Salaire HOMELOOP

Responsabilités

• le Chef des Ventes pourra s’appuyer sur les dashboards de suivi de l’activité existants et sur l’expérience de commerciaux seniors assurant un rôle de responsables d’équipe au niveau de la qualification des leads, du closing et de la revente
• homeloop recrute son prochaine Chef des Ventes dont la mission principale sera d’animer et de piloter la force de vente homeloop, organisée autour : d’un pôle de qualification , d’un pôle d’acheteurs et d’un pôle en charge de la revente des biens

Exigences

• idéalement, vous avez eu cette expérience dans l'immobilier, en start-up ou scale-up, ou dans un métier connexe
• ouvert côté formation, vous justifiez d'une expérience de 10 ans en gestion des forces de vente en B2C et avez une capacité à vous projetez dans le développement d’une force de vente : de 10 commerciaux, à plusieurs dizaines / centaines d’ici quelques années

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• comprendre les enjeux des propriétaires vendeurs souhaitant recevoir une offre d’achat de la part de homeloop
• présenter le service d’achat immobilier instantané
• accompagner et conseiller les acquéreurs potentiels dans l’achat d’un bien
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• négocier les offres d’achat proposées par homeloop aux propriétaires vendeurs
• suivre et analyser tes performances pour te challenger et te développer
• participer à l’amélioration du processus et discours commercial homeloop
• assurer la meilleure expérience client possible
• lancée mi-2016, homeloop a déjà revendu plus de 200 biens immobiliers pour un volume d’affaires supérieur à 100m €
• un entretien de screening de 45 minutes
• gérer le processus de vente d’un portefeuille de biens immobiliers situés en Ile-de-France, en exclusivité , du lancement de la commercialisation à la négociation finale avec les acquéreurs
• élaborer la meilleure stratégie de commercialisation pour les biens immobiliers détenus par homeloop et itérer rapidement sur le marketing du bien, le pricing, etc
• conseiller, rassurer et convaincre les vendeurs de biens immobiliers que homeloop est la meilleure solution pour vendre rapidement, simplement et avec certitude
• homeloop révolutionne l’expérience de vente d’un bien immobilier en France en se portant directement acquéreur
• une étude de cas / test

Exigences

• excellente communication orale et écrite
• mentalité orientée “client” BtoC
• un puissant focus “objectifs” et la volonté irrépressible de les atteindre
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• diplômé d’une école de commerce, d’une formation en vente ou équivalent universitaire
• première expérience en vente BtoC ou en gestion de comptes, idéalement dans l’immobilier ou un métier connexe
• vous êtes la/le candidat idéal si on dit de vous que vous avez un bon relationnel, que vous êtes curieux , que vous avez le goût du challenge et une forte appétence commerciale
• un test d’appétence commerciale
• homeloop est votre employeur idéal si vous souhaitez apprendre un nouveau métier de A-Z, relever des défis, en étant accompagné pour performer au quotidien, et ainsi vous inscrire dans un plan de carrière enrichissant

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• tu attribues les lead identifiés et qualifiés aux différents acheteurs Homeloop suivant la stratégie d’acquisition déterminée par le Chief Growth Officer
• comme Business Develeoper, tu es chargé d’identifier les opportunités commerciales qui vont permettre à Homeloop d’atteindre ses ambitions françaises et européennes
• ● Qualifier le lead entrant
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• ● Vendre notre service achat auprès d’une clientèle de particuliers en mettant en avant notre processus de vente révolutionnaire
• lancée mi-2016, Homeloop a déjà revendu plus de 300 biens immobiliers pour un volume d’affaires supérieur à 150m €
• tu es responsable de la transformation de toutes les demandes commerciales « vendeurs » -entrantes sur notre site en opportunités pour les acheteurs
• ● Transformer le lead en deal
• ● Capacité à transformer les prospects en achat
• tu assures le suivi des processus d’achat auprès des acheteurs
• tu développes, optimises, formalises et expliques les règles commerciales aux vendeurs en fonction du canal de génération de leads
• tu assures un reporting précis et régulier de ton activité en identifiant les critères de performance de la gestion des leads comme le coût par lead ou encore le taux de conversion

Exigences

• ● Formation en vente ou équivalent universitaire
• ● Expérience en vente ou gestion de comptes dans l’immobilier ou Première expérience
• en vente ou en gestion de comptes dans un métier connexe (banque, courtage, notariat
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• ● Expérience personnelle de l’acquisition
• ● Vraie culture B2C
• ● Expérience en finance

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• rédiger l’ensemble des actes juridiques nécessaires à la transaction immobilière
• faire signer les compromis de vente aux clients
• accompagner les clients de l’offre d’achat jusqu’à la signature de l’acte authentique
  Voir plus +10
• suivre l’état d’avancement chez les notaires de chaque dossier et les aider dans la récolte de certains documents
• s’assurer du respect du droit immobilier en vigueur
• lancée mi-2016, homeloop a déjà revendu plus de 200 biens immobiliers pour un volume d’affaires supérieur à 100m €
• un entretien de screening de 45 minutes
• en tant que coordinateur de transaction, vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez gérer l’aspect juridique et administratif de nos ventes
• gérer les litiges juridiques et administratifs éventuels sur les biens
• veiller à l’amélioration continue de nos processus administratifs
• vous travaillez en étroite collaboration avec tous les équipes homeloop et nos partenaires
• aider l’équipe administrative à améliorer sa qualité de service
• une étude de cas / test

Exigences

• de formation juridique, vous avez une licence ou un master en droit immobilier.BTS notariat accepté également
• idéalement une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire
• vous êtes rigoureux dans la rédaction des documents juridiques
  Voir plus +2
• vous êtes organisé dans la gestion des dossiers d’achat et de revente
• vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de son travail et d’une aisance relationnelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous organisez les relais en amont et en aval de la prise en charge
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• le budget et la santé
• assurer dans le cadre des accompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine de prévention, et les partenaires
• l'accès aux droits et prestations
• agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
• missions générales
• mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
• l'articulation de la vie familiale et professionnelle
• rédiger et présenter un rapport annuel d'activité du service social du travail sur le secteur d'intervention
• aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie

Exigences

• orienter une personne vers des partenaires relais
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• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• analyser la situation et les besoins de la personne
• expérience demandée : Débutant accepté
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• renseigner un public, des usagers
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Avantages

• remboursement transport
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• ordinateur portable
• tickets restaurants
• mutuelle