HOPITAL AVICENNE Salaire
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Bobigny
125 RUE DE STALINGRAD, 93009 BOBIGNY CEDEX
Téléphone:
+33 1 48 95 58 10
SIREN:
267500452
Soins de santé
Siège
ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS

Les salaires sur les positions chez HOPITAL AVICENNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL AVICENNE recrute pour des postes:

archiviste

Exigences

  • ponctualité et assiduité
  • rigueur professionnelle
  • dynamisme
  • esprit d’analyse
  • capacité à travailler en équipe
  • sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • esprit d’initiative tout en sachant en référer à la hiérarchie
  • maîtrise du classement numérique indispensable

Responsabilité

  • service Accueil-Standard-Prise de rendez-vous
  • enregistrer les dossiers médicaux sur la base de données GDM et conserver ces dossiers dans le respect des règles de confidentialité
  • enregistrer les nouveaux dossiers dans la base de gestion informatique
  • protéger les dossiers médicaux de toute dégradation en veillant à la bonne tenue des pochettes et à l’ordonnancement des rayonnages
  • assurer les transports quotidiens des dossiers entre les différents lieux de stockage de Larrey ou Charcot
  • procéder à l’indexation numérique des dossiers et au rangement de ceux-ci sur les rayonnages
  • assurer leur mise à disposition pour les consultations, hospitalisations, études et travaux divers
  • répartition sur l’ensemble des archivistes présents au planning de la prise en charge des classements de retours de dossiers

Type de contrat

  • modalités de recrutement : CDD, CDI, détachement, mutation

comptable

Exigences

  • capacité d’analyse
  • sens des priorités
  • rigueur
  • discrétion
  • S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
  • travailler en équipe
  • connaissances associées

Responsabilité

  • participation aux tâches transversales
  • réaliser les commandes de classe 6 dans le respect des règles du code des marchés publics
  • positionnement transversale sur des tâches administratives en soutient de l’équipe
  • etablir les commandes après contrôle et validation de la demande d’achat
  • réception et traitement du courrier
  • réception informatique des commandes
  • archivage
  • contrôler la certification du service fait

Type de contrat

  • modalités de recrutement : CDD, CDI, détachement, mutation

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • mission générale
  • il travaille en respectant les procédures et règles d’hygiène et de sécurité
  • traitement pré-analytique des échantillons
  • fabrice MALAS  Voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr
  • alexandra MOULIN, Voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr , alexandra.moulin@ aphp.fr
  • contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
  • réalisation des analyses biologiques
  • bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examens

Exigences

  • utiliser les analyseurs de biologie médicale, les calibrer et passer les contrôles de qualité
  • rigueur, méthode
  • mettre en œuvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale
  • diagnostiquer une panne sur un analyseur de biologie médicale
  • sens de l’organisation
  • identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
  • evaluer la pertinence d’un résultat et des conditions de transmission
  • ponctualité, disponibilité

Éducation

  • formation incendie, annuelle

responsable paie

Rémunération

  • praticiens hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, praticiens attachés, internes, étudiants

Exigences

  • capacité à diriger et gérer une équipe
  • respect de la confidentialité
  • rigueur professionnelle et discrétion
  • objectivité et impartialité
  • sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
  • sens de l’écoute
  • capacité rédactionnelles et de synthèse
  • sens de la méthode et de la diplomatie

Responsabilité

  • travaux dans son domaine de compétence à la demande des DRH ou des Responsables RH
  • mise en place de tableaux de suivi et participation à l’alimentation de tableaux de bord
  • formateur référent dans le domaine de la gestion administrative et paie à destination de l ‘encadrement du groupe selon les besoins
  • elaboration et suivi des contrats d’activité libérale
  • gestion de la procédure d’agrément des internes et organisation de l’accueil des internes et faisant fonction d’internes
  • supervision et suivi des contrats
  • participation aux projets transverses de la DRH
  • 1 Agent d’accueil drh

secrétaire médicale

Exigences

  • etre capable d’écoute avec un bon positionnement professionnel
  • expérience et maturité professionnelle
  • savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • bureautique
  • rapidité d’exécution, rigueur dans l’exécution de ses missions, expression verbale, curiosité intellectuelle, sens du travail en équipe et de l’organisation, respect d’autrui, esprit d’initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de l’écoute, maitrise de soi, secret professionnel
  • BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
  • le service de psychopathologie est non sectorisé
  • secrétaires médicales : 3

