Les salaires sur les positions chez GROUPE MERICQ

GROUPE MERICQ recrute pour des postes:

social media manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • être ouvert et curieux , mais aussi inspiré par les tendances des campagnes digitales et dispositifs social media
  • appliquer la stratégie Social Media et avoir la capacité d’être force de proposition pour faire évoluer cette dernière
  • suivre les conversations et en assurer la modération sur toutes les plateformes Social Media et encourager l’interaction avec les communautés
  • assurer une veille concurrentielle et recommander des initiatives pour augmenter le nombre d’abonnés à nos différents réseaux sociaux et le trafic vers notre écosystème digital
  • identifier les communautés d’influenceurs et y participer afin d’augmenter la visibilité et la notoriété de Mericq
  • animer les équipes en interne pour porter la marque employeur
  • tu as la capacité de mesurer la performance de tes actions
  • effectuer la création de contenu en lien avec nos différentes équipes que ce soit visuel ou éditorial

Exigences

  • expérience en gestion de contenu Web
  • expérience en gestion des réseaux sociaux
  • tu es doté d'une très bonne aisance relationnelle, l’animation d’une équipe en interne est indispensable
  • expérience en copywriting
  • tu as également une aisance rédactionnelle
  • et surtout, tu es créatif , avec le sens de l’humour et tu sais opter pour un ton décalé dans tes communications
  • tu es curieux , aimes faire de la veille et as un esprit d’analyse et de synthèse

commercial

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • avec un rôle de prospection et de fidélisation, le commercial confirmé est en contact permanent avec les clients, et a la charge de la croissance de son portefeuille en termes de chiffre d'affaires, volumes, rentabilité dans le respect de la stratégie commerciale définie par le Groupe BEGANTON
  • proposer des offres et solutions ciblées, organiser et suivre les ventes
  • acheter au quotidien pour impulser une dynamique commerciale
  • gérer les approvisionnements
  • assurer un reporting régulier de l'activité
  • animer l'offre commerciale en permanence
  • visiter les clients, les prospects et les fournisseurs
  • contrôler et suivre des indicateurs de performance sur votre portefeuille clients

Exigences

  • vous êtes un véritable commerçant et bon gestionnaire
  • vous maîtrisez les achats en criée
  • vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un univers des produits de la mer
  • disposez d'une solide connaissance produit autour du poisson et des crustacés
  • le Groupe BEGANTON est sensible aux questions d'égalité & d'équité entre les femmes et les hommes

acheteur

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • analyser les besoins
  • veiller et prospecter
  • rédiger et organiser des appels d'offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs adéquats
  • prospecter, assurer une veille sur les marchés, afin de pouvoir proposer des opportunités d'achats
  • développement de partenariats avec de nouveaux fournisseurs
  • compétences en négociation d'achat, appels d'offres, rédaction de cahier des charges, de contrats
  • définir les gammes de produits à acheter en collaboration avec les commerciaux
  • en coordination avec le responsable achats assurer le suivi et la négociation des contrats

Exigences

  • doit avoir une bonne connaissance des réglementations douanières
  • maîtrise des outils bureautiques, d'internet et des logiciels internes
  • aime atteindre ses objectifs
  • un excellent relationnel, le sens de l'écoute et du dialogue permettent à ce négociateur d'argumenter et persuader
  • le Groupe MERICQ est sensible aux questions d'égalité & d'équité entre les femmes et les hommes
  • aptitudes rédactionnelles
  • savoir gérer une situation complexe

développeur web

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • pour ce poste nous recherchons une personne ayant
  • esprit d'équipe et autonomie
  • développements dans le contexte d'un ERP
  • développement et exploitation d'applications mobiles iOS et Android
  • deux ensembles de compétences sont requis pour ce poste
  • curiosité
  • expérience avec des outils décisionnels
  • rigueur

Responsabilité

  • en parallèle, vous pourrez travailler sur des applications métier internes, des sites web et d'autres projets en rapport avec le développement web
  • au sein de l'équipe de développement, sous la direction d'un chef de projet, vous devrez contribuer à l'évolution, à la maintenance et au support technique de la plateforme de e-commerce de la société, composée d'une application web et mobile

assistant administratif

Exigences

  • réactive, Adaptable, Autonome
  • rigoureuse, Organisée
  • ayant une bonne résistance au stress et un bon relationnel
  • compétences
  • connaissances dans le domaine agro-alimentaire des produits frais
  • connaissance et maîtrise d'outils informatiques
  • vision globale de la gestion des flux dans une entreprise
  • diplôme

