GROUPE FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS Salaire
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Paris
1 RPT CHAMPS ELYSEES M DASSAULT, 75008 PARIS 8
SIREN:
422207324
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez GROUPE FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.6%
GROUPE FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS 4166 € +72.9%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 925 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS recrute pour des postes:

responsable des ventes

Rémunération

  • €84 000 par an

business développeur

Rémunération

  • de nature à motiver un candidat de valeur

Responsabilité

  • rattaché à la Direction du Développement Solaire France, vous aurez la responsabilité du développement commercial des projets photovoltaïques autoconsommation de l’électricité aux Entreprises et aux Collectivités ou au travers des Appels d’Offres de la CRE
  • vous avez démontré vos capacités à obtenir des résultats : prospecter des nouveaux marchés, identifier des projets, négocier les contrats, conduire les projets jusqu’à leur signature
  • vous avez démontré vos capacités à obtenir des résultats : prospecter des nouveaux marchés, identifier des projets, négocier les contrats, conduire les projets jusqu’à leur signature
  • prospection commerciale et développement de nouveaux projets photovoltaïques auprès d’industriels ou de collectivités
  • elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur votre marché
  • piloter et coordonner l’obtention des autorisations administratives, notamment PC et DP sur les projets en toitures et ombrières
  • déploiement des nouveaux modèles de vente directe de l’énergie sur des projets concrets
  • prospecter de nouvelles opportunités auprès d’acteurs privés industriels

Exigences

  • de formation Ecole de Commerce ou Ingénieur généraliste, avec plusieurs années d’activité dans le Photovoltaïque ou la vente de solutions énergétiques, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans auprès d’un développeur de centrales solaires ou d’un énergéticien
  • doté d’un sens relationnel poussé, vous êtes à l’écoute, pédagogue, savez fédérer, animer et piloter une équipe autour d’un projet
  • organisé , rigoureux , autonome, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable d’appréhender, de conclure et de gérer des partenariats stratégiques et des transactions complexes
  • organisé , rigoureux , autonome, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable d’appréhender, de conclure et de gérer des partenariats stratégiques et des transactions complexes
  • – De formation Ecole de Commerce ou Ingénieur généraliste, avec plusieurs années d’activité dans le Photovoltaïque ou la vente de solutions énergétiques, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans auprès d’un développeur de centrales solaires ou d’un énergéticien
  • vous êtes doté d’une bonne connaissance du bassin économique de votre zone géographique et d’un réseau établi constitué de décideurs publics et privés et êtes en mesure de développer celui-ci
  • ce poste nécessite des déplacements fréquents pour rencontrer les prospects, clients et partenaires et des déplacements au siège à Marseille si vous évoluez en Home-Office
  • ce poste nécessite des déplacements fréquents au grand quart Ouest pour rencontrer les prospects, clients et partenaires et des déplacements au siège à Marseille si vous évoluez en Home-Office

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Commerciale Excellence, votre principale mission sera d’apporter un soutien sur les diverses missions des services SFE, BI, études de marché en vue de l’amélioration de la performance
  • collaborer à la définition des objectifs, à la réalisation des plans de primes et au ciblage pour les réseaux de force de vente avec le N+1 et la Direction Commerciale
  • assurer le suivi de l’activité de la force de vente , consolidation de fichiers et réalisation de tableaux de bord
  • collaborer avec le N+1 dans la mise à disposition aux opérationnels d’outils d’aide à la décision disponibles sur le marché et adaptés aux spécificités vente de l’entreprise en France , identifier avec le N+1 les besoins opérationnels et assurer la mise en place, l’administration et la diffusion de ces outils
  • assister le département Marketing dans la mise en place et la réalisation d’études Ad’hoc ainsi que le suivi de la performance des marques au niveau national
  • divers Prendre en charge de façon autonome un certain nombre de dossiers/missions confiés par le N+1 et faire des recommandations
  • CRM Assurer l’administration du CRM utilisé par les forces de ventes
  • assurer l’administration du CRM utilisé par les forces de ventes

