HOTEL PAS DE CALAIS Salaire

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Paris
59 RUE DES SAINTS PERES, 75006 PARIS 6

Les salaires sur les positions chez HOTEL PAS DE CALAIS

HOTEL PAS DE CALAIS recrute pour des postes:

valet de chambre

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 EurosIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurer la discrétion et la confidentialité des clients
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Doser des produits d'entretien
  • Désinfecter et décontaminer un équipement

La langue

  • Anglais
  • Français

agente de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 2 An(s) - SUR UN MEME TYPE DE POSTE
  • 2 An(s) - sur un poste similaire

Exigences

  • Assurer la maintenance préventive des installations
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • Monter du mobilier
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Veiller au respect des normes de sécurité

La langue

  • Anglais
  • Français

bagagiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Assurer la propreté des espaces communs
  • Transporter les bagages à la chambre
  • Gestes et postures de manutention
  • Organisation du stockage des bagages
  • Organiser le rangement dans un espace de stockage
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Réaliser des courses à la demande d'un client ou pour les besoins de l'établissement

La langue

  • Anglais
  • Français

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).