Salaire GPA 79 16

Responsabilités

• pilote/contrôle le déploiement des axes du CPOM et s'assure de sa déclinaison opérationnelle
• dirige, gère et pilote les établissements
• organise, anime, participe aux réunions
  Voir plus +39
• mettre en œuvre les actions de transformation
• gère les RH
• apporter un appui technique pour le personnel
• prévenir les risques psychosociaux
• favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• sous la responsabilité du Directeur Général
• assure une veille juridique, réglementaire et sociale
• met en œuvre les décisions de la Direction Générale
• coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• veille à la bonne communication
• pilote les démarches d'évaluation interne/externe en lien avec la DQHSE
• assure le suivi des évènements indésirables, des plaintes et des réclamations en lien avec la DQDHSE
• développe le réseau partenarial
• pilote les projets d'établissements
• manage les salariés et organise l'activité
• respecte les règles d'éthique/déontologie
• rend compte sur les aspects financiers, RH, administratifs et techniques
• anime, coordonne ses équipes
• garant de la bonne application des procédures
• participe aux réponses à des appels à projet en lien avec la DQDHSE et la DRH
• gère et assure le suivi des budgets en lien avec le DAF
• garant de de la qualité de l'accueil et du service rendu aux personnes dans le respect des objectifs du projet personnalisé
• participe à la création des budgets en lien avec le DAF
• contrôle et applique le respect de dispositions légales et réglementaires
• assure la démarche des évaluations internes et externes
• représente l'association et les structures de son Territoire auprès des autorités de tarification et des structures partenaires
• veille à la mobilisation et la participation active des personnels
• transmet et fait respecter les règles et les procédures internes
• élabore une stratégie de développement
• facilite/crée les conditions de la coopération
• recrute avec le DG les salariés Cadres
• participe à tout groupe de travail et instance
• garant de la qualité de l'accueil et du service rendu aux personnes dans le respect des objectifs contractualisés avec les autorités de tarification
• est garant de la qualité des actions menées
• pilote la démarche qualité en lien avec la DQDHSE
• rédige des rapports, comptes-rendus d'activité
• veille au développement des compétences de chacun en lien avec la DRH
• organise le recrutement des salariés non Cadres
• participe au recrutement et applique les mesures disciplinaires des Cadres en lien avec le DG/ la DRH

Exigences

• analyser, exploiter, structurer des données
• élaborer une stratégie de développement d'activité
• diplôme 7 souhaité dans le médico social
  Voir plus +3
• faire preuve de rigueur et de précision
• fait respecter l'obligation de discrétion et de réserve inhérente à la protection des personnes
• expérience souhaitée 2/ 3 ans

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• piloter l'action des services
• concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction)
• garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies
  Voir plus +29
• evaluer et mesurer les actions menées par les services
• vous êtes idéalement titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ainsi que d'un diplôme socio-éducatif
• encadrement d'équipe
• un Chef de Service Educatif pour trois maisons d'enfants de 6 places chacune
• vous encadrez, animez, apportez un soutien et un appui à 3 équipes pluridisciplinaires d'éducateurs, maîtresses de maison et veilleurs de nuit
• vous êtes attentif à la qualité de la prise en charge et à son évaluation
• vous vous engagez dans le développement des compétences individuelles et collectives de vos équipes
• nous recherchons un professionnel de terrain motivé et motivant, aimant les chalenges et les défis
• enfin, vous représentez votre service auprès des instances extérieures
• partenariat et projets transversaux
• gestion administrative et budgétaire
• la formation CAFERUIS est un plus mais les candidatures de professionnels motivés seront étudiées
• sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe de direction, vous vous investissez dans la mise en œuvre du projet de service des maisons d'enfants en garantissant un fonctionnement en parfaite cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés des enfants
• effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers de personnes accueillies
• identifier et développer les partenariats locaux
• représenter le service auprès des instances extérieures
• véritable Leader et Manager de terrain bien plus que chef d'équipe, vous saurez vous intégrer dans votre service et occuper votre poste avec autorité et bienveillance
• encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• garant de la gestion optimisée des ressources matérielles et budgétaires, vous en réalisez un suivi rigoureux et permanent
• le GPA vise le déploiement de réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile
• vous assurerez au quotidien l'accompagnement des équipes des 3 maisons d'enfants ainsi que du service PEAD et SAF, en lien avec le chef de service et la direction de territoire
• valider et superviser les écrits professionnels
• en s'appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle et en lien avec la famille, le CMPP assure des missions d'accueil, de diagnostic, de prévention et d'accompagnement dans tous les lieux de vie de l'enfant
• vous êtes attentif au respect du plan de charge de l'activité de votre service
• participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire
• la MECS GPA se compose des trois maisons d'enfants suscitées, accueillant des jeunes garçons et filles de 6 à 18 ans, d'un service de Placement Educatif A Domicile et d'un Service de Placement Familial
• gérer et planifier les moyens budgétaires des services
• actuellement, un travail de restructuration des services est entrepris, le projet éducatif est revisité dans un contexte d'amélioration de la qualité du service rendu et nous travaillons sur la mise en œuvre de nouvelles formes de prises en charge d'enfants et d'adolescents
• dans le respect du droit du travail et de la CCNT 66, vous organisez le fonctionnement du service et planifiez les horaires et les congés des salariés dont vous avez la responsabilité