Exigences

  • de formation supérieure Bac+4 scientifique ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience scientifique, d’analyse et/ou commerciale réussie de 3 ans minimum
  • aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’écoute, de l’analyse et orienté service clients sont autant d’atouts pour réussir vos missions
  • autonome, réactif, curieux, rigoureux et force de proposition, vous savez gérer les priorités et faire preuve d’adaptabilité
  • vous maitrisez les outils informatiques et outils BI
  • business Intelligence Assister le département Marketing dans la mise en place et la réalisation d’études Ad’hoc ainsi que le suivi de la performance des marques au niveau national , Gérer les projets de mise en place d’outils de BI comme Power BI/QlikView etc

chef

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d’Etablissement, vous êtes le relais entre la Direction et les équipes éducatives et techniques et jouez un rôle d’interface
  • sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement, vous êtes le relais entre la Direction et les équipes éducatives et techniques et jouez un rôle d’interface
  • rattaché au Directeur d’Etablissement, vous êtes le relais entre la Direction et les équipes éducatives et techniques et jouez un rôle d’interface
  • le poste : Chef de Service Educatif d’un Institut Médico-Educatif
  • le poste : Chef de Service Educatif d’un Foyer d'Accueil Médicalisé
  • le poste : Chef de Service Educatif d’un Etablissement Médico-Social
  • mettre en œuvre la stratégie de la Direction
  • animer des réunions de plusieurs équipes, éducatives et techniques

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau II , vous justifiez d’une solide expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un IME
  • titulaire d’un diplôme de niveau II , vous justifiez d’une solide expérience dans un poste similaire
  • capacité organisationnelle, rédactionnelle, d’adaptation et esprit de synthèse sont autant d’atouts pour réussir à ce poste
  • doté de réelles capacités à animer des équipes pluridisciplinaires, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement médico-social et des droits et obligations des usagers et des professionnels
  • – Titulaire d’un diplôme de niveau II , vous justifiez d’une solide expérience dans un poste similaire

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • marketing Stratégique
  • déclinaison du plan marketing des différents produits
  • veille et identification des concurrents et des contre-argumentaires
  • coordination des missions et travail des pharmaciens de la société pour les produits pharmaceutiques sous AMM
  • réalisation d’outils marketing destinés à la force de vente et/ou aux clients
  • mise en place et suivi d’essais cliniques
  • elaboration des campagnes marketing pour la force de vente
  • organisation de réunions nationales ou régionales pour la promotion directe ou indirecte des produits et de l’image de la société

Exigences

  • doté d’un leadership naturel et d’un esprit entrepreneurial, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe avec une grande transversalité
  • communication, polyvalence, agilité, goût pour le travail de terrain sont autant d’atouts pour réussir dans cette fonction

technicien

Rémunération

  • de nature à motiver un candidat de valeurs

Responsabilité

  • participer aux essais terrains concernant le lancement de nouveaux produits et de la gamme existante
  • se déplacer sur chantier pour apporter un support ou une formation aux clients
  • participer à l’entretien du laboratoire et de ses équipements
  • collaborer avec les différents services concernés afin de réaliser des essais et études demandées par la force commerciale, de former les équipes et clients à l’utilisation des produits

Exigences

  • polyvalence, autonomie, communication, esprit d’équipe, sont autant de qualités pour réussir à ce poste
  • dynamique et curieux, vous êtes également mobile pour des déplacements de courtes durées sur chantier ou chez les clients
  • de formation supérieure Bac+2/3 en Chimie, Formulation ou Matériaux, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine des matériaux de construction

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le contrôleur de gestion est rattaché hiérarchiquement au DAF de la société
  • budgets établis, identifier les écarts et fournir des analyses pertinentes aux responsables
  •  Elaboration des budgets : Participer à l'élaboration des budgets annuels en collaboration avec les
  •  Reporting financier : Préparer et présenter des rapports financiers périodiques à la direction, mettant
  • en évidence les résultats financiers, les prévisions et les risques éventuels
  • en tant que membre du comité de direction du site, vous êtes également la/le partenaire au quotidien de sa gestion et source de proposition pour améliorer sa performance, en relation directe avec le directeur du site
  • ce professionnel est chargé d'assurer le suivi et le contrôle des coûts, des budgets et des
  • et maximiser la rentabilité

Exigences

  •  Formation et expérience : Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou domaine
  • comptabilité dans un environnement industriel est souhaitée
  • le Contrôleur de
  •  Une expérience professionnelle préalable de minimum 8 ans en contrôle de gestion, audit ou
  • solides connaissances en comptabilité et en finance
  • excellentes compétences en communication pour présenter des analyses financières de manière
  •  Esprit d'initiative et proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME