HR PARTNER Salaire
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Les salaires sur les positions chez HR PARTNER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
auditeur
comptable
assistant de direction
auditeur externe
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
Block'Out 4500 € -1.8%
HR PARTNER 3750 € -18.2%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HR PARTNER recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez le sens du service client, vous êtes dynamique et vous détenez des appétences pour les nouvelles technologies
  • vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant
  • vous disposez d’un diplôme en comptabilité de type Master CCA, DSCG ou DCG et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable

Responsabilité

  • accompagnement de votre équipe sur leurs missions
  • superviser les travaux de tenue et de révision
  • rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan
  • coanimation du rendez-vous de présentation du bilan
  • établissement de reportings / tableaux de bord
  • conseil client

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • interlocuteur privilégié de nos clients, vous prenez en charge un portefeuille composé de PME et ESS
  • vous supervisez les missions d’expertise comptable et interviendrez sur des missions de révision, établissement des bilans et liasses fiscales
  • vous devrez également assurer le développement commercial du cabinet
  • vous êtes un véritable conseiller auprès des clients, vous réalisez la veille et les réponses aux appels d’offre, ainsi que la participation aux salons et aux forums etc

Exigences

  • vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client. Vous êtes autonome, vous avez un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse

assistant manager

Responsabilité

  • laury Lernot
  • gestion du courrier et de l'agenda
  • organisation des déplacements
  • choix prestataires, réalisation des devis et assurer les rdv
  • préparation et organisation des réunions
  • rédaction et diffusion de compte-rendu
  • rédaction et relecture courriers et emails
  • liste des missions non exhaustive

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • références exigées
  • votre sens de la confidentialité, votre esprit positif et votre disponibilité feront de vous ce collaborateur dont notre Président a besoin

chef

Rémunération

  • 37 - 47 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
  • 37k-47K bruts annuels + avantages sociaux
  • selon profil et expérience 32 à 37K€ + TR + Mutuelle + primes …

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • au sein du cabinet, vous prenez en charge la responsabilité d'une équipe d’auditeurs et vous intervenez auprès d’une clientèle variée de sociétés de type PME
  • réaliser la révision comptable
  • la gestion autonome d’un portefeuille clients TPE/ PME / PMI
  • élaborer les éléments de clôture, bilans, comptes de résultat et liasses fiscales
  • L’établissement des déclarations fiscales
  • assurer l'accompagnement et le conseil auprès des différents clients
  • L’établissement des bilans et des liasses fiscales
  • vous effectuerez la révision des comptes, préparerez et contrôlerez des déclarations fiscales

Exigences

  • la confidentialité de votre démarche est garantie
  • de formation supérieure type Bac +5 de type DSCG/Master CCA ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, acquise en cabinet d'audit et d'expertise comptable
  • votre dynamisme, vos capacités d'analyse, votre appétence à manager, ainsi que votre rigueur feront de vous le candidat idéal pour ce poste
  • vous disposez d’au minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, et d’une formation supérieure dans les filières comptabilité et/ou gestion des entreprises
  • vous aimez le travail d’équipe et vous avez de bonne compétence managériale. Vous disposez d’un diplôme supérieur en comptabilité de type DCG, DSCG, CCA, consolidé par une expérience de minimum 4 ans en cabinet d’expertise comptable

assistant juridique

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel
  • 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • temps plein, CDI
  • prise de poste

Responsabilité

  • lena Bodin
  • tenue et suivi d'un portefeuille de sociétés
  • gestion des formalités
  • gestion des opérations courantes et exceptionnelles diverses
  • cette liste de tâches est non-exhaustive

Exigences

  • nous recherchons une personne flexible, rigoureuse avec des connaissances techniques en procédure juridique
  • minimum 1 an
  • métier
  • juriste
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • nous recherchons une personne flexible, rigoureuse avec des connaissances techniques en procédure juridique. Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en droit des sociétés et vous bénéficiez d’une expérience d’un an dans le domaine juridique
  • zone de déplacement

responsable paie

Rémunