Les salaires sur les positions chez HELVETIA COMPAGNIE SUISSE D ASSURANCES
HELVETIA COMPAGNIE SUISSE D ASSURANCES recrute pour des postes:
responsable développement
La langue
anglais
Responsabilité
benchmarker les produits concurrents
etudier les propositions présentées par les apporteurs / intermédiaires, issues directement de l'action commerciale
réaliser et atteindre les objectifs fixés en termes de développement commercial et de souscription d'affaires, dans le respect des règles de souscription et des critères de profitabilité fixés par la Direction
respecter les procédures d'enregistrement des actions commerciales initiées dans l'outil métier
etablir et proposer les cotations aux intermédiaires dans le respect des règles de souscription des marchés
contribuer à la création et à l'évolution des produits en collaboration avec les marchés
veiller au développement profitable des affaires, en organisant régulièrement des réunions commerciales et en assurant des tournées commerciales
transmettre un dossier complet à l'équipe de souscription, après concrétisation de toutes affaires nouvelles
Exigences
de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
qualités : pragmatique, rigoureux , réactif , agile et curieux , capacités d'écoute et d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle
compétences : connaissance des risques transports /IARD, compétences commerciales, assurantielles et managériales, sens de l'organisation, orientation clients & résultats
formation : formation supérieure en assurances, école de commerce
faites le premier pas et postulez dès maintenant
assistant manager
Responsabilité
assister au quotidien le Délégué Régional de Paris
réaliser les extractions à partir des outils métiers, reporting, etc
participer aux réunions, rédiger des comptes rendus et les diffuser
assurer le suivi des actions décidées en réunion ou par la DG
mettre à jour les supports : organigramme, présentations dédiées à l'interne ou à l'externe
seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise
Exigences
de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
expérience : 4 à 5 ans sur une fonction similaire
compétences : connaissances commerciales, assurantielles, excellente maîtrise des outils bureautiques
qualités : Organisation, rigueur, discrétion, dynamisme, sens du service, capacité à prioriser et relancer
formation : Bac +2 en assistanat
faites le premier pas et postulez dès maintenant
chargé de communication
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
formation et expériences souhaitées
gestion de plusieurs projets complexes
expérience approfondie du marketing et de la communication B2B2B tous supports
la rédaction de contenus
bac +5, Diplôme de marketing, communication ou d'enseignement supérieur
une orthographe irréprochable
vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication - tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une connaissance de la rédaction de textes pour tous types de supports de communication
vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication- tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une connaissance de la rédaction de textes pour tous types de supports de communication
Responsabilité
vous aurez en charge la relation avec les prestataires extérieurs d'une part, pour les demandes de devis, la rédaction du cahier des charges, le suivi de projets, BAT, …et d'autre part avec le département Branding du Groupe pour validation graphique de tous les supports
vous avez la capacité à vous interroger, à analyser des données et disposez de qualités créatives nécessaires à l'amélioration continue des résultats des opérations marketing / communication mises en place afin de garantir un résultat optimal
expériences en évènementiel, sponsoring et mécénat
vous travaillez en collaboration avec les différents services internes pour déterminer les plans de communication et marketing adaptés aux objectifs et aux plannings de chacun, dans le plus grand respect de la stratégie France et Groupe
commercial
Exigences
confirmé
de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
formation : Formation supérieure en Assurance ou en commercial
début
expérience : minimum 4/5 ans en développement commercial dans une compagnie ou en courtage, idéalement en IARD - Risques Entreprises
compétences : commerciales, négociation, assurantielles, excellent sens du service clients, maîtrise des outils bureautiques
expérience : minimum 4/5 ans en développement commercial dans une compagnie ou en courtage, idéalement en IARD- Risques Entreprises
qualités : autonomie, méthode, organisation, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d'écoute et d'analyse, réactivité, esprit d'équipe, goût pour le terrain
Responsabilité
participer à l'élaboration et à la réalisation du plan d'action commercial
etudier les propositions présentées par les apporteurs/intermédiaires et assurés, issues de l'action commerciale
identifier et prospecter de nouveaux apporteurs / intermédiaires
participer à la veille économique et concurrentielle
fidéliser son réseau de courtier
assurer une présence active et régulière sur le terrain auprès de l'ensemble des acteurs
zone de prospection : Ile de France et département 45
fidèles à la devise: tomber, se relever, avancer
inspecteur
Responsabilité
analyse des risques Dommages aux Biens Entreprises et pertes d'exploitation avant et après souscription
prévention de risques, conseil sur des systèmes de prévention plus adaptés aux garanties à délivrer
veille technique dans l'ingénierie des risques
amélioration des supports de rapports/digitalisation
Exigences
formation supérieure en école d'ingénieur, avec cycle technique INSSI
expérience : minimum de 5 dans une fonction similaire
calculer les régularisations et les participations aux bénéfices
editer les attestations et émettre les pièces contractuelles et comptables
gérer le portefeuille
mettre à jour la base de données client
seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise
Type de contrat
alternance / Apprentissage
Exigences
expérience : idéalement un premier stage en compagnie ou en courtage
de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
si tu aimes faire passer un souffle nouveau et es parfois capable de foncer tête baissée sans la moindre hésitation, nous te donnons une chance de démarrer ta vie professionnelle dans des conditions optimales