HOPITAL DE LA PITIE SALPETRIERE Salaire
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Paris
83 BOULEVARD DE L HOPITAL, 75013 PARIS 13
Téléphone:
+33 1 42 17 14 00
SIREN:
352774533
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL DE LA PITIE SALPETRIERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL DE LA PITIE SALPETRIERE recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • grilles de la fonction publique hospitalière
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Rémunération

  • grilles de la fonction publique hospitalière
  • mensuel de 3000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

technicien

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • BTS, BTSA espaces verts et/ou paysagiste ou poste actuel équivalent
  • planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions
  • certiphyto
  • planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • arrosage intégré, programmation, dépannage

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 584,00€ à 2 444,00€ par mois

Responsabilité

  • organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
  • contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d'activité
  • salage des voieries en collaboration avec les Services Techniques
  • contrôle de la qualité des produits
  • élaboration et mise en place du plan d'entretien des pelouses et massifs floraux
  • encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
  • formation et soutien des équipes à la e-prescription, organisation de prélèvements et préparation des réunions de concertation pluridisplinaire dans le cadre des maladies rares
  • gestion des déchets verts

conducteur de travaux

Exigences

  • gestion et conduite de projets
  • connaissances TCE Bâtiment
  • concours de TSH et/ou BTS/DUT du métier requis
  • normes et réglementations techniques hospitalières
  • connaissances du Code des Marchés Publics
  • expérience en conduites d’opérations en milieu hospitalier
  • analyser les besoins et les traduire en études de faisabilité
  • intégrer des différentes contraintes techniques et organisationnelles dans la réalisation d’une opération de travaux

Responsabilité

  • collecte et synthèse des informations relatives au projet aussi bien sur la partie fonctionnelle que sur les aspects techniques
  • participation à études de faisabilité et estimations des couts prévisionnels d’opérations
  • programmation technique et architecturale
  • elaborer et suivre des plannings
  • désignations des maitrises d’œuvre
  • rédaction de notes régulières informant de l’avancement des opérations
  • etudes et expertise à la demande des directions fonctionnelles
  • suivi des études

assistant administratif

Responsabilité

  • traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient
  • gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
  • réaliser une activité de coordination, de liaison, d’information entre les différents services et les différents professionnels

conducteur

Exigences

  • titulaire avec possibilité de logement de fonction avec astreinte technique
  • option : travaux et maintenance
  • ou Contractuel selon la grille salariale de la fonction publique, ingénieur Bac + 5

Responsabilité

  • conducteur d’opération

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille indiciaire de la FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Législation sociale