chef
7 fois dans les derniers 339 jours, dernièrement 2020-02-07
Responsabilités
- directement rattaché aux Chefs de projet, vous participerez au projet de déploiement d’un MES
- vous développez de nouvelles marques, pilotez un pipeline d'innovations et orchestrez leur déploiement
- animer les équipes et veiller au bon climat social
Voir plus +37 - planifier et coordonner les formations utilisateurs
- participer aux paramétrages de la solution, dans une démarche de type core-model
- proposer des actions visant à optimiser les ventes, via les promotions et des opérations spécifiques sur le terrain
- organiser la production de son équipe afin d’en optimiser les performances
- evaluer les besoins en effectif et les compétences associées et participer à la formation des opérateurs
- organiser et gérer les activités sur son secteur dans le respect des procédures, méthodes et outils prévus par l’entreprise
- directement rattaché au Chef des Ventes Régionales au sein d’une équipe composée de 8 collaborateurs, vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour une partie des départements du Calvados , de l’Eure , et de la Seine Maritime , de la Sarthe , de l’Eure et Loir et une partie de la Mayenne , du Maine et Loire , de la Loir et Cher , de l’Eure et de l’Orne
- directement rattaché à l’Attaché de direction du site, vous coordonnez, régulez et animez l’activité de production d’ateliers, en organisant l’activité, en développant la démarche Qualité et en participant directement à la gestion du personnel
- directement rattaché au Chef des Ventes Régionales et au sein d’une équipe composée de 7 collaborateurs, vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements de l’Ardèche , de la Drome , de la Haute Loire , de la Loire sauf Roanne , et une partie de l’Isère axe de Voiron à Chattes et de Chasse/Rhône à Chanas , une partie du Rhône sud de Lyon axe St Genis Laval à Givors
- directement rattaché à la Directrice Marketing et Innovation, vous êtes chargé du pôle « new business », regroupant les relais de croissance de l’entreprise
- elaborer des plans de tests, organiser et suivre les tests avec les K-users
- recueillir, traiter et diffuser les informations
- saisir les données de production pour le calcul des données de pilotage
- elaborer les procédures avec les K-users
- identifier des points de changement et suivre les actions nécessaires à la gestion du changement
- participer à la Démarche Qualité en lien avec l’ensemble des services du site et garant du respect de la sécurité
- proposer des axes de déploiement ou de repositionnement marketing
- piloter en collaboration avec l’ensemble du service le développement de nouveaux produits
- identifier et dimensionner les opportunités de croissance
- intégrer une entreprise en forte expansion, appartenant à un groupe familial d’envergure, dont la réussite repose avant tout sur l’entrepreneuriat et la capacité à déployer des savoir-faire locaux à une échelle nationale et internationale
- S’assurer et développer sur chaque point de vente, la présence des produits, dans des conditions d’exposition optimale et dans le respect des prix marketing conseillés
- vous développez de nouveaux concepts marketing et accompagnez le développement des innovations
- vous élaborez le plan marketing et veillez à sa mise en œuvre, en lien avec les équipes commerciales et nos agences partenaires
- orchestrer les plans de lancement
- réaliser la veille concurrentielle et émettre des recommandations d’innovation
- analyser les résultats pour ajuster plans et budgets en fonction des performances
- au sein de l’équipe Marketing et Innovation, vous êtes chargé du développement d’une marque et de l’animation d’un portefeuille de produits, de leur création jusqu’à l’analyse des résultats de vente
- piloter le développement des projets « New Business »
- vos précédentes expériences font de vous un professionnel reconnu du Marketing sur les sujets de la stratégie, de la gestion de portefeuille de marques ou encore de la mise en place de plans d’action 360°
- structurer un pipeline d’innovations à 3-5 ans
- vous suivez les indicateurs de performance de votre marque et pilotez le budget associé
- vous participez à l’élaboration des outils de communication de la marque : supports publicitaires, plan digital, argumentaires de vente, dossiers RP…
- S’assurer du bon démarrage de la production, du lancement des ordres de fabrications, et du bon fonctionnement des lignes, de la disponibilité et de la conformité des produits
- secteur géographique : 07-26-43- en partie 38-42-69
- organiser et planifier les différentes instances projet : points d’avancement, réunions de travail
- vous mettez en œuvre le plan d’activation marketing, intégrant la politique promotionnelle, les partenariats, l’échantillonnage et les dispositifs médias
- vous analysez le marché, les concurrents, étudiez les tendances et détectez les potentiels de développement
Exigences
- issu d’une formation en Commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire idéalement dans l’agro-alimentaire
- vous avez effectué un premier stage dans la gestion de projet
- vous êtes un professionnel / une professionnelle reconnu pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre dynamisme
Voir plus +23 - votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permet de mener à bien les missions qui vous sont confiées
- homme/Femme de terrain avec la capacité à fédérer une équipe
- issu d’une formation agro-alimentaire ou d’une expérience significative en tant que Chef d’équipes vous justifiez idéalement d’une expérience de cinq ans dans cette industrie
- vous êtes doté d’une forte capacité d’organisation, de bonnes facultés d’analyse et appréciez travailler en équipe
- vous aimez être sur le terrain et avez une affinité avec le produit et le process
- sens commercial et force de proposition
- de formation supérieure Marketing / Commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire idéalement acquise dans une entreprise agroalimentaire
- vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un excellent sens du relationnel. Votre sens du management vous permet de fédérer une équipe autour d’un projet commun
- actuellement en Licence ou en Master, vous avez pu à travers votre formation ou vos précédents stages acquérir des connaissances dans la gestion de projet
- vous avez une forte culture de l’innovation, et une sensibilité pour nos produits
- issu d’une formation en Marketing, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire demandant du management d’équipe – idéalement dans l’agro-alimentaire
- rigoureux/rigoureuse et organisé , vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et votre sens des priorités
- flexibilité et réactivité sont des atouts vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées
- flexibilité, rigueur et réactivité sont des atouts vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Excellente communicant , vous êtes force de proposition et savez susciter enthousiasme et adhésion
- vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un excellent sens du relationnel
- pragmatique et force de proposition vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs
- vous avez une excellente connaissance des produits, et du rayon Pâtisserie
- vous maîtrisez les méthodes, les techniques de vente et de promotion d’un produit
- votre sens du management vous permet de fédérer une équipe autour d’un projet commun
- autonome et créatif/créative, rigoureux et pragmatique, vous souhaitez évoluer dans un environnement responsabilisant et favorisant les initiatives
- si cela correspond à vos aspirations, venez nous rencontrer
- votre attrait pour les innovations vous permet de maîtriser les grandes étapes du développement produit et vous a permis d’expérimenté des méthodes agiles type scrum ou design thinking
- stage de 6 mois à partir de Mars 2020
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| MSA AIN RHONE | 7416 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |