Hôtel de Crillon, a Rosewood Hotel Salaire
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Paris
10 Place de la Concorde, 75008 Paris
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez Hôtel de Crillon, a Rosewood Hotel

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 583 €/mois

Salaire net / mois

~7 552 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Hôtel de Crillon, a Rosewood Hotel recrute pour des postes:

technicien de maintenance

La langue

  • anglais

Exigences

  • validation du SSIAP 1 appréciée
  • parler couramment d’autres langues est un plus
  • notre équipe est reconnue pour sa bonne humeur et sa persévérance

directeur administratif et financier

La langue

  • anglais

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaborer une politique de recrutement en accord avec les standards de la compagnie et la déployer au sein de l’Hôtel
  • recruter les profils les plus en adéquation avec le poste recherché et détecter les potentiels de demain
  • définir et déployer la politique de gestion des talents au sein de l’Hôtel
  • participer à l’élaboration et au suivi des projets de développement Ressources Humaines

Exigences

  • expérience en recrutement demandée
  • capacité d'écoute
  • disponibilité
  • discrétion
  • diplomatie
  • organisation
  • rigueur
  • excellente présentation

concierge

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • au minimum deux ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un établissement de luxe ou d'un palace

responsable des ventes

La langue

  • anglais
  • arabe

Responsabilité

  • mettre en place un plan d'action commercial sur ces marchés du Moyen-Orient
  • mettre en place un plan d’action commercial sur ces marchés du Moyen-Orient
  • fidéliser la clientèle existante et trouve de nouveaux axes de développement
  • accroitre les parts de marchés et met en place des partenariats durables sur chacune de ces zones géographiques
  • atteindre les objectifs de ses marchés comme défini dans le Plan d'Action Commercial & Marketing, tant sur la plan quantitatif que sur le plan qualitatif
  • atteindre les objectifs de ses marchés comme défini dans le Plan d’Action Commercial & Marketing, tant sur la plan quantitatif que sur le plan qualitatif
  • S’assurer du bon déroulement des réservations qu’il a gérées ainsi que l’arrivée des groupes et ou délégations qu’il a contractés
  • travailler en étroite collaboration avec le Directeur du Revenu de l’hôtel afin de maximiser les ventes, le prix moyen et le chiffre d’affaires

Exigences

  • expérience : Minimum 3 ans d’expériences sur le Marché du Moyen Orient dans l’hôtellerie de Luxe
  • expérience : Minimum 3 ans d'expériences sur le Marché du Moyen Orient dans l'hôtellerie de Luxe
  • formation : Niveau Bachelor/Master
  • formation: Niveau Bachelor/Master

responsable qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etablir une stratégie Qualité pour l’ensemble de l’Hôtel dans le respect des procédures et standards Rosewood
  • mettre en place des tableaux de bord de suivi et communiquer sur les résultats auprès des services opérationnels
  • suivre et analyser les visites LQA.Mettre en place des plans d’action avec les Chefs de service suite à l’annonce des résultats
  • rattaché/e à la Responsable Formation, le/la Responsable Qualité est en charge du suivi de la satisfaction clientèle, du respect des standard RHR, ainsi que du contrôle de la qualité des prestations offertes
  • participer aux réunions de service pour communiquer sur la Qualité
  • il/elle sera en lien avec les clients pour leur accueil et pendant leur séjour
  • analyser les différents rapports TrustYou
  • faire un suivi des commentaires clients quotidiennement

Exigences

  • formation : Master en Hôtellerie ou en Ecole de Commerce
  • une expérience sur un poste Qualité serait un plus
  • expérience : 5 ans d’expérience en Hôtellerie de Luxe sur un poste opérationnel

commis de cuisine

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation de la mise en place
  • préparation des repas
  • maintenir l’organisation, la propreté et l’hygiène des zones de travail et de l’équipemen
  • prévenir toute pénurie en informant le Sous-Chef avant que le produit ne soit épuisé
  • rendez nous heureux au quotidien avec de bons déjeuners et diners
  • vous maintenez l’organisation, la propreté et l’hygiène des zones de travail et de l’équipement
  • etudier l’avancée du travail et effectuer le suivi des actions requises avec les Sous- Chef / Chefs de Partie en fin de service
  • avoir en permanence une parfaite connaissance de toutes les politiques du département, des procédures et des standards de service et les respecter

Exigences

  • L’Hôtel de Crillon est à la recherche des meilleurs talents de demain
  • attentif
  • rigoureux
  • flexible
  • esprit d'équipe
  • L'humain est au coeur de ses journées et de son management
  • boris, notre Chef Exécutif de nos cuisines est une personne respectueuse et désireux de toujours procurer le bien autour de lui
  • capacité à prendre des décisions de façon proactive

vendeur

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur tous les produits et services de la boutique
  • effectue les opérations d’encaissement, la facturation et l’enregistrement des ventes
  • réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison
  • préparer la mise en rayon des produits, des articles et les installer en magasin
  • effectuer le rangement et l’approvisionnement des rayons, de la réserve
  • effectuer des opérations de service après–vente
  • suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

Exigences

  • expérience : au minimum deux années d'expérience dans le service client ou la vente au détail dans une maison de luxe
  • passionné
  • formation : BTS , Baccalauréat ; Ecole de commerce de préférence
  • esprit d'équipe
  • rigoureux
  • bonne présentation
  • compétences : Maîtrise de l’outil informatique , techniques de négociation, technique de vente
  • attentif

econome

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • attentif
  • rigoureux
  • profil ouvert aux jeunes diplômé s souhaitant apprendre et s'investir
  • flexible
  • esprit d'équipe
  • capacité à prendre des décisions de façon proactive
  • formation : Niveau BAC
  • capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Responsabilité

  • réception de tous types de marchandises
  • contrôle qualité et conformité de celles-ci
  • préparation de réquisitions
  • passation de commandes
  • participation aux inventaires
  • gestion des stocks et des consignes boisson

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • seconder le Chef Butler et adjoint Chef Butler dans la gestion globale et le fonctionnement efficace du service Majordome
  • etre responsable de la gestion des effectifs, de la gestion des stocks dans le respect des budgets
  • superviser, former, organiser et évaluer les Majordomes
  • S’assurer que toutes les procédures soient effectuées selon les standards de l’hôtel
  • effectuer toutes les tâches quotidiennes du Majordome et prêter systématiquement assistance à l’équipe lorsque cela s’avère nécessaire

Exigences

  • attentif
  • rigoureux
  • flexible
  • esprit d'équipe
  • capacité à prendre des décisions de façon proactive
  • capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • passionné
  • formation : Niveau BAC +3 ou équivalent