HOPITAL BICETRE Salaire
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Le Kremlin-Bicêtre
75 RUE DU GENERAL LECLERC, 94270 LE KREMLIN BICETRE
Téléphone:
+33 1 45 21 21 21
SIREN:
534889738
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL BICETRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
assistant de direction

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
HOPITAL BICETRE 2083 € -16.7%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HOPITAL BICETRE recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • 29 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
  • organiser la recherche dans un service
  • classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
  • évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
  • identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes

Responsabilité

  • planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
  • information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • organisation de la vérification des données en vue des monitorages
  • établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
  • suivi des événements indésirables
  • contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude
  • fonction : Responsable PAIC
  • gestion et traitement des données / informations

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • confidentialité
  • ACH / Assistante médico-Administrative
  • sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • capacité à travailler en équipe
  • concours d’ACH ou d’Assistante médico-Administrative
  • qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs
  • bonne connaissance de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris
  • qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • assiste le Directeur du Groupe Hospitalier dans la gestion courante des affaires générales
  • les secrétariats de direction
  • accueil téléphonique et physique
  • prise de rendez-vous/gestion des agendas
  • réception et traitement du courrier
  • comité de direction : ordre du jour, organisation logistique, diffusion des comptes-rendu
  • rédaction de courriers et de courriels
  • organisation de réunions, d’événements et de déplacements professionnels

conseiller juridique

Rémunération

  • 29 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller les décideurs du groupement hospitalier et apporter une expertise juridique afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts du groupe hospitalier

référent

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à piloter et gérer des projets
  • sens de l’analyse, esprit de synthèse, rigueur et méthode
  • master ou Mastère spécialisé en droit des données
  • expérience Minimum 3 ans
  • connaissance des concepts techniques des applications informatiques hospitalières, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité
  • connaissance du droit et de la réglementation des données personnelles
  • pratique en matière de protection des données
  • connaissance en gestion du risque et en conformité d’un traitement à caractère personnel

Responsabilité

  • soria ALLACHE
  • informer, responsabiliser et sensibiliser les professionnels du GHU Paris-Saclay aux enjeux de la protection des données
  • émettre des avis et recommandations motivés et documentés
  • coordonner la contractualisation sur ces projets avec leurs sponsors, les industriels et le conseiller juridique du GHU
  • appellation locale : Référent protection des données
  • documenter le registre central des traitements, conformément aux recommandations de la Déléguée à la protection des données de l’AP-HP
  • réunir et rédiger les éléments nécessaires à l’établissement du bilan annuel de l’activité
  • responsable département études et projets de la DSI du GHU

secrétaire médicale

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • pour les nouveaux recrutements, une expérience minimum de 3 ans dans un métier de la recherche clinique est recommandée
  • formation incendie annuelle
  • près de 3 000 projets de recherche en cours, tous promoteurs confondus
  • près de 917 projets de recherche dont l’AP-HP assure la promotion et la gestion
  • plus de 24 604 patients inclus dans des essais cliniques à promotion AP-HP
  • la Délégation de la Recherche Clinique et de l’Innovation contribue à la définition de la politique de recherche de l’institution
  • méthodes de recherche clinique

Responsabilité

  • planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
  • coordination des programmes / des projets / des activités
  • élaboration et mise en place du plan d'archivage des documents
  • personnels des pôles cliniques pour la réalisation pratique des études cliniques, les responsables d’études cliniques et chargés d’études cliniques
  • élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
  • suivi des événements indésirables et non conformités
  • encadrement d'équipe , gestion et développement des personnels

responsable qualité

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur et méthode dans le suivi des actions
  • pédagogie, diplomatie, sens du relationnel
  • esprit de synthèse
  • esprit d’équipe
  • respectueux de la hiérarchie
  • connaissance des démarches ISO
  • travailler en équipe dans des organisations complexes
  • maîtriser les outils et les méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques

