GROUPE GUINIER 1823 Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE GUINIER 1823
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2255 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE GUINIER 1823 recrute pour des postes:
installateur sanitaire
Exigences
- CAP / BEP
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 73%
chauffeur
Exigences
- permis B
- travail en journée
- conduite de véhicule: 3 ans
Type de contrat
- temps plein, CDD, Intérim
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
Responsabilité
- conduite d'un véhicule léger
- assurer le chargement / déchargement de marchandises, en toute sécurité, en respect de la chaîne du froid
- respecter les tournées et répondre aux impératifs du client
- port de charges lourdes
- assurer la livraison de courses alimentaires à domicile, auprès de particuliers en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un service de qualité
frigoriste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- démarrer l'installation, ajuster les réglages
- corriger un dysfonctionnement
- déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
- autonomie, rigueur, dynamisme sens de l'équipe
- solides connaissances techniques en froid
- personne de challenge pour participer au développement de l'agence normande spécialisée en tertiaire
Rémunération
- mensuel de 1834,00 Euros à 2695,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mise en service en détente directe
- remodeling sur installation petite et moyenne
- paramétrages et dépannages ITM et ITC compris utilisation checker constructeur, donc bonne connaissance en informatique
- établissement de rapport précis après audit ou diagnostique
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- démarrer l'installation, ajuster les réglages
- corriger un dysfonctionnement
- déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- qualification : Ouvrier qualifié
- 2 ansCette expérience est indispensable
- vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
Rémunération
- mensuel de 1834 Euros à 2695 Euros sur 12 mois
acheteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
Responsabilité
- gérer en autonomie un portefeuille d’achats de produits et des prestations techniques dans le domaine du CFO et CFA
- élaborer le plan d'action achat en collaboration avec les prescripteurs internes
- gérer les achats "stratégiques" en s'appuyant sur l'expertise technique des opérationnels et fonctions supports
- respecter le processus achat depuis la constitution de panel fournisseurs, jusqu'à la contractualisation et au suivi de la performance des fournisseurs
- accompagner et conseiller les opérationnels dans l’achat sous-traitance, notamment en matière de négociation et TCO
- assurer le suivi de la performance fournisseurs au regard des accords commerciaux et contrats, et gérer leurs évolutions
- taux de réponses aux candidatures : 74%
- assurer le sourcing et la veille des produits/matériaux/fournisseurs
Exigences
- vous êtes garant de la relation avec les sous-traitants, les fournisseurs, les chargés d’affaires
- vous avez 5 ans d’expérience au minimum sur un poste similaire
- doté d’un bon état d’esprit, vous êtes communicant, organisé et vous faites preuve de rigueur
- vous êtes de formation bac+2 au minimum dans les achats
technicien de maintenance
Exigences
- permis B
- baccalauréat / Niveau bac
- bac +2
- maintenance Technique: 3 ans
- maintenance Technique: 4 ans
- exp similaire minimum 5 ans en BTP Génie climatique
- bonne présentation
- sérieux, Ponctualité et assiduité
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 32 000,00€ par an
- 28 000,00€ à 35 000,00€ par an
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 74%
electricien
Rémunération
- à partir de 20 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- CAP / BEP
- vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- vous savez travailler en sécurité sur des chantiers de grande ampleur, vous faites preuve de polyvalence et de dynamisme. Déplacements ponctuels et organisés
- électricien: 1 an
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 59%
- garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Il doit être réactif et communiquant
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- à partir de 32 000,00€ par an
- salaire A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- déborah ANZANGOSSOUE
- relai DRH/personnel – gestion des demandes diverses
- assistanat de la DRH dans diverses demandes administratives
- gestion des demandes diverses
- ensemble des écritures sociales
- contrôle des congés arrêtés au 31/03
- attestation de salaire, Déclaration à la PRO BTP, Attestation de reprise
- suivi des Visites médicales
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- vous maitrisez obligatoirement le logiciel CEGID
- la connaissance de la convention collective du BTP est un réel plus
- idéalement diplômé d’un bac+2 minimum, vous avez minimum 3 ans d’expérience
- ressources Humaines: 3 ans
- gestion De Paie: 3 ans
- idéalement diplômé d’un bac+2 minimum, vous avez 3-5 ans d’expérience
- communication et Confidentialité
opérateur de saisie
Rémunération
- 1 650,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, Intérim
Responsabilité
- la vérification, le tri et le classement des documents à saisir
- la saisie et la mise en forme de documents à l’aide d’outils informatiques
- la prise de notes, la retranscription et l’élaboration de comptes rendus
- le contrôle et la mise à jour des informations saisies, conformément aux consignes
Exigences
- diplômé d'un bac minimum, vous êtes polyvalent et consciencieux. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
- la connaissance du logiciel Twimm est un réel plus
- saisie informatique: 2 ans
- durée du contrat : 6 mois
chef de chantier
Rémunération
- A négocier
- 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- 3 ans
- cette expérience est indispensable
- vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +3 en plomberie ou formation de conduite de travaux option plomberie
- vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en électricité ou formation de conduite de travaux option électricité
- vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +3 en cvc ou formation de conduite de travaux option cvc
Responsabilité
- gérer et coordonner la réalisation des opérations de travaux sur un périmètre défini
- manager les équipes
- assister techniquement le personnel de terrain en cas de sollicitation de leur part
- effectuer les mises en service des équipements de sureté si nécessaire
- gérer les délais et approvisionnements
- participer aux réunions de chantiers
- assurer le reporting inhérent de votre activité auprès de votre responsable