HOTEL ASTON LA SCALA Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Nice
12 AVENUE FELIX FAURE, 06000 NICE
Téléphone:
+33 4 92 00 33 19
SIREN:
798563003
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez HOTEL ASTON LA SCALA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL ASTON LA SCALA recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • fidéliser une clientèle
  • organiser un planning du personnel
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • superviser l'activité d'un service
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • HMS
  • PI
  • sens de la relation client/Solide expérience opérationnelle/Maîtrise des règles sociales

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • la mission principale consiste à épauler le Directeur Général dans le management des équipes, le suivi opérationnel, la promotion de tous les points de vente
  • cette personne devra appliquer les méthodes de gestion et les procédures sous la responsabilité de sa hiérarchie
  • pour un hôtel 4*, nous recherchons un adjoint pour assister le Direction Générale dans ses fonctions sociales et administratives, commerciales et marketing, managériales et opérationnelles

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

maîtresse d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  • organiser et contrôler le service en salle
  • organiser un planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2475,63 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • il/Elle est le garant de la stratégie de l'entreprise
  • il/Elle est chargé d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés en optimisant les moyens mis à disposition
  • il/Elle supervise le service en salle, en terrasse, dans les chambres et les réservations
  • il/Elle contribue à l'évolution de la carte de la restauration
  • il/Elle est le responsable direct des collaborateurs placés sous son autorité, il/elle contribue à développer l'image et la notoriété de l'établissement en harmonie avec les différents services et joue un rôle clé dans la fidélisation de la clientèle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

maître d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  • organiser et contrôler le service en salle
  • organiser un planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2304,9 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 2304,90 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • il/Elle seconde le Maître d'Hôtel dans l'ensemble des missions qui lui sont dévolues
  • il/Elle contribue à développer l'image et la notoriété de l'établissement en harmonie avec les différents services et joue un rôle clé dans la qualité du service rendu, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
  • en collaboration avec le Maître d'Hôtel, il/elle coordonne l'activité du personnel de la salle de restaurant, organise et contrôle le travail des équipes tout en ayant la capacité d'intervenir à chaque étape du service

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • environ 1468€
  • mensuel de 1918,79 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1880,67 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous assurez l'entretien des parties communes de notre établissement
  • vous assurez l'entretien des parties communes

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous exercez vos fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par la Direction de l'hôtel
  • responsabilités techniques et commerciales
  • analyse de la concurrence
  • répondre à toutes les réclamations en direct des clients de l'hôtel FR / GB
  • répondre à toutes les reviews positives ou négatives Trip Advisor, Booking, Expedia, Trivago
  • suivi des comptes de la Balance AGEE
  • objectif de la fonction : Assurer l'Assistance de la Direction Générale dans l'exercice de ses fonctions
  • faire le rapprochement avec Customer alliance

chef pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • législation alimentaire
  • utilisation de plaques de cuisson
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

Rémunération

  • mensuel de 2117,00 Euros sur 12 moisMutuelle

barmaid

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables A définir selon planning
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - A minima sur un poste similaire
  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle

Rémunération

  • mensuel de 2117,09 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • il/Elle assure les mises en place du Bar, la prise, préparation et suites des commandes
  • il/Elle respecte et fait respecter les standards de qualité de l'hôtel
  • réaliser et envoyer la commande en respectant les ordres d'arrivée des bons et des clients
  • accueillir, accompagner et conseiller le client
  • ranger son poste de travail
  • effectuer la mise en place des bouteilles
  • nettoyer et ranger le poste de travail avant le service
  • faire l'inventaire du bar avec la fiche d'inventaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

bagagiste en établissement hôtelier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée et à son départ de l'établissement
  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • superviser l'entretien
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • entretenir des locaux
  • CQP de de la CNPE- IH
  • BTS hôtellerie restauration option A gestion et mercatique
  • titre de réceptionniste en hôtellerie du ministère du travail

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 11,25 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • il est chargé des arrivées et départ des clients
  • il est à l'écoute des clients pendant la durée de leur séjour et leur fait les courses si nécessaire
  • il a une bonne connaissance de l'hôtel pour renseigner les clients
  • distribution du courrier interne, Fax, messages, cadeaux etc
  • apporter une aide à la réception en cas de besoin
  • gestion des arrivées et départs des clients individuels ou en groupe
  • suivi de la livraison des bagages
  • faire les courses pour les clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • aide à la cuisine
  • nettoyage des vestiaires du personnel
  • bonne condition physique

Rémunération

  • mensuel de 1894,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • horaire de 10,48 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vérifier la propreté et trier en sortie
  • nettoyer et ranger le poste de travail
  • laver à la main
  • nettoyer frigos, fours, équipements et matériel de la cuisine
  • réceptionner et trier la vaisselle en entrée
  • trier les déchets
  • approvisionner en produits lessiviels
  • vérifier le bon état de fonctionnement de la machine

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • electricité
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 moisMutuelle