HILLE CONSEIL Salaire

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  Paris
37 RUE VILLIERS ISLE ADAM, 75020 PARIS 20
Téléphone:  +33 9 67 13 71 74
  http://www.hille-conseil.com
SIREN: 522915321
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez HILLE CONSEIL

HILLE CONSEIL recrute pour des postes:

ingenieur

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participation à certaines initiatives de la profession pour positionner l'ingénierie NR
  • analyser des pièces techniques et contractuelles du dossier de consultation
  • planifier et organisation de l'étude de prix en collaboration avec le responsable
  • recruter des talents
  • ingénieur confirmé
  • manager le département, piloter les affaires
  • bureau d’études et nos équipes techniques
  • suivre le bon déroulement du dossier en réalisant des points réguliers avec le chargé d’affaires

Exigences

  •  2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  •  Débutant accepté suivant profil
  • caractéristiques du contrat
  • aptitudes requises
  • disponibilité immédiate
  • salaire suivant expérience
  • poste basé sur Saint Apollinaire
  •  Bonne capacité de synthèse/d’analyse

commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rdv prospects chaque semaine
  • récupération si besoin des éléments nécessaires à l’établissement des contrats, des paies, des règlements liés à son activité
  • aujourd'hui, la Direction compte deux associés, le PDG, et le Directeur Général
  • création de fiches prospects et clients chaque jour
  • prospection et développement de porte feuille clients
  • le rôle du chargé d’affaires ou consultant commercial en recrutement est de développer, entretenir et solidifier un planning de délégation de personnel spécialisé dans le secteur qui lui est défini
  • fidélisation des clients et renouvellement du portefeuille client
  • recherche et sélection de profils correspondant à notre cahier des charges

Exigences

  • son expression orale dans notre langue, doit être parfaite, et son écrit également
  • il doit avoir une facilité d'écoute et être à l'aise au téléphone
  • facilité relationnelle & force de conviction
  • grande possibilité d'évolution
  • le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans le même secteur, il peut avoir un diplôme ou pas dans le domaine commercial, l'essentiel est qu'il soit pugnace, volontaire, déterminé, qu'il soit capable d'aller chercher le client, et qu'il puisse donner le meilleur de lui-même
  • il doit être organisé dans la gestion de son temps et être à même d'être polyvalent dans la gestion de ses tâches quotidiennes
  • rigueur ; sens de l’investissement ; facilite d’adaptation ; souriant ; disponible ; vivacité d’esprit ; conscience professionnelle ; réactif
  • nous avons besoin aussi qu'il soit autonome, même si nous demandons un travail en équipe. une expérience en assistance technique serait appréciable

commerciale

Rémunération

  • 51 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer et organiser la politique commerciale en fonction des coûts de production de la société, des marchés potentiels, et en liaison avec la Direction de l’entreprise
  • rattachement hiérarchique Directeur General

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • application de la stratégie commerciale, et des plans d’actions commerciales et de marketing opérationnel

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • ET/OU LOGICIEL TEMPO
  • internet-back office
  • logiciel ANAEL

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • droit du travail
  • terminologie juridique
  • outils bureautiques
  • vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

responsable contentieux

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion et suivi des litiges amiables et judiciaires
  • analyse des garanties, des responsabilités et évaluation des risques
  • directement rattaché à la direction, vous êtes le/la responsable du service administratif et du contentieux de l’ensemble de nos sociétés
  • mise en place et suivi des procédures administratives
  • contrôle des dossiers de ventes et acquisition conditions suspensives
  • suivi et validation des commissionnements des commerciaux
  • gestion des différents garants
  • management du service administratif

Exigences

  • sérieux, organisé , facilité d'adaptation, ponctualité, conscience professionnelle, sens des responsabilités

chef

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nos clients tertiaires qui ont un ou plusieurs sites pour assurer la maintenance, l'entretien et les travaux de rénovation, d'extension ou de création de nouveau site en électricité en priorité en saisissant l'opportunité d'élargir à d'autres métiers, éventuellement
  • encadre une équipe d'ouvriers sur les chantiers et veille au rendement et à la qualité du travail