GPA 79 16 Salaire

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Niort
11 RUE DE LA CONVENTION, 79000 NIORT
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Les salaires sur les positions chez GPA 79 16

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GPA 79 16 recrute pour des postes:

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • véhiculeSelon CCN66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 29 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dynamisme
  • sens de l'observation

Rémunération

  • selon la CCN Alisfa
  • selon grille CCN ALISFA

Responsabilité

  • D'une capacité d'accueil de 27 enfants, la crèche CAP VERS, située à Echiré, recherche un/une Infirmier DE
  • au sein d'une équipe dynamique et créative, porteuse de projet dans l'intérêt des enfants , vous pouvez être force de proposition dans la cohérence du projet pédagogique

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 29 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille CCN ALISFA

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille CCN ALISFA

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • elle recherche 2 EJE pour la MECS Nord-Charente en CDI à temps plein et à temps partiel

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacités relationnelles
  • disponibilité
  • pratique de l'outil informatique
  • prises d'initiatives

Rémunération

  • selon Grille CCN 66

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyse financière
  • démarche qualité et participation des personnes
  • ESS
  • ingénierie de projets territoriaux et prospective
  • politiques publiques
  • système des organisations
  • transformation de l'offre médico-sociale

Rémunération

  • véhiculeSelon grille CCN

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • saisir des éléments de paie
  • discrétion

Rémunération

  • selon grille CCN 66

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon grille CCN 66

Responsabilité

  • L'objectif est de soutenir l'inclusion en milieu ordinaire et l'autodétermination des adultes accompagnés

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • discrétion

Rémunération

  • selon grille CCN 66

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • système d'exploitation Windows
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • assister et former les utilisateurs
  • assurer la maintenance préventive
  • centraliser et analyser les besoins d'amélioration
  • constituer des bases de connaissances d'incidents
  • rédiger les documentations pour les utilisateurs

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2850 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional