HELVETIA COMPAGNIE SUISSE D ASSURANCES Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
8 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Paris
40 RUE DUFOURSTRASSE SAINT GALLENS, SAINT GALLEN
SIREN:
775753072
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez HELVETIA COMPAGNIE SUISSE D ASSURANCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HELVETIA COMPAGNIE SUISSE D ASSURANCES recrute pour des postes:

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • benchmarker les produits concurrents
  • etudier les propositions présentées par les apporteurs / intermédiaires, issues directement de l'action commerciale
  • réaliser et atteindre les objectifs fixés en termes de développement commercial et de souscription d'affaires, dans le respect des règles de souscription et des critères de profitabilité fixés par la Direction
  • respecter les procédures d'enregistrement des actions commerciales initiées dans l'outil métier
  • etablir et proposer les cotations aux intermédiaires dans le respect des règles de souscription des marchés
  • contribuer à la création et à l'évolution des produits en collaboration avec les marchés
  • veiller au développement profitable des affaires, en organisant régulièrement des réunions commerciales et en assurant des tournées commerciales
  • transmettre un dossier complet à l'équipe de souscription, après concrétisation de toutes affaires nouvelles

Exigences

  • de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
  • qualités : pragmatique, rigoureux , réactif , agile et curieux , capacités d'écoute et d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle
  • compétences : connaissance des risques transports /IARD, compétences commerciales, assurantielles et managériales, sens de l'organisation, orientation clients & résultats
  • formation : formation supérieure en assurances, école de commerce
  • faites le premier pas et postulez dès maintenant

assistant manager

Responsabilité

  • assister au quotidien le Délégué Régional de Paris
  • réaliser les extractions à partir des outils métiers, reporting, etc
  • participer aux réunions, rédiger des comptes rendus et les diffuser
  • assurer le suivi des actions décidées en réunion ou par la DG
  • mettre à jour les supports : organigramme, présentations dédiées à l'interne ou à l'externe
  • seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise

Exigences

  • de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
  • expérience : 4 à 5 ans sur une fonction similaire
  • compétences : connaissances commerciales, assurantielles, excellente maîtrise des outils bureautiques
  • qualités : Organisation, rigueur, discrétion, dynamisme, sens du service, capacité à prioriser et relancer
  • formation : Bac +2 en assistanat
  • faites le premier pas et postulez dès maintenant

chargé de communication

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation et expériences souhaitées
  • gestion de plusieurs projets complexes
  • expérience approfondie du marketing et de la communication B2B2B tous supports
  • la rédaction de contenus
  • bac +5, Diplôme de marketing, communication ou d'enseignement supérieur
  • une orthographe irréprochable
  • vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication - tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une connaissance de la rédaction de textes pour tous types de supports de communication
  • vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication- tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une connaissance de la rédaction de textes pour tous types de supports de communication

Responsabilité

  • vous aurez en charge la relation avec les prestataires extérieurs d'une part, pour les demandes de devis, la rédaction du cahier des charges, le suivi de projets, BAT, …et d'autre part avec le département Branding du Groupe pour validation graphique de tous les supports
  • vous avez la capacité à vous interroger, à analyser des données et disposez de qualités créatives nécessaires à l'amélioration continue des résultats des opérations marketing / communication mises en place afin de garantir un résultat optimal
  • expériences en évènementiel, sponsoring et mécénat
  • vous travaillez en collaboration avec les différents services internes pour déterminer les plans de communication et marketing adaptés aux objectifs et aux plannings de chacun, dans le plus grand respect de la stratégie France et Groupe

inspecteur

Responsabilité

  • analyse des risques Dommages aux Biens Entreprises et pertes d'exploitation avant et après souscription
  • prévention de risques, conseil sur des systèmes de prévention plus adaptés aux garanties à délivrer
  • veille technique dans l'ingénierie des risques
  • amélioration des supports de rapports/digitalisation

Exigences

  • formation supérieure en école d'ingénieur, avec cycle technique INSSI
  • expérience : minimum de 5 dans une fonction similaire
  • qualités : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, méthode, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'équipe, organisation
  • faites le premier pas et postulez dès maintenant

assistant de gestion

Responsabilité

  • classer et digitaliser
  • calculer les régularisations et les participations aux bénéfices
  • editer les attestations et émettre les pièces contractuelles et comptables
  • gérer le portefeuille
  • mettre à jour la base de données client
  • seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise

Type de contrat

  • alternance / Apprentissage

Exigences

  • expérience : idéalement un premier stage en compagnie ou en courtage
  • de fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité
  • qualités : dynamisme, rigueur, esprit d'équipe, organisation
  • si tu aimes faire passer un souffle nouveau et es parfois capable de foncer tête baissée sans la moindre hésitation, nous te donnons une chance de démarrer ta vie professionnelle dans des conditions optimales
  • faites le premier pas et postulez dès maintenant

commercial

Type de contrat

  • FR

Exigences

  • solide maîtrise des offres d'assurance risques d'entreprise
  • expertise en prospection, animation et développement d'un réseau de courtiers ou d'agents généraux
  • maitrise de la négociation commerciale, du pilotage d'objectifs et de l'analyse de portefeuille
  • formation : BAC +2 minimum en assurance ou commerce
  • expérience : minimum de 5 ans en animation commercial réseau ou développement commercial, idéalement en compagnie d'assurance

Responsabilité

  • réaliser et atteindre les objectifs fixés en termes de développement commercial
  • fidéliser son réseau d'apporteurs