GROUPE MONTANA Salaire
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Paris
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE MONTANA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE MONTANA recrute pour des postes:

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • alerter, en qualifiant la nature du problème
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • respecter la confidentialité des informations
  • respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine sanitaire, médico-social ou social

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
  • vous aurez pour mission d'assurer la bonnes tenues des parties communes pour les résidents, les visiteurs, et les employés
  • vous aurez pour mission d'assurer la bonne tenue des parties communes pour les résidents, les visiteurs, et les employés
  • vous aurez pour mission de contrôler la sécurité de la résidence
  • vous effectuerez l'aide aux soins d'hygiène corporelle, l'entretien des appartements et du linge personnel de nos résident s
  • vous informerez la Direction / l'Adjoint de Direction de tous les incidents survenus chaque nuit et le report des interventions effectuées dans le bordereau prévu à cet effet
  • travail le Week-endLes missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi

commis de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros à 1966,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurerez le service des repas pour les salariés dans la salle à manger des salariés
  • A ce titre, vos principales missions seront de veiller au bien être des résidents et de tout le personnel en vous assurant de la qualité de la cuisine et en garantissant la qualité de service de votre Montana
  • vous participerez au service des repas aux résidents selon les indications de l'adjoint de Direction
  • vous assurez également à la fin des services, le nettoyage de la cuisine et du matériel

décorateur

Exigences

  • diplômé d’une école d’architecture d’intérieur ou d’architecture ou issu de filière artistique

Responsabilité

  • développer et adapter le concept créatif de la nouvelle marque du Groupe et les communiquer sous différentes formes
  • L’équipe Développement, promotion et partenariats est en charge du développement de nos résidences de services
  • réaliser et suivre les commandes des équipements de nos nouvelles résidences
  • enrichir la bibliothèque d’échantillons
  • réaliser des relevés, macro-zoning et implantations détaillées sur Autocad
  • suivre la bonne réalisation des projets décoratifs en cours de développement : étude et suivi des chantiers en relation avec nos partenaires externes
  • en tant que décorateur junior, vous reportez au Chef décorateur et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Développement et nos partenaires externes
  • valider l’ensemble des plans des résidences avant leur lancement

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • excellentes qualités rédactionnelles
  • sens relationnel

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • préparer et suivre des dossiers spécifiques
  • assurer le suivi et la gestion administrative des programmes immobiliers
  • participer à la livraison et au suivi des levées de réserves
  • assister la Directrice technique et des programmes sur tous les aspects techniques des chantiers
  • conditions
  • monter et suivre la gestion administrative des projets sur les aspects techniques, juridiques et financiers des opérations
  • gérer les factures du service et le traitement des factures des fournisseurs en lien avec le service comptabilité et le contrôle de gestion

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le groupe offre à ses résidents « baby-boomers », sécurité, services à la personne, divertissements, restauration raffinée, activité physique, stimulation cognitive, convivialité et vie sociale dans des lieux à l'architecture et au design intérieur exceptionnels

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - à 5 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • électricité
  • vous êtes issu d'une formation technique et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2304,00 Euros à 2304,90 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous vérifierez quotidiennement le bon fonctionnement technique de l'établissement et la bonne tenue des espaces communs intérieurs comme extérieurs
  • vous aurez la responsabilité de la réception des livraisons au sein de la résidence, de suivre le niveau des stocks et de passer les commandes nécessaires
  • vous êtes issu d’une formation technique et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • vous contrôlez et réparez si besoin les éléments liés à la sécurité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités ainsi que votre excellent relationnel, sens du service
  • vous assurerez les travaux de nettoyage
  • vous maîtrisez et respectez les règles d’hygiène et de sécurité
  • pour les nouvelles résidences : assurer la levée des réserves liée à la réception de la résidence en partenariat avec l'équipe du développement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

adjoint de direction

Commerce

  • propreté et hygiène
  • management
  • Propreté et hygiène
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - MANAGEMENT
  • 2 ans
  • 3 mois

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 Management des établissements de santé ou d'un titre médico-social ou hôtellerie/restauration
  • vous avez une première expérience en management d'équipe et en gestion de centre de profit, incluant des enjeux financiers et RH
  • convaincu par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise
  • poste à pourvoir ASAP

