Y a-t-il un employé de GROUPE MONTANA qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Ambiance conviviale : Le travail dans les établissements du Groupe Montana est souvent décrit comme ayant une bonne atmosphère de travail entre collègues et une relation positive avec la hiérarchie.
Engagement envers la qualité : Le Groupe Montana est axé sur la qualité des services et le bien-être des résidents, ce qui peut être très valorisant pour les employés qui partagent ces valeurs.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans le secteur des résidences services seniors offre une certaine stabilité et sécurité de l'emploi, avec un besoin constant de personnel qualifié.
Charges émotionnelles : Travailler avec des personnes âgées peut être émotionnellement exigeant, surtout dans des situations de santé déclinante ou de fin de vie.
Limitations d'évolution : Selon la structure de l'établissement et le poste occupé, les opportunités de carrière peuvent être limitées au sein du groupe.
Pression et rythme de travail : Les employés peuvent ressentir une pression quant à la qualité de service à maintenir, avec parfois un rythme de travail intense pour répondre à toutes les attentes des résidents et de leur famille.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Salaire d'une auxiliaire de vie de nuit
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2021, GROUPE MONTANA a déclaré un chiffre d’affaires total de 261 228 € et un bénéfice net de -11 785 €, soit une baisse de 6% par rapport à l’année précédente.
Avez-vous remarqué des effets concrets liés à ces performances ?
Où les employés obtiennent-ils de meilleurs avantages, dans GROUPE MONTANA ou dans ELIXIA?