Responsabilité

  • gestion des rendez-vous
  • grande équipe : 11 IDE d’hospitalisation conventionnelle, 6 IDE d’HDJ, 3 IDE assurant la consultation d’annonce infirmière, 9AS
  • commande interprétariat ISM
  • assurer la gestion des dossiers médicaux, les appels téléphoniques
  • participer aux réunions de service et d’informations
  • assurer l’accueil physique, téléphonique et mail, l’information et l’orientation des patients, de leurs familles, des professionnels et des partenaires
  • psychotraumatisme : prise en charge individuelle et de groupe
  • gérer l’approvisionnement de la papeterie

gestionnaire paie

Responsabilité

  • travaux dans son domaine de compétence à la demande du chef du personnel du groupe
  • assurer le remplacement de son collègue en binôme
  • assurer le bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion
  • 3,8 agents de gestion RH
  • classement et archivage, destruction annuelle de documents
  • 2 Responsables RH de site
  • les services du Contrôle Financier
  • accueil et renseignement téléphonique

Exigences

  • S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
  • travailler en équipe
  • expérience des RH dans le domaine de la gestion et de la paie fortement conseillée
  • bac +2

ingenieur

Responsabilité

  • missions générales
  • ce périmètre inclut le champ de la sécurité incendie
  • externalisation/régie, prévision budgétaire
  • assurer la coordination indispensable avec les Ingénieurs et/ou TSH Biomédicaux
  • assurer la Maîtrise d’ouvrage des opérations des sites concernés
  • la Direction des Investissements et de la Maintenance assure l’ensemble de la gestion immobilière et mobilière du groupe hospitalier, des opérations de travaux et maintenance des bâtiments et des installations techniques, achats d’équipements et leur maintenance
  • direction/animation de l’ensemble des équipes techniques des deux sites
  • identification des besoins d’opérations

Exigences

  • titulaire, grade d’Ingénieur ou Master 2
  • sens de l’organisation et aptitude démontrée au management de projet
  • diplôme d’architecte
  • sens des priorités
  • organisation et rigueur
  • aptitude à la négociation
  • exigence
  • 1 ingénieur ergonome-programmiste

assistant de régulation médicale

Exigences

  • calme, sang froid, grande capacité d’écoute et d’attention, empathie, disponibilité
  • communication adaptée
  • esprit d’équipe
  • réactivité
  • gestion du stress
  • obligation d’assiduité au poste de travail
  • S., médecins généralistes…)
  • 2 PUPH, 9,5 médecins ETP, 20 médecins ETP

Responsabilité

  • participer aux plans de secours au C.R.R.A. ou sur les lieux de l’évènement
  • assurer l’écoute permanente
  • ARM SAMU et Permanence des Soins
  • contrôler le contenu des dossiers médicaux
  • apprentissage des gestes d’urgence en intra et extra hospitalier
  • participer aux manifestations organisées au Stade de France
  • au sein de cette structure, coopèrent les personnels du SAMU et de la Permanence des Soins
  • gérer le suivi des affaires permanentes

physicien

Exigences

  • sens des responsabilités
  • rigueur scientifique
  • capacité à organiser, structurer et suivre les projets
  • capacités relationnelles notamment dans les missions transversales
  • disponibilité
  • expérience en médecine nucléaire souhaitée
  • diplôme de qualification en physique radiologique et médicale ou équivalent
  • savoir faire requis • Diplôme de qualification en physique radiologique et médicale ou équivalent

Responsabilité

  • 6 amplificateurs de brillance
  • participation au choix du matériel et à la réception des dispositifs médicaux d'imagerie médicale
  • 1 amplificateur de brillance
  • identification et gestion des risques liées à toute procédure d’exposition aux rayonnements ionisants
  • contribution au développement, au choix et à l’utilisation des techniques et équipements utilisés dans les expositions médicales aux rayonnements ionisants
  • les équipes médicales et paramédicales des blocs opératoires
  • veille technologique, scientifique et réglementaire
  • les différentes directions du Groupe Hospitalier

médecin du travail

Exigences

  • médecin du travail
  • métier : Médecin du travail
  • savoir faire requis
  • diplôme d’étude spécialisée de médecine du travail ou Certificat d’études spéciales de médecine du travail
  • identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences
  • connaissances associées

Responsabilité

  • il est administrativement rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier
  • le médecin du travail participe aux activités du CHSCT dans lequel il est membre de droit. Il y représente son rapport annuel. Il/elle participe également aux réunions du CLIN
  • le médecin du travail participe aux activités du CHSCT dans lequel il est membre de droit.Il y représente son rapport annuel.Il/elle participe également aux réunions du CLIN
  • la CRAMIF
  • gestion de l’inaptitude
  • les membres du CHSCT
  • le médecin réalise la surveillance médicale des agents de l’établissement
  • le médecin reçoit les personnels qui en font la demande