HABT Salaire
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Paris
4 RUE SAINT PHILIPPE DU ROULE, 75008 PARIS 8

Les salaires sur les positions chez HABT

HABT recrute pour des postes:

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • vous avez une première expérience réussie dans la restauration, l'accueil et/ou la vente
  • en tant que SERVEUR
  • « you speak English », et pourquoi pas « habláis Español » ?
  • croquer la vie à pleines dents ? Vous êtes souriant , motivé , engagé , volontaire, disponible, ouvert à la nouveauté et aimez le travail en équipe ? Vous débordez d'énergie et avez envie de faire vivre chaque jour à nos clients des instants mémorables ?

Rémunération

  • horaire de 11,54 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous accueillez chaleureusement le client, et
  • assurerez la prestation depuis la prise de commande jusqu'à l'encaissement
  • SE , vous participerez chaque jour à l'animation des points de
  • vous participez au nettoyage de la vaisselle du restaurant et de la salle de restaurant

valet de chambre

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 260,00€ par mois

Exigences

  • port du masque
  • disponible le week-end
  • femme de chambre ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • aider au service du petit-déjeuner
  • contribuer au bien-être du client pendant son séjour à l’hôtel
  • il.elle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement
  • enfin, il.elle exerce ses fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la marque et par la Direction Générale de l’hôtel
  • il/elle est responsable de la bonne tenue générale des chambres qui lui ont été attribuées, ainsi que des espaces communs
  • le suivi du linge et des produits utilisés
  • le.la valet/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bonne connaissance de l’hôtellerie
  • excellentes compétences organisationnelles
  • capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacité de prise de décisions
  • capacité à communiquer à tous les niveaux
  • compétences organisationnelles
  • capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter à un environnement de travail qui évolue
  • capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative

Responsabilité

  • compréhension des activités et de l’administration d’un hôtel, englobant l’élaboration du budget, les prévisions, le Talent & Culture, les ventes, la tarification, l’optimisation des revenus et le marketing
  • il/elle participe à l'organisation de l'hôtel et manage son équipe dans le respect de la politique Talent & Culture de la Marque, tout en veillant au respect de la promesse client et des réglementations en vigueur
  • il/elle est présent sur le terrain auprès des équipes et des clients et est garant, avec le Directeur, de la qualité de l'ensemble des prestations fournies

technicien de maintenance

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • expérience de 1 an dans le domaine technicien en hotellerie
  • aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite
  • curiosité et intérêt pour l’industrie de l’hôtellerie et ses tendances
  • technicien de maintenance : 1 an
  • maintenance Technique: 1 an
  • grande discrétion
  • goût pour le développement durable

Rémunération

  • 1 580,00€ à 1 780,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • effectuant les réparations et la maintenance quotidienne
  • ayant un rôle d’alerte et de veille sécuritaire
  • conseillant le directeur d’hôtel quant à l’intervention d’un spécialiste si nécessaire
  • vous contribuez au bon fonctionnement de la totalité des équipements et assurez le suivi technique et la mise en conformité des chambres afin d’assurer la sécurité et le confort du client
  • veillant à l’application des procédures en vigueur notamment dans l’entretien du matériel et des espaces
  • respectant les procédures en matière de gestion des consommables et de l’environnement
  • vérifiant le bon fonctionnement des installations techniques : ECS, traitement de l’air, …
  • en incarnant l’esprit Heartist dans vos interactions avec les clients et avec l’équipe

second de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre

Rémunération

  • 1700 euros NET
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire
  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Animer, coordonner une équipe
  • Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Préparer des plats culinaires
  • Superviser la préparation des produits culinaires
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

commise de cuisine

Type de contrat

  • Saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Doser des ingrédients culinaires
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir un outil ou matériel
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Éplucher des légumes et des fruits

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil et expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon profil et expérience

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).