Exigences

• contrôler la qualité et la conformité des process
• optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• élaborer des actions ou des règles de prévention
  Voir plus +6
• évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
• animer, coordonner une équipe
• règles de sécurité
• élaborer, suivre et piloter un budget
• organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• augmentée)
• professionnel-le paramédical-e, il/elle intervient dans le processus de rééducation et de réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• il/elle évalue, propose et met en ?uvre des actions d'éducation, de rééducation et de motricité nécessaires au développement de l'autonomie et des compétences sociales d'enfants de 3 à 6 ans
  Voir plus +3
• il/elle évalue, propose et met en œuvre des actions
• réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• il/elle évalue, propose et met en ?uvre des actions

Exigences

• cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
• concevoir un projet thérapeutique
• procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  Voir plus +17
• renseigner des documents médico-administratifs
• réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
• esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
• pratique du travail interdisciplinaire
• pratique et maîtrise de l'outil informatique
• savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
• GPA 79-16 secteur de l'économie sociale et solidaire
• capacité à travailler en équipe
• esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• autonomie
• L'autisme et les troubles associés
• force de proposition
• les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et notamment celles aidant
• sens de la confidentialité, discrétion
• experience: Débutant accepté
• envoyer candidature lettre et CV à : Mr le Président
• S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise

Commerce

• services thérapeutiques et accompagnement
• Services thérapeutiques et accompagnement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la formation et la qualification professionnelle sont un plus mais les candidatures de personnels motivés et sensibilisés à l'approche éducative seront étudiées
• vous accompagnez dans le cadre des PEAD judiciaires ou administratifs, l'enfant ou le jeune dans sa cellule familiale et soutenez les parents pour développer leurs compétences parentales
• actuellement, un travail de restructuration des services est entrepris, le projet éducatif est revisité dans un contexte d'amélioration de la qualité du service rendu et nous travaillons sur la mise en ?uvre de nouvelles formes de prises en charge d'enfants et d'adolescents
  Voir plus +3
• actuellement, un travail de restructuration des services est entrepris, le projet éducatif est revisité dans un contexte d'amélioration de la qualité du service rendu et nous travaillons sur la mise en œuvre de nouvelles formes de prises en charge d'enfants et d'adolescents
• vous intervenez en service de placement éducatif à domicile et de visites en présence de tiers
• la MECS GPA se compose des trois maisons d'enfants, accueillant chacune 6 jeunes garçons et filles de 6 à 18 ans, d'un service de Placement Educatif A Domicile et d'un Service de Placement Familial

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +14
• aisance relationnelle et rédactionnelle
• connaisse du secteur de la protection de l'enfance
• maîtrise de l'outil informatique
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• capacité d'analyse et d'évaluation
• capacité à médiatiser et à rassurer
• sens du travail en équipe
• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur ou d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social
• nous recherchons pour nos trois maisons d'enfants, des professionnels motivés et motivants, aimant les chalenges et les défis

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le professionnel crée, pour le jeune qu'il/elle a en charge, les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de favoriser son inclusion sociale, scolaire et professionnelle
• vous accompagnez dans le cadre des PEAD, l'enfant ou le jeune dans sa cellule familiale et soutenez les parents pour développer leurs compétences parentales
• il/Elle assure des références éducatives et travaille en partenariat avec les différents professionnels du secteur et avec les familles
  Voir plus +1
• vous intervenez en service de placement éducatif à domicile et de visites en présence de tiers

Exigences

• maitrise de l'outil informatique
• accompagner une personne dans ses démarches
• conseiller, accompagner une personne
  Voir plus +6
• informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• stratégies de communication externe

Offres actuelles pour le poste: