HOTEL MONTPARNASSE Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Paris
40 RUE DU COMMANDANT RENE MOUCHOTTE, 75014 PARIS 14
SIREN:
429863210

Les salaires sur les positions chez HOTEL MONTPARNASSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL MONTPARNASSE recrute pour des postes:

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • met en place et suit le planning de paiement, établit un plan prévisionnel d’achats
  • participe à la révision des grands livres fournisseurs d’exploitation
  • participe à la clôture mensuelle et annuelle des comptes
  • vérifie les documents comptables des fournisseurs
  • assiste le Directeur Achats dans les déclarations fiscales des achats obligatoires
  • impute les factures fournisseurs dans les comptes de charge
  • prend en charge la comptabilité pour le service des achats et de l’économat

Exigences

  • leadership développeur : orientation positive, organisation, rigueur, autonomie
  • maîtrise de l’outil Grand Back incontournable
  • connaissance d’Opéra et/ou Micros est un plus
  • leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
  • excellente compréhension des activités et de l’administration d’un hôtel

chef pâtissier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assure la formation et le développement des compétences de son équipe
  • veille à proposer aux clients des desserts et entremets de qualité en termes de produit, de créativité et de présentation
  • S’assure du respect de la législation du travail dans son service et est garant de son application
  • expérience au sein d’hôtels gros porteur ayant différents points de vente et/ou pâtisserie traiteur
  • veille à ce que les aliments soient conservés dans le respect des normes d’hygiène en vigueur
  • anime les différents briefings de la journée avec son équipe
  • établit les plannings de travail de son équipe
  • benchmark régulièrement sur les tendances de pâtisserie

Exigences

  • première expérience en management d’équipe
  • leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • expériences professionnelles : 6 à 10 ans
  • professional experiences: 6 to 10 years
  • niveau d'étude souhaité : IND

Responsabilité

  • sa troisième priorité sera de construire l'ensemble des standards de service et procédures relatifs au parcours client et à l'expérience client, de s?assurer de leur mise en ?uvre et d'analyser les tendances du moment pour formuler des recommandations
  • cette stratégie permettra de délivrer collectivement l'excellence opérationnelle et garantir la réussite de l'ouverture de ce Flagship de la marque Pullman
  • enfin, il/elle veillera à ce que ses équipes délivrent une expérience personnalisée et de qualité et est garant.e du parfait déroulement du séjour du client dans l'hôtel

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2289.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accueil et gestion des clients en hôtellerie
  • Assurer la confidentialité des informations des clients
  • Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants

La langue

  • Anglais
  • Espagnol

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2315.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 2516.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Auditeur de nuit

Rémunération

  • Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - prime nuit