participation à certaines initiatives de la profession pour positionner l'ingénierie NR
analyser des pièces techniques et contractuelles du dossier de consultation
planifier et organisation de l'étude de prix en collaboration avec le responsable
recruter des talents
ingénieur confirmé
manager le département, piloter les affaires
bureau d’études et nos équipes techniques
suivre le bon déroulement du dossier en réalisant des points réguliers avec le chargé d’affaires
Exigences
2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
Débutant accepté suivant profil
caractéristiques du contrat
aptitudes requises
disponibilité immédiate
salaire suivant expérience
poste basé sur Saint Apollinaire
Bonne capacité de synthèse/d’analyse
commercial
Avantages
mutuelle
Responsabilité
rdv prospects chaque semaine
récupération si besoin des éléments nécessaires à l’établissement des contrats, des paies, des règlements liés à son activité
aujourd'hui, la Direction compte deux associés, le PDG, et le Directeur Général
création de fiches prospects et clients chaque jour
prospection et développement de porte feuille clients
le rôle du chargé d’affaires ou consultant commercial en recrutement est de développer, entretenir et solidifier un planning de délégation de personnel spécialisé dans le secteur qui lui est défini
fidélisation des clients et renouvellement du portefeuille client
recherche et sélection de profils correspondant à notre cahier des charges
Exigences
son expression orale dans notre langue, doit être parfaite, et son écrit également
il doit avoir une facilité d'écoute et être à l'aise au téléphone
facilité relationnelle & force de conviction
grande possibilité d'évolution
le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans le même secteur, il peut avoir un diplôme ou pas dans le domaine commercial, l'essentiel est qu'il soit pugnace, volontaire, déterminé, qu'il soit capable d'aller chercher le client, et qu'il puisse donner le meilleur de lui-même
il doit être organisé dans la gestion de son temps et être à même d'être polyvalent dans la gestion de ses tâches quotidiennes
rigueur ; sens de l’investissement ; facilite d’adaptation ; souriant ; disponible ; vivacité d’esprit ; conscience professionnelle ; réactif
nous avons besoin aussi qu'il soit autonome, même si nous demandons un travail en équipe. une expérience en assistance technique serait appréciable
commerciale
Rémunération
51 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participer et organiser la politique commerciale en fonction des coûts de production de la société, des marchés potentiels, et en liaison avec la Direction de l’entreprise
rattachement hiérarchique Directeur General
technico commercial
Rémunération
35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
application de la stratégie commerciale, et des plans d’actions commerciales et de marketing opérationnel
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
législation sociale
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
ET/OU LOGICIEL TEMPO
internet-back office
logiciel ANAEL
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
comptabilité générale
droit du travail
terminologie juridique
outils bureautiques
vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
réaliser un suivi administratif du personnel
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
responsable contentieux
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion et suivi des litiges amiables et judiciaires
analyse des garanties, des responsabilités et évaluation des risques
directement rattaché à la direction, vous êtes le/la responsable du service administratif et du contentieux de l’ensemble de nos sociétés
mise en place et suivi des procédures administratives
contrôle des dossiers de ventes et acquisition conditions suspensives
suivi et validation des commissionnements des commerciaux
gestion des différents garants
management du service administratif
Exigences
sérieux, organisé , facilité d'adaptation, ponctualité, conscience professionnelle, sens des responsabilités
chef
Rémunération
30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
nos clients tertiaires qui ont un ou plusieurs sites pour assurer la maintenance, l'entretien et les travaux de rénovation, d'extension ou de création de nouveau site en électricité en priorité en saisissant l'opportunité d'élargir à d'autres métiers, éventuellement
encadre une équipe d'ouvriers sur les chantiers et veille au rendement et à la qualité du travail