Avis GROUPE IVT SECURITY
Entretien par téléphone avec une certaine (supprimé par l'administrateur). Expérience candidat nul elle était très hautaine
Quels types de solutions de sécurité propose le Groupe IVT Security ?
Un grand Merci à Clara de m’avoir convaincu de rejoindre la société. Je suis très satisfait de mon travail au quotidien.
Environnement de travail professionnel : Travailler au sein du GROUPE IVT SECURITY offre un cadre structuré avec des normes élevées de sécurité et de professionnalisme.
Formation et développement : L'entreprise investit dans la formation continue de ses employés, permettant ainsi le développement des compétences et l'amélioration des qualifications.
Diversité des missions : Grâce à une vaste gamme de services de sécurité proposés, les employés peuvent bénéficier de missions variées et enrichissantes, ce qui enrichit l'expérience professionnelle.
Horaires de travail variables : Travailler dans le domaine de la sécurité implique souvent des horaires de travail irréguliers, incluant les nuits, les week-ends et les jours fériés.
Pression élevée : Les employés peuvent être confrontés à des situations stressantes et doivent souvent gérer des urgences ou des incidents en temps réel.
Rémunération parfois inférieure aux espérances : Le secteur de la sécurité peut offrir des salaires qui ne reflètent pas toujours la responsabilité et la pression du travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très bonne société, avec des vraies possibilités d'évolution salariales et professionnelles.
Bonjour, je recommande la société IVT !
Pourquoi ? Il y a de nombreuses possibilités d'évolutions, de nombreuses formations sont proposées et le salaire est attractif. De plus, l'ambiance est très bien.
Super société je recommande !
Super entreprise ! De nombreuses évolutions de carrières sont possibles, des responsables à l'écoute, le management est top !
La direction fait tout son possible pour faire en sorte que tout soit sectorisé et que nous nous déplacions le moins possible et ça c'est super.
J'ai effectué ma carrière chez IVT, j'ai commencé chez eux en tant qu' installateur puis j'ai évolué sur un poste de technicien, puis conducteur de travaux et pour finir chargé d'affaires grands-comptes. J'ai vécu de très belles années chez IVT.
Je recommande cette très belle société
Quelle belle carrière !
Je suis actuellement technicien chez ** La direction est très humaine, le poste est conforme à ce qui m'a été présenté lors de mon entretien. Il y a de nombreux avantages, l'ambiance est très satisfaisante. Je recommande vivement **
Bonjour,
Oui il y a actuellement plusieurs postes à pourvoir sur le site : https://barkene.nous-recrutons.fr/.
Et oui il y a des périodes d'essai comme tous postes en CDI. La durée d'une période d'essai pour un Technicien c'est 2 mois si je ne me trompes pas.
Moi j'ai bien été accueilli, tout avait été organisé à l'avance, j'ai eu une boxe cadeau d'accueil et j'ai été formé pendant 2 jours avec les autres intégrants. Tout le monde se tutoie donc l'ambiance est vraiment agréable.
Entreprise avec bon esprit d'équipe, à l'écoute de son personnel.
Formation et évolution possible au seins des différents services .rémunération selon expérience correcte.
A bon entendeur ...
A fuir .... C'est une perte de temps pour tout le monde, la direction (FB) ignore le code du travail ou alors fait tout comme, mais par dessus le marché elle est susceptible sur des motifs futils.
Harcèlement déguisé, refus remboursement frais sur motifs aberrant sont légion. Se prends pour dieu le Père tout puissant, a ne jamais contrarier !
Considération des techniciens comme des profiteurs, resquileurs, et les font surveiller a temps pleins par un système de tracking sur les véhicules, ainsi qu'avec un employé specialement embauché a cet effet !
Demande aux techniciens de faire les trajets matin et soir en plus des heures de travail standard, il leurs est pratiquement impossible de faire des heures supplémentaires... Logique quand il y a 4 a 6 heures de routes par jour....
Tout les autres commentaires sur internet sont justifiés....
La seule chose qui est bien c'est le virement du salaire fin de mois, mais si vous demandez 2000eur brut c'est déjà un salaire de ministre a leurs yeux...