Rémunération

  • selon profil
  • mensuel de 2654,00 Euros à 2987,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous seconderez le Directeur/la Directrice sur les sujets suivants : facturation, gestion des Ressources Humaines et management de l'équipe des Auxiliaires de vies
  • participer au choix des interventions des prestataires extérieurs , etc
  • participation à la coordination du pôle bien-être de la résidence
  • en rejoignant notre équipe, vous deviendrez un membre à part entière d'une organisation à dimension humaine comptant près de 200 collaborateurs répartis dans douze résidences en 2023
  • vous gèrerez le service d'aide à domicile dans une logique d'amélioration continue
  • vous aurez à cœur de créer du lien avec vos résidents et leurs proches, et veillerez au bien-être et à la satisfaction de chacun
  • vous veillerez à la bonne tenue des parties communes de la résidence
  • ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - commercial/e
  • 2 ans - comme commercial/e
  • 3 mois

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • selon profil fixe + primes
  • fixe suivant profil + variable sur objectifs

Responsabilité

  • commercial dans l'âme, vous mènerez des actions de prospection pour enrichir votre portefeuille client et développer le chiffre d'affaires de votre résidence
  • commercial dans l’âme, vous mènerez des actions de prospection pour enrichir votre portefeuille client et développer le chiffre d’affaires de votre résidence
  • F, vous serez un acteur clé du groupe Montana et vous participerez à sa renommée grandissante
  • être maître de votre rémunération au travers des objectifs que vous fixerez en accord avec la direction

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Travail en journée week end

Expérience

  • 5 ans
  • 5 ans - en bistronomie ou tradi

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre créativité, ainsi que votre excellent relationnel et sens du service
  • vous êtes passionné de cuisine traditionnelle haut de gamme et croyez aux vertus et bénéfices de la cuisine et du partage
  • convaincu par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2654,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2654,00 Euros à 2987,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • pour vous assistez, vous aurez à manager l'équipe restauration ainsi qu'assurer la coordination avec l'équipe en salle
  • vous établirez quotidiennement les plannings de travail des équipes en vous veillant à répartir au mieux la charge de travail des équipes
  • vous adapterez les menus en fonctions des goûts des résidents et du personnel au travers des retours que vous récolterez
  • vous participerez au recrutement et à la sélection de votre équipe et assurerez leur formation
  • vous fixerez des objectifs et grilles d'évaluation pour chacun de vos collaborateurs et vous superviserez différentes tâches tels que le remplissage de feuilles de congés
  • vous respecterez et ferez appliquer, selon les directives reçues, les mesures qui s'imposent en matière de production, de coût des matières et autres charges dans les limites du budget, tout en préservant l'excellente qualité des mets
  • vous assurerez un suivi de la consommation par les résidents et réaliserez les commandes d'ingrédients suivant le niveau des stocks pour limiter le gaspillage
  • vous aurez la charge du contrôle des livraisons et de la facturation

hôte d'accueil

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez idéalement une formation de type CAP hébergement ou un BEP hôtellerie-restauration ou 3 ans minimum réussie dans un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités ainsi que votre excellent relationnel et sens du service

Responsabilité

  • en tant que point d'entrée dans la résidence, vous aurez pour mission de surveiller les entrées et sorties, de signaler l'absence prolongée d'un résident , ainsi que de relever systématiquement les arrivées dans le parking des visiteurs
  • vous aurez la charge du courrier, affichage des supports de communication, gestion des demandes de rendez-vous des résidents, préparation des dossiers administratifs des prestations de services, saisie de documents
  • contribuer à une mission pleine de sens en mettant à profit vos compétences pour prendre soin de nos seniors et entretenir leur jeunesse
  • disponible, vous serez le relai privilégié pour les ouvertures de contrats et le suivi des fournisseurs ainsi que pour toutes les interventions médicales et demandes de réservation
  • vous orienterez les visiteurs et les résidents et répondrez à leurs demandes d'informations
  • pour garantir la sécurité de chacun, vous aurez le devoir de signaler toute chose inhabituelle à votre supérieur
  • vous aurez aussi pour tâche de remplir les bordereaux bénéficiaires et intervenants à chaque intervention " Services à la Personne "
  • pour faciliter la vie des résidents, vous transmettrez des informations au travers de l'affichage interne