Avis GROUPE IVT SECURITY

Oui, il y’a des brunchs, événements de type barbecue qui sont organisés pour rassembler les salariés. La direction passe également dans toutes les agences rencontrer tout le monde une personne par une. Il y a également des ateliers pour aller voir de la récolte de miel ce qui permet de passer des moments tous ensemble.

Quelle belle carrière !

Bonjour, @christophe.t91 je voudrais savoir si ils font les recrutements actuellement et si il y a une période d’essai si oui quelle est sa durée?
Cordialement.

Bonjour,

Oui il y a actuellement plusieurs postes à pourvoir sur le site : https://barkene.nous-recrutons.fr/.
Et oui il y a des périodes d'essai comme tous postes en CDI. La durée d'une période d'essai pour un Technicien c'est 2 mois si je ne me trompes pas.

Super alors je regarderai ça, j'espère tout de même que les nouveaux arrivants y sont bien accueillis ?

Moi j'ai bien été accueilli, tout avait été organisé à l'avance, j'ai eu une boxe cadeau d'accueil et j'ai été formé pendant 2 jours avec les autres intégrants. Tout le monde se tutoie donc l'ambiance est vraiment agréable.

Bonjour, c'est super. J'aimerais me former par cette société. Pouvez-vous me dire la conduite à suivre?
Cordialement.

@Ivt tech, c'est inadmissible.. Pouvez-vous développer un peu plus en quoi consiste le harcèlement ?

Les techniciens ne sont pas bien considérés dans l'entreprise ? Tous pensent comme vous ? Je ne vois aucun commentaire négatif sur les conditions de travail.

A fuir .... C'est une perte de temps pour tout le monde, la direction (FB) ignore le code du travail ou alors fait tout comme, mais par dessus le marché elle est susceptible sur des motifs futils.
Harcèlement déguisé, refus remboursement frais sur motifs aberrant sont légion. Se prends pour dieu le Père tout puissant, a ne jamais contrarier !
Considération des techniciens comme des profiteurs, resquileurs, et les font surveiller a temps pleins par un système de tracking sur les véhicules, ainsi qu'avec un employé specialement embauché a cet effet !
Demande aux techniciens de faire les trajets matin et soir en plus des heures de travail standard, il leurs est pratiquement impossible de faire des heures supplémentaires... Logique quand il y a 4 a 6 heures de routes par jour....
Tout les autres commentaires sur internet sont justifiés....
La seule chose qui est bien c'est le virement du salaire fin de mois, mais si vous demandez 2000eur brut c'est déjà un salaire de ministre a leurs yeux...
Bref, PASSEZ VOTRE CHEMIN !

@Damien, vous avez un contrat CDI chez eux? Vous y travaillez toujours ou vous pensez a quitter ce travail bientot ?

Et pour cause.... Avec le turn-over qu'il y a....
Commencez par garder les tech qui savent bosser au lieu de les faire brèrre pour des raisons futil....

@Ancientech, pouvez-vous dire quel est le salaire d'un technicien dans GROUPE IVT SECURITY ?

ça fait longtemps que vous y travaillez ? le début était-il prometteur ?

Vous n'avez rien de positif à nous dire à propos de cette entreprise ?

Non malheureusement. Entreprise qui devrait être contrôlée

C'est dommage. Merci d'avoir laissé votre témoignage

Et encore c'est gentil 1 étoile les personnes des bureaux pensent qu'à leurs chiffres pour leurs primes jamais aux techniciens

ah bon pourquoi vous dites cela ? Vous pensez qu'ils ne sont professionnels ?