Bref, PASSEZ VOTRE CHEMIN !
Des (supprimé par l'administrateur) on est juste de pions et les responsables d'agence pense qu'à leur prime nous techniciens on est que de la (supprimé par l'administrateur) fuyez ce groupe on fait des heures mais payés à la fronde et surtout beaucoup d'avantages perdu
A fuir .... C'est une perte de temps pour tout le monde, la direction (FB) ignore le code du travail ou alors fait tout comme, mais par dessus le marché elle est susceptible sur des motifs futils.
Harcèlement déguisé, refus remboursement frais sur motifs aberrant sont légion. Se prends pour dieu le Père tout puissant, a ne jamais contrarier !
Considération des techniciens comme des profiteurs, resquileurs, et les font surveiller a temps pleins par un système de tracking sur les véhicules, ainsi qu'avec un employé specialement embauché a cet effet !
Demande aux techniciens de faire les trajets matin et soir en plus des heures de travail standard, il leurs est pratiquement impossible de faire des heures supplémentaires... Logique quand il y a 4 a 6 heures de routes par jour....
Tout les autres commentaires sur internet sont justifiés....
La seule chose qui est bien c'est le virement du salaire fin de mois, mais si vous demandez 2000eur brut c'est déjà un salaire de ministre a leurs yeux...
Bref, PASSEZ VOTRE CHEMIN !
@Damien, vous avez un contrat CDI chez eux? Vous y travaillez toujours ou vous pensez a quitter ce travail bientot ?
Heures supplémentaires non payées, 50h par semaine au lieu de 35h prévues. Les jours de RTT sont supprimés sans aucune moralité, les primes promises à l'embauche ne sont jamais versées malgré de bons résultats. Vous êtes mis au chômage partiel, votre salaire est impacté mais vous devez tout de même travailler. Une visite médicale ? N'y comptez pas.
La rémunération ? Si vous prétendez à 2000 euros brut par mois vous réclamez un "salaire de ministre". Mauvaise ambiance entre les équipes (terrain - bureau). Fuyez à toute vitesse !
ça fait longtemps que vous y travaillez ? le début était-il prometteur ?
Les membres de la direction ont des lacunes en termes de management de législation et du code du travail. Ils sont très lunatiques un jour bonjour un jour non. N'accepte pas que l'on évoque nos idées et tiens tête. Pour nos collaboratrice qui attendent un heureux évènement ils vous feront payer par différents postes et ne comptez pas avoir votre aménagement de temps de travail prévu à cet effet. Surcharge de travail sans remerciement si ils peuvent vous rabaisser ils le font quitte à faire craquer les gens. Beaucoup de personnes non compétentes dans différents postes. Un turnover énorme. Magouille et compagnie. Un conseil FUYEZ !!!
Non malheureusement. Entreprise qui devrait être contrôlée
Et encore c'est gentil 1 étoile les personnes des bureaux pensent qu'à leurs chiffres pour leurs primes jamais aux techniciens
Après un bref entretien téléphonique et rdv avec un responsable régional, vous voilà embarqué a la "va comme je te pousse" dans l'entreprise, et c'est peu dire. Si vous croyez que CDI rime avec sécurité de l'emploi, détrompez-vous, vous découvrirez des clauses sortie du chapeau de Merlin l'enchanteur. L'organisation est faite à l'arrache, tout se décide a la dernière minute, ne comptez pas trop sur une vie personnelle (d'ailleurs les véhicules sont tracés), il y a même un employé à plein temps pour vous fliquer, n'espérez donc pas l'utiliser hors horaires de travail. Rares sont les journées "normale", La plupart du temps c'est des journées de 12/14heures... Vous leurs devez les déplacements du matin et soir payé à moitié du taux horaire et cela en plus de votre journée de travail...Heures supplémentaires presque impossible à faire! Je parle même pas des remboursements de frais qui se fait selon l'humeur !
