GRANT THORNTON CONSEIL Salaire
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Neuilly-sur-Seine
29 RUE DU PONT, 92200 NEUILLY SUR SEINE
SIREN:
429429087
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GRANT THORNTON CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auditeur
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assistant rh

Comparaison des salaires — auditeur

Médiane du marché : 3069 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LAGARDERE RESSOURCES 3750 € +22.2%
ACTUA 3333 € +8.6%
GRANT THORNTON CONSEIL 2916 € -5%
VERIFAVIA 2916 € -5%
SALOUA LORAIN 2416 € -21.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRANT THORNTON CONSEIL recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être l'interlocuteur privilégié vis-à-vis de la Direction, des Associés et autres départements People et Culture
  • au sein de la direction People et Culture, vous avez la responsabilité du service paie interne pour un périmètre de 2000 collaborateurs , et encadrez une équipe de 6 personnes
  • occuper une fonction clée au sein de l'organisation, et participer activement à l'amélioration continue de la qualité de services et des processus
  • au-delà de votre maîtrise technique des processus de paie, et de vos connaissances en matière d'obligations légales, vous avez eu l'occasion d'encadrer des équipes au cours de votre carrière, et souhaitez vous investir dans l'amélioration continue de l'activité du service, ainsi que la conception de plans d'actions

Exigences

  • vous savez vous positionner comme référent technique sur vos sujets et faites preuve de leadership, tout en déléguant et valorisant les membres de votre équipe
  • vous vous distinguez par vos qualités de communiquant, votre organisation, votre sens de la confidentialité et votre bienveillance à l'égard des membres de votre équipe et de vos interlocuteurs
  • poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

infographiste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes directement rattaché à l'associé en charge du Business Développement, Marketing et Communication au coeur d'un pôle d'Excellence de 40 personnes
  • réalisation de supports de réponse à appels d'offres et propositions commerciales
  • réalisation d'outils de communication / marketing pour les métiers et associés à Paris et en régions

Exigences

  • adaptable et réactif, vous vous distinguez par votre esprit d'équipe et votre sens de l'entraide et êtes à même de prioriser vos tâches en fonction des urgences

community manager

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animation des pages entreprise sur les réseaux sociaux
  • gestion du planning de communication
  • création de contenus
  • votre proactivité et votre créativité vous permettront de proposer des contenus pertinents, en lien avec la ligne éditoriale du cabinet, et répondant aux attentes des communautés
  • modération
  • collecte et analyse des metrics
  • présence sur les événements clients et événements internes
  • veille sur les best practices

Exigences

  • une maîtrise correcte de la langue anglaise est requise
  • poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
  • des déplacements ponctuels en province sont à prévoir

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation aux travaux budgétaires
  • suivi des performances opérationnelles au travers du reporting mensuel et des reforcasts périodiques
  • suivi des charges de structure en lien avec les directions fonctionnelles
  • préparation de supports en vue de présenter les performances opérationnelles
  • participation à des projets transverses, portant notamment sur l'évolution du système d'information au travers de notre outil de BI

Exigences

  • diplômé d'un Bac+4/5, vous êtes issu d'une filière spécialisée en Gestion/Finance, et justifiez d'une première expérience, acquise en alternance, sur des fonctions identiques, en entreprise ou en cabinet
  • poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

opérateur

Exigences

  • issu d’une formation de type Bac Professionnel, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine administratif
  • vous êtes autonome, impliqué, rigoureux et avez un excellent relationnel

Responsabilité

  • la préparation de lots de factures de scan
  • le tri et le scan des factures
  • la préparation et l’archivage des factures papiers

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé d'un Bac+4/5 spécialisé en Communication/Marketing, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires, acquise idéalement au sein d'une société de services aux entreprises
  • titulaire d'une formation supérieure de type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans acquise sur des fonctions marketing et communication idéalement au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil
  • poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales
  • vous êtes curieux, tenace, rigoureux et êtes doté d'un excellent relationnel
  • votre niveau rédactionnel et votre orthographe sont irréprochables
  • poste à pourvoir immédiatement et ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Responsabilité

  • mise à jour des offres et des plaquettes
  • participation à l'élaboration du plan de communication RH
  • préparation des supports de présentation PPT et harmonisation graphique des propositions de services et réponses aux appels d'offres
  • promotion d'événements internes et externes
  • votre proactivité et votre créativité vous permettront de proposer des contenus pertinents, en lien avec la ligne éditoriale du cabinet, et répondant aux attentes des communautés internes et externes
  • préparation des campagnes d'emailings via Marketo et coordination avec le service Marketing Communication Business Development en centrale
  • animation du community management / social media de l'Expertise-Conseil via la création de posts LinkedIn réguliers
  • développement de notre notoriété et de notre attractivité auprès des écoles

consultant erp

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir des solutions fonctionnelles
  • recenser les besoins du commanditaire
  • analyser les processus métier
  • procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées

Rémunération

  • annuel de 37000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer et animer la practice ESKER au sein de Grant Thornton
  • définir avec votre équipe les user stories qui seront incluses dans le sprint
  • recruter les consultants et suivre leurs parcours de formation
  • recruter les consultants et suivre leurs parcours de formation- Mettre en place la méthodologie d'intégration
  • mettre en place la méthodologie d'intégration
  • créer le contrat type d’intégration avec Esker et nos juristes
  • encadrer les équipes de développement, qui utiliseront principalement du Javascript
  • créer le contrat type d'intégration avec Esker et nos juristes

Exigences

  • vous êtes de issu d'une formation supérieure spécialisée en Ingénierie des systèmes d'information
  • vous êtes de issu d'une formation supérieure spécialisée en Ingénierie des systèmes d’information
  • vous avez plus de 15 ans d'expérience en intégration en outil S2P , sur ESKER au sein d'une SSII, un intégrateur de logiciel, un éditeur de logiciels S2P
  • A compétences égales, travailleurs en situation de handicap bienvenus

technicien

Responsabilité

  • assurer la gestion des droits d’utilisateurs
  • assurer l’assistance des utilisateurs internes et support de niveau 1

Exigences

  • vous souhaitez intégrer une formation en alternance de niveau Bac+ 2 dans le domaine du Support Informatique
  • qualités requises : curiosité, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et capacité d’écoute
  • poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

assistant juridique

Exigences

  • issu d'une formation juridique, ou actuellement intégré dans un cursus spécialisé, vous disposez au moins d'une première expérience significative sur des fonctions similaires
  • votre sens du service et votre rigueur sont des garants de votre réussite dans cet environnement exigeant
  • poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Responsabilité

  • cette liste de tâches n'est pas exhaustive
  • gestion des contentieux, RPVA, mise en page des actes de procédure, gestion des correspondances aux juridictions, préparation de la communication des pièces, et tenue du tableau de suivi des contentieux
  • mise en forme de rapports d'audit, présentations, pitchs, et propositions de services, rédaction d'actes simples et de formulaires, préparation de projets d'email, tenue du tableau de suivi des opérations