Après un bref entretien téléphonique et rdv avec un responsable régional, vous voilà embarqué a la "va comme je te pousse" dans l'entreprise, et c'est peu dire. Si vous croyez que CDI rime avec sécurité de l'emploi, détrompez-vous, vous découvrirez des clauses sortie du chapeau de Merlin l'enchanteur. L'organisation est faite à l'arrache, tout se décide a la dernière minute, ne comptez pas trop sur une vie personnelle (d'ailleurs les véhicules sont tracés), il y a même un employé à plein temps pour vous fliquer, n'espérez donc pas l'utiliser hors horaires de travail. Rares sont les journées "normale", La plupart du temps c'est des journées de 12/14heures... Vous leurs devez les déplacements du matin et soir payé à moitié du taux horaire et cela en plus de votre journée de travail...Heures supplémentaires presque impossible à faire! Je parle même pas des remboursements de frais qui se fait selon l'humeur !
Le responsable régional n'a pas de pouvoir décisionnel, c'est la direction qui fait la pluie et le beau temps dans toutes leurs agences régionales, et si pour un oui ou non, voir un mot ou mail leurs déplaisant, vous vous retrouvez dans le collimateur de la direction, aaaaah la direction....alors là pression et harcèlement seront légions au mépris du code du travail pour vous faire dégager...Ils recrutent régulièrement, et pour cause... Ils veulent soit-disant des techniciens autonome, mais c'est surtout de bon petits canards obéissant qu'ils veulent..
Heureusement que le métier est un minimum intéressant et qu'il y a de la cohésion entre les salariés.....enfin quand c'est possible avec le turn-over...
Bref, j'ai bossé chez Ivt !

Après un bref entretien téléphonique et rdv avec un responsable régional, vous voilà embarqué a la "va comme je te pousse" dans l'entreprise, et c'est peu dire. Si vous croyez que CDI rime avec sécurité de l'emploi, détrompez-vous, vous découvrirez des clauses sortie du chapeau de Merlin l'enchanteur. L'organisation est faite à l'arrache, tout se décide a la dernière minute, ne comptez pas trop sur une vie personnelle (d'ailleurs les véhicules sont tracés), il y a même un employé à plein temps pour vous fliquer, n'espérez donc pas l'utiliser hors horaires de travail. Rares sont les journées "normale", La plupart du temps c'est des journées de 12/14heures... Vous leurs devez les déplacements du matin et soir payé à moitié du taux horaire et cela en plus de votre journée de travail...Heures supplémentaires presque impossible à faire! Je parle même pas des remboursements de frais qui se fait selon l'humeur !
Le responsable régional n'a pas de pouvoir décisionnel, c'est la direction qui fait la pluie et le beau temps dans toutes leurs agences régionales, et si pour un oui ou non, voir un mot ou mail leurs déplaisant, vous vous retrouvez dans le collimateur de la direction, aaaaah la direction....alors là pression et harcèlement seront légions au mépris du code du travail pour vous faire dégager...Ils recrutent régulièrement, et pour cause... Ils veulent soit-disant des techniciens autonome, mais c'est surtout de bon petits canards obéissant qu'ils veulent..
Heureusement que le métier est un minimum intéressant et qu'il y a de la cohésion entre les salariés.....enfin quand c'est possible avec le turn-over...
Bref, j'ai bossé chez Ivt !

A fuir .... C'est une perte de temps pour tout le monde, la direction (FB) ignore le code du travail ou alors fait tout comme, mais par dessus le marché elle est susceptible sur des motifs futils.
Harcèlement déguisé, refus remboursement frais sur motifs aberrant sont légion. Se prends pour dieu le Père tout puissant, a ne jamais contrarier !
Considération des techniciens comme des profiteurs, resquileurs, et les font surveiller a temps pleins par un système de tracking sur les véhicules, ainsi qu'avec un employé specialement embauché a cet effet !
Demande aux techniciens de faire les trajets matin et soir en plus des heures de travail standard, il leurs est pratiquement impossible de faire des heures supplémentaires... Logique quand il y a 4 a 6 heures de routes par jour....
Tout les autres commentaires sur internet sont justifiés....
La seule chose qui est bien c'est le virement du salaire fin de mois, mais si vous demandez 2000eur brut c'est déjà un salaire de ministre a leurs yeux...
Bref, PASSEZ VOTRE CHEMIN !

@anonyme, pourquoi les déplacements du matin et soir sont payés à moitié du taux horaire ? Quels sont leurs explications ? C'est contre la loi..

ce n'est pas du tout ce que j'ai vu chez IVT

Bonjour, quel est le secteur d'activité ?

oui je suis d'accord avec ce commentaire

Bonjour, savez-vous si cette agence de sécurité offres des stages académique?
Cordialement.