Responsabilité

  • décliner et mettre en œuvre la politique qualité du GH
  • participer à l’élaboration et l’évaluation du Programme d’Actions Qualité, Sécurité des Soins du GH
  • développer, animer et assurer le suivi de la démarche qualité au niveau du site et du DMU
  • assurer le suivi des actions définies dans le compte qualité du site avec les équipes concernées
  • participer aux projets de la Direction Qualité-Gestion des risques, Droit des patients et Archives médicales
  • les membres des services qualité et gestion des risques des sites du GH
  • organiser et participer au recueil des indicateurs IQSS , en lien avec les médecins et la Direction des soins
  • fauteuil ergonomique

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 33 - 45 k€ brut annuel
  • 33 K€ à 45 K€ bruts selon ancienneté
  • 33 K€ à 45 K€ bruts selon ancienneté

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens du travail en équipe
  • sens du dialogue
  • capacité à argumenter et négocier
  • rigueur
  • capacité à accompagner le changement
  • formation supérieure en gestion souhaitée
  • connaissance en matière de contrôle de gestion
  • législation applicable aux établissements de santé

Responsabilité

  • préparer et participer activement aux négociations budgétaires du DMU
  • assister le directeur médical dans la gestion et le pilotage médico économique du DMU
  • initier des études prospectives ciblées pour améliorer les prises en charges des patients, mobiliser de façon optimale les ressources
  • veiller avec le DIM et la DAF à l’exhaustivité et à la qualité du codage : mise en place de bonnes pratiques, élaboration de protocoles
  • participer avec les directions fonctionnelles à l’élaboration du projet d’EPRD de l’hôpital
  • participation aux projets de transformation des organisations
  • participer à l’élaboration et au suivi des plans de travaux et d’équipement
  • analyser et traiter les données médico-économiques issues du système d’information de l’AP-HP

agent de service

Exigences

  • respect des règles institutionnelles
  • probité
  • discrétion irréprochable et respect strict du secret professionnel
  • savoir accepter les nécessités fonctionnelles du service
  • respect de la hiérarchie
  • expérience en chambre mortuaire et/ou hospitalier souhaitée
  • suivre les différentes formations nécessaires au bon fonctionnement du service
  • assiduité, ponctualité

Responsabilité

  • recevoir les corps des patients décédés
  • gestion des pièces anatomiques en vue de leur élimination
  • accueillir, renseigner et veiller à l’aspect humain des relations avec les familles
  • assurer le nettoyage et la désinfection du matériel utilisé
  • enregistrer les informations administratives sur le logiciel Thanatos et sur le D47
  • effectuer les soins techniques en respectant rigoureusement les règles d’hygiène et la réglementation en vigueur
  • assurer en salle de reconnaissance, une excellente présentation des défunts aux familles et aux proches
  • réceptionner et ranger le matériel et les produits provenant des magasins, de la lingerie et de la pharmacie

psychomotricien

Responsabilité

  • accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires
  • L’équipe de rééducation de l’unité, les autres équipes de rééducation de l’hôpital, les équipes médicales et paramédicales du service de soins
  • poste ciblé sur l’Unité « Mère
  • prise en charge des mères et des bébés hospitalisés
  • evaluation psychomotrice du nourrisson
  • sensibilisation des personnels soignants aux prises en charge des patients
  • participation aux réunions de service et de synthèse
  • ŸPoste ciblé sur le service de l’UMB avec interventions possibles dans le service d’hospitalisation Adultes dans le cadre de la continuité des soins et proposition de séances de relaxation individuelles ou collectives si besoin

Exigences

  • disponibilité, adaptabilité
  • utiliser des méthodes et instruments d’évaluation
  • ethique et déontologie médicale
  • réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
  • qualités relationnelles au sein d’une équipe de travail
  • esprit d’initiative
  • interpréter les données cliniques issues du bilan
  • qualité d’écoute et de contact