Responsabilité

  • saisie informatique / Administrative
  • etablir des tableaux de reporting
  • les missions principales

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail de nuit

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • utilisation d'engins de manutention non motorisés
  • réglementation du transport de marchandises
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • organiser le transfert et la livraison des produits aux clients

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au DRH, Il/ Elle est garant des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre
  • définir les besoins en recrutement, selon les besoins des managers
  • conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH de recrutement
  • mettre en place du reporting via le SIRH
  • le Responsable Recrutement & Formation déploie la politique RH du domaine qui lui est confié, à savoir le développement RH sur les parties Recrutement & Formation
  • recruter, intégrer et suivre les alternants
  • veiller au respect des obligations légales dans son domaine
  • sensibiliser les managers et nouveaux arrivés aux différentes règles et processus en vigueur dans la société

Exigences

  • engagement / Créativité / Force de proposition & de travail
  • qualités attendues

assistant qualité

Responsabilité

  • vous assurez au quotidien de l'application du plan de maîtrise sanitaire du site
  • vous pouvez être amené à piloter des actions correctives terrain
  • gestion des équipements de protection individuelle, produits d’hygiène
  • enfin, vous pouvez être amené à remplacer partiellement le Responsable Qualité du site durant ses absences
  • vous êtes le relais qualité clé pour les équipes de production du site, vous connaissez et maîtrisez l'ensemble du système qualité terrain et les différents référentiels spécifiques à l'activité, et participez à l’établissement du reporting Groupe
  • vous réalisez plusieurs fois par semaine des visites terrain, relatives aux respects des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité, aux respects des instructions et enregistrements de travail, à l'état des infrastructures et équipements, à la qualité des produits

comptable

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la révision comptable mensuelle
  • L'intégration et le contrôle des écritures de paye ainsi que le contrôle des tableaux de bords sociaux
  • L'établissement des déclarations de TVA mensuelles
  • révision comptable mensuelle
  • le comptable général ** dresse des états fiables de reporting et de bilans donnant une image fidèle. Il veille au respect de l'ensemble des obligations légales et fiscales
  • la préparation et le suivi des positions inter-compagnies
  • etablissement des déclarations de TVA mensuelles
  • la préparation et la justification des dossiers bilans pour transmission aux CAC

Exigences

  • nous recherchons une
  • DCG - diplôme de comptabilité et de gestion
  • A l'aise avec les outils bureautiques et comptable, vous êtes capable de basculer d'une entité à une autre plusieurs fois par jour
  • maîtrise de Pack Office
  • compétences
  • capacité à basculer d'une entité à une autre plusieurs fois par jour
  • minutie, rigueur, respect des délais
  • poste ouvert à tous

responsable marketing

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous devez assurer la gestion du budget et du calendrier des opérations
  • ambassadeur du Groupe auprès des équipes, des managers
  • poste clé dans l'organisation actuelle et future du Groupe vous serez sous la responsabilité de la Directrice Marketing, Offre & Communication
  • vous organisez et gérer votre équipe
  • enfin, vous mesurez l'impact et l'efficacité des moyens déployés
  • vous définirez, avec votre Direction, et appliquerez la politique marketing
  • vous aurez la charge de la mise en oeuvre des campagnes de communication externe et interne mais également des relations publiques et presses
  • vous piloterez le plan de communication commercial

Exigences

  • 8 ans d'expérience professionnelle minimum incluant le management d'équipe & le management de projets transverses idéalement acquises dans un environnement Agroalimentaire Ultra-Frais
  • 8 ans d'expérience professionnelle minimum incluant le management d'équipe & le management de projets transverses idéalement acquises dans un environnement Agroalimentaire Ultra-Frais
  • bonne culture générale des différents leviers médias, le pilotage de la marque employeur etc
  • aptitudes attendues
  • maîtrise des nouvelles technologies dans leur ensemble, forte sensibilité à la nouveauté
  • qualités attendues
  • forte capacité d'apprentissage et d'adaptation
  • adobe + Office + Web

Salaire moyen national

2587 €