HOTEL GEORGE V B. V. Salaire

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Paris
31 AV 1183 AS AMSTELVEEN, PAY BAS
Téléphone:
+33 1 49 52 70 48
SIREN:
491167839

Les salaires sur les positions chez HOTEL GEORGE V B. V.

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOTEL GEORGE V B. V. recrute pour des postes:

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 3322,00 Euros sur 13 moisPrimes

Responsabilité

  • S'assurer du suivi des demandes spécifiques des clients
  • demander les interventions techniques requises et s'assurer du bon suivi de l'entretien des chambres
  • traiter les demandes clients
  • contrôler l'état de propreté des réserves, des offices, des couloirs et des parties publiques et communes de l'hôtel
  • contrôler toutes les chambres de son étage , et s'assurer que tous les critères de qualité soient respectés
  • vérifier le bon déroulement du travail fonction des priorités de la journée de chacun des membres de son équipe
  • S'assurer du bon entretien et du nettoyage de l'ameublement
  • dans le cas d'un objet trouvé, appeler immédiatement le Service de la Sécurité afin d'enregistrer l'objet et respecter la procédure

repasseur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • gestes et postures de manutention
  • préparer un article en vue du repassage
  • renseigner un client
  • repasser du textile
  • trier les articles et déterminer les modes de nettoyage
  • respecter la gestion des express : avoir le souci du travail bien fait

Rémunération

  • 13,87 EUROS TAUX HORAIRE NET

Responsabilité

  • offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux critères Four Seasons
  • signaler à son responsable tout problème technique lié aux différentes machines afin de procéder aux réparations nécessaires
  • respecter et s'assurer de l'état de propreté de ses machines et de son lieu de travail
  • utiliser et respecter le matériel mis à disposition

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 3770,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • il/elle doit maîtriser toutes les procédures du Studio Fleurs et s'assurer que celles ci soient respectées par tous les membres de l'équipe
  • il/elle se doit d'être parfaitement informé de l'activité interne de l'hôtel ainsi que des évènements futurs

sous-chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats
  • le/La Sous Chef doit faire preuve d'un très bon esprit d'équipe afin de correspondre aux exigences de son travail en Brigade

Rémunération

  • SELON PORFIL ET COMPETENCE

Responsabilité

  • le/La Sous Chef a pour fonction d'encadrer et de gérer une équipe constituée de Chefs de Partie, Demi Chefs de Partie, Commis de Cuisine, Aides de Cuisine, Stagiaires et Apprentis
  • le/La Sous Chef doit veiller à maintenir son poste de travail dans un état de propreté irréprochable

hotesse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • ses qualités organisationnelles sont également un élément clé
  • son allure dynamique et enthousiaste laissera deviner une empathie de tout instant
  • L'hôte/hôtesse doit être qualifié et expérimenté en matière d'accueil et de service, faire preuve d'un très bon esprit d'équipe, avoir une excellente présentation et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d'une clientèle haut de gamme
  • L'Hôte/Hôtesse aura un bon esprit d'équipe et saura communiquer facilement avec ses collègues
  • les profils peuvent venir des secteurs de l'hôtessariat évenementiel, de l'aéroniautique , du monde artistique aussi pour des EXTRAS et aussi de la vente de luxe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'Hôte/Hôtesse d 'accueil a en charge l'accueil et l'installation de la clientèle interne et externe désirant se restaurer et se désaltérer au sein de notre point de vente en Restauration
  • il/Elle est sous la responsabilité de l'encadrement de son service : superviseurs, assistants de directions et Chef de Service et travaille en étroite collaboration avec les différents départements de l'hôtel
  • son expérience des clients exigeants lui permettra de trouver une alternative à toute demande difficile à honorer

commis de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits
  • préparer un plan de travail
  • préparer des ustensiles de cuisine
  • mettre en marche des équipements de cuisine

Rémunération

  • mensuel de 2378,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2882,00 Euros sur 13 moisRestauration

Responsabilité

  • réaliser les préparations de sa partie selon les directives de son supérieur
  • laisser son poste de travail toujours propre et bien rangé
  • respecter, suivre et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité et porter le matériel de sécurité adéquat

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • accueillir des patients

Rémunération

  • TBA

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 5000.0 Euros sur 13.0 moisMutuellePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone internationale

Expérience

  • 5 An(s)

La langue

  • Anglais
  • Français

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • sa passion du Service et son professionnalisme le/la positionneront comme un atout supplémentaire au sein du Département des Finances
  • il/elle doit être qualifié et expérimenté en matière d'analyse financière et de gestion des actifs, faire preuve d'un très bon esprit d'équipe ainsi que posséder un solide esprit de synthèse

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros sur 13 moisRestaurationParticipation/action

Responsabilité

  • au cœur de sa gestion quotidienne, il/elle a pour mission principale de tenir les comptes, rassembler et vérifier les données comptables
  • il devra également faciliter les relations avec les interlocuteurs extérieurs tels que les banques ou les organismes de refinancement
  • leader, diplomate et à l'écoute, il/elle effectue l'ensemble des contrôles réguliers internes pour protéger les actifs et les ressources internes de l'hôtel
  • il/elle sera également amené à assister la direction financière et le gestionnaire d'actif de notre propriétaire dans l'établissement de rapports mensuels, dans la gestion de la trésorerie et dans la gestion des prêts et financement en cours

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3004.00 Euros sur 13 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Réaliser un service en salle

La langue

  • Anglais