GROUPE PARASCANDOLA Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE PARASCANDOLA
Salaire estimé
€ 2166
Salaire médian chez GROUPE PARASCANDOLA
GROUPE PARASCANDOLA recrute pour des postes:
peintre automobile
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 700,00€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 67%
contrôleur qualité
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 66%
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 65%
preparateur de vehicules
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- qualités/compétences requises : connaissance des règles d’hygiène et de propreté, minutie de l'ordre, sens du détail et rigueur
opérateur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- le Groupe Parascandola recrute pour sa station service au sein de sa concession Citroën d'Aubagne, un OPERATEUR DE STATION SERVICE, qui sera en charge de la tenue de la caisse et de la boutique, de la réception des livraisons et du jaugeage
Exigences
- disponible le week-end
- si vous justifiez d'une expérience à ce type de poste, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature afin que nous puissions nous rencontrer
mecanicien
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Exigences
- CAP / BEP
- une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ces deux fonctions est indispensable
- mécanique Automobile: 2 ans
- si vous pouvez justifier d'une réelle expérience dans ce domaine, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature afin que nous puissions nous rencontrer
vendeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
- fixe + commissions
- selon expérience et résultats
Exigences
- une expérience de minimum de 3 ans sur ce même poste est exigée
- le candidat devra déjà être roué aux techniques spécifiques de la vente automobile
- la connaissance des produits informatiques de la marque PSA sera un atout supplémentaire
- vendeur automobile : 2 ans
- une grande aisance relationnelle, le goût du challenge, une réelle expérience de la vente sont nécessaires
- vendeur automobile : 3 ans
- A vos CV
Responsabilité
- maitrisant parfaitement les produits financiers automobiles et la vente de produits périphériques, il est chargé d’entretenir et de développer le portefeuille de clients existants
- maitrisant parfaitement les produits financiers automobiles, il sera chargé d’entretenir et de développer le portefeuille de clients sociétés existant
- taux de réponses aux candidatures : 67%
- il est en charge de la relation client, de la prospection à la livraison, dans le respect des procédures qualité de l’entreprise et de la marque. Il est capable de gérer la négociation ainsi que la reprise des véhicules d’occasion
- le respect des procédures qualité de l’entreprise et de la marque est un incontournable de son métier
- il assure le suivi des agents et des réparateurs présents sur son secteur de responsabilité
mécanicien
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 1 700,00€ à 2 050,00€ par mois
Exigences
- mécanicien ou similaire: 1 an
- si vous pouvez justifier d'une réelle expérience dans ce domaine, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature afin que nous puissions nous rencontrer
directeur
Exigences
- vous démontrez une réelle expérience d'au moins 5 à 10 ans, tant dans la bonne gestion d'une concession automobile que dans le management de personnes
- vous êtes un leader capable de fédérer vos équipes
- très proche de nos collaborateurs, vous êtes un véritable opérationnel capable de gérer toute situation
- une connaissance du tissu local et du multimarquisme serait un plus incontestable
Responsabilité
- vous serez l'interlocuteur privilégié de nos Constructeurs
- vous assurerez également un reporting régulier à la Direction Générale du Groupe ainsi que le pilotage de la structure en accord avec la stratégie du Groupe
- vous serez le garant des résultats tant commerciaux que financiers de la concession
- vous veillerez, en appui des chefs de service, au bon fonctionnement des différents services dont vous aurez la responsabiité et saurez motiver vos équipes pour atteindre les objectifs qui vous aurons été fixés
peintre
Exigences
- le candidat retenu saura faire preuve d'un réel savoir-faire, de méthodes de travail et de rigueur dans l'exécution de ses tâches
- le Groupe PARASCANDOLA recherche pour sa concession CITROEN-DS d'Aubagne un PEINTRE témoignant d'une expérience au sein d'une carrosserie d'au moins 5 ans
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GROUPE PARASCANDOLA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2441 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).