Les salaires sur les positions chez HOMNIA

HOMNIA recrute pour des postes:

agente de gestion locative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • gérer un planning de vacances de logements
  • proposer l'attribution de logements
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

chef d'équipe

Rémunération

  • €13 par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI 39H, Salaire entre 13 et 14.50€/H brut selon expérience et grille du bâtiment
  • temps plein, CDI 39H

Exigences

  • si vous êtes de nature minutieuse, inventive et prudente
  • vous aimez le travail bien fait, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions techniques en rénovation et vous savez manager un ou plusieurs co-équipiers
  • vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Professionnel ou Technique en menuiserie, bois, construction et aménagement du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la menuiserie et de l'usinage du bois

Responsabilité

  • une entreprise spécialisée dans la réhabilitation/rénovation, menuiserie extérieure, intérieure, charpente, ossature bois, plaquisterie

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité client
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion administrative
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • suivre des notes de frais

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,26 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sur la partie assistanat, le traitement des notes de frais & saisie & suivi de la banque , le traitement des pièces comptables , de l'administratif divers

chargé de développement

Responsabilité

  • maïté BORDE
  • mettre à jour les bases de données existantes
  • participer à l’identification et la mise en place d’un outil CRM adapté aux besoins des équipes développement
  • en lien avec les Responsables du Développement, rencontrer les partenaires
  • participer à la rédaction de réponses aux appels à projet ou des dossiers administratifs d’autorisation/agrément
  • sur la base d’une prospection ciblée/qualifiée, réaliser l’ensemble du cycle mailing/phoning en vue d’obtenir des RDV
  • assurer une veille active via les réseaux sociaux / sites internet des services publics
  • participer à la réflexion puis réaliser des campagnes d’actions de prospection

animateur

Responsabilité

  • elaborer, en lien avec la stratégie d’Homnia, le plan de développement de nos villasDévelopper et animer le réseau des prescripteurs et partenaires, en lien direct avec les responsables de site / animateurs HI, et mettre en œuvre le plan de développement commercial .Assurer la promotion du projet auprès des acteurs médico-sociaux
  • définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsDéfinir l'organisation du travail des équipes et les coordonnerParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des responsables de siteVeiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécuritéAnimer et engager les équipes Partager la stratégie et la philosophie du projet du Club des Six avec les équipes afin de garantir la qualité des services rendusÊtre garant des process RH.Réaliser des visites régulières sur sites pour vérifier la conformité de l’exploitation et le respect des process opérationnels

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
  • primesrémunération selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • comptabilité clients

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • planifier des travaux de rénovation
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • expérience en gestion chez un bailleur social ou auprès d'un syndic : exigée

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable de Patrimoine HOMNIA, le/la Chargé de gestion de patrimoine assure la gestion du parc immobilier et l'entretien courant des Villas en lien permanent avec l'équipe Immobilier HOMNIA, les artisans, les locataires de nos logements, les Responsables de sites etc

directeur commercial

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • interessement
  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • remboursement transport

Exigences

  • niveau d'étude souhaité : IND
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • cadre commercial expérimenté
  • compétence managériale
  • fortes aptitudes commerciales
  • RDV sous 7 jours
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • conditions et Avantages

Responsabilité

  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • après un programme de formation de 400 heures en blended-learning, vous inaugurez votre activité sur le terrain grâce à l'appui logistique et à la méthodologie de Prospactive
  • vous devenez un véritable chef d'orchestre pour vos clients : Après un audit de l'entreprise cliente et la concrétisation d'un plan d'actions commerciales, vous prenez en charge l'organisation commerciale et le management des équipes pour une durée d'un an minimum
  • rejoignez le 1er réseau de direction commerciale externalisée pour les TPE/PME
  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • veille concurrentielle

La langue

  • italien
  • portugais
  • espagnol
  • arabe
  • russe
  • néerlandais
  • allemand
  • anglais

négociateur immobilier

Avantages

  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • telephone portable

Exigences

  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • organisé, dynamique et rigoureux
  • chez Propriétés-Privées, un négociateur en immobilier est un professionnel motivé, organisé, disponible et à l’écoute de ses clients
  • expérience dans l’immobilier ou en tant que commercial itinérant dans d’autres secteurs
  • prospecter de nouveaux clients
  • parfois, une véritable envie de réussir peut suffir
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • goût pour le secteur de l’immobilier

Responsabilité

  • participer activement à la vie de l'équipe
  • assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement
  • développez votre portefeuille de biens en vente / location
  • assurez le suivi et la coordination de projets immobiliers de vos clients de A à Z
  • diffusion des annonces
  • veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité
  • supports commerciaux
  • assistance d’un back-office

La langue

  • arabe
  • espagnol
  • anglais
  • italien

technicien

Avantages

  • salle de sport
  • carte carburant
  • interessement
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • voiture de service
  • ordinateur portable

Exigences

  • formation : BAC+2
  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • rigueur
  • permis B
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • conditions et Avantages
  • permis B obligatoire
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • brand research
  • profil recherché
  • offre émise par
  • les missions
  • vous rédigez le rapport de vérification
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • votre mission

La langue

  • thaï
  • italien
  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • tchèque
  • néerlandais
  • portugais