HN6 ACTIVE Salaire

Paris
4 RUE LAMENNAIS, 75008 PARIS 8
SIREN:
582044822

Les salaires sur les positions chez HN6 ACTIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HN6 ACTIVE 2916 € +28.7%
KARA TRAVAIL TEMPORAIRE 2916 € +28.7%
SAGE S 2333 € +3%
STAFFU 2333 € +3%
QESTIT 1083 € -52.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HN6 ACTIVE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans Silae
  • éditer les feuilles de paie, et gérer les virements
  • établir la DSN intégralement, et gérer les retours d’anomalies
  • analyser les données recueillies
  • etablir les soldes de tout compte
  • gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et du logiciel de gestion des temps
  • préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise

Exigences

  • bac +2
  • paie: 2 ans
  • ressources Humaines: 1 an

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assurer le suivi des contrats d’assurances des immeubles, suivi des sinistres
  • suivi de la flotte automobile, assurances corrélatives
  • assurer le suivi de la documentation contractuelle avec les organismes bancaires
  • assurer des travaux juridiques courants
  • service généraux – gestion des fournitures, du courrier, matériels, café …etc
  • organisation des déplacements des dirigeants et collaborateurs
  • travaux administratifs divers
  • la liste des missions n'est pas exhaustive et évoluera selon le profil de l'alternant

Exigences

  • bac +2
  • expérience en alternance si possible
  • rigueur et organisation
  • curiosité
  • esprit d'équipe
  • excellent relationnel
  • maîtrise du Pack Office et des outils digitaux
  • assistant de direction ou similaire: 1 an

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
  • Logiciels comptables
  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe