justification solide.....sinon c'est déduit de la pause légale de 20min.
MENSONGE payé par le service marketing de GORON
La personne dit travailler au Palais de congrès/ et être chef de poste SNCF.
PAS LA MÊME CHOSE....De plus elle ne dit pas quel est son salaire Goron (SMIC MISERE)
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
GORON devrait définitivement s'améliorer: Salaire
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Il existe un système de bonus dans GORON: Pas de bonus.
Avantages: Non.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
J'évalue cette entreprise à 1.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Je ne recommande pas , gestion n’ai pas aux normes NF
mensonges pures
Non . Vu la très grande taille de GORON ce n'est pas une "entreprise familiale", de plus la personne ne donne pas son salaire Goron ADS .....?
Est-ce qu'il s'agit d'une grande entreprise ? Combien de personnes y travaillent ?
Certains employés ont partagé leurs expériences de travail avec GORON. Comment évaluez-vous l'engagement de l'entreprise envers ses employés ? Quels sont les principaux points que vous avez identifiés dans leur gestion des ressources humaines ?
Les offres de GORON sont-elles ouvertes aux jeunes diplômés sans expérience ?