Le responsable régional n'a pas de pouvoir décisionnel, c'est la direction qui fait la pluie et le beau temps dans toutes leurs agences régionales, et si pour un oui ou non, voir un mot ou mail leurs déplaisant, vous vous retrouvez dans le collimateur de la direction, aaaaah la direction....alors là pression et harcèlement seront légions au mépris du code du travail pour vous faire dégager...Ils recrutent régulièrement, et pour cause... Ils veulent soit-disant des techniciens autonome, mais c'est surtout de bon petits canards obéissant qu'ils veulent..
Heureusement que le métier est un minimum intéressant et qu'il y a de la cohésion entre les salariés.....enfin quand c'est possible avec le turn-over...
Bref, j'ai bossé chez Ivt !
Après un bref entretien téléphonique et rdv avec un responsable régional, vous voilà embarqué a la "va comme je te pousse" dans l'entreprise, et c'est peu dire. Si vous croyez que CDI rime avec sécurité de l'emploi, détrompez-vous, vous découvrirez des clauses sortie du chapeau de Merlin l'enchanteur. L'organisation est faite à l'arrache, tout se décide a la dernière minute, ne comptez pas trop sur une vie personnelle (d'ailleurs les véhicules sont tracés), il y a même un employé à plein temps pour vous fliquer, n'espérez donc pas l'utiliser hors horaires de travail. Rares sont les journées "normale", La plupart du temps c'est des journées de 12/14heures... Vous leurs devez les déplacements du matin et soir payé à moitié du taux horaire et cela en plus de votre journée de travail...Heures supplémentaires presque impossible à faire! Je parle même pas des remboursements de frais qui se fait selon l'humeur !
Le responsable régional n'a pas de pouvoir décisionnel, c'est la direction qui fait la pluie et le beau temps dans toutes leurs agences régionales, et si pour un oui ou non, voir un mot ou mail leurs déplaisant, vous vous retrouvez dans le collimateur de la direction, aaaaah la direction....alors là pression et harcèlement seront légions au mépris du code du travail pour vous faire dégager...Ils recrutent régulièrement, et pour cause... Ils veulent soit-disant des techniciens autonome, mais c'est surtout de bon petits canards obéissant qu'ils veulent..
Heureusement que le métier est un minimum intéressant et qu'il y a de la cohésion entre les salariés.....enfin quand c'est possible avec le turn-over...
Bref, j'ai bossé chez Ivt !
A fuir .... C'est une perte de temps pour tout le monde, la direction (FB) ignore le code du travail ou alors fait tout comme, mais par dessus le marché elle est susceptible sur des motifs futils.
Harcèlement déguisé, refus remboursement frais sur motifs aberrant sont légion. Se prends pour dieu le Père tout puissant, a ne jamais contrarier !
Considération des techniciens comme des profiteurs, resquileurs, et les font surveiller a temps pleins par un système de tracking sur les véhicules, ainsi qu'avec un employé specialement embauché a cet effet !
Demande aux techniciens de faire les trajets matin et soir en plus des heures de travail standard, il leurs est pratiquement impossible de faire des heures supplémentaires... Logique quand il y a 4 a 6 heures de routes par jour....
Tout les autres commentaires sur internet sont justifiés....
La seule chose qui est bien c'est le virement du salaire fin de mois, mais si vous demandez 2000eur brut c'est déjà un salaire de ministre a leurs yeux...
Bref, PASSEZ VOTRE CHEMIN !
ce n'est pas du tout ce que j'ai vu chez IVT
oui je suis d'accord avec ce commentaire
Bonjour, savez-vous si cette agence de sécurité offres des stages académique?
Cordialement.
GROUPE IVT SECURITY met-elle en place des programmes pour améliorer l’ambiance au travail ?
Oui, il y’a des brunchs, événements de type barbecue qui sont organisés pour rassembler les salariés. La direction passe également dans toutes les agences rencontrer tout le monde une personne par une. Il y a également des ateliers pour aller voir de la récolte de miel ce qui permet de passer des moments tous ensemble.
Quelqu'un de vous veut travailler comme Technicien en systèmes de sécurité H/F chez nous a Yainville? On offre tickets restaurants, mutuelle
Bonjour, quel est le secteur d'activité ?