GRAND HOTEL FRANCAIS Salaire

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Bordeaux
12 RUE DU TEMPLE, 33000 BORDEAUX
SIREN:
448382960

Les salaires sur les positions chez GRAND HOTEL FRANCAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GRAND HOTEL FRANCAIS recrute pour des postes:

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 600,00€ à 2 100,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes doté d'un vrai sens commercial, sensible à la satisfaction clients

Responsabilité

  • votre Mission, consiste à seconder la Direction de l'hôtel dans l'ensemble de ses tâches en participant à tout ce qui concerne la bonne marche et le développement de l’établissement ainsi que l’animation et le management des équipes

réceptionniste en hôtellerie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon expérience

Exigences

  • vous êtes dynamique, polyvalent et autonome
  • votre sens du relationnel, votre discrétion et votre capacité d'organisation sont reconnus, tout comme votre rigueur
  • vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, bureautique et du logiciel hôtelier
  • de formation hôtelière, vous bénéficiez d’une première expérience à un poste similaire
  • vos avantages
  • poste en CDI à pourvoir immédiatement - temps plein
  • vous avez le goût du travail en équipe ainsi qu’une implication personnelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous assurez l’accueil téléphonique et physique de la clientèle
  • vous contribuez à la satisfaction client

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Anglais
  • Espagnol

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 moisComplémentaire santéPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Savoir utiliser le logiciel MEDIALOG
  • Optimiser les processus de check-in et check-out

La langue

  • Anglais
  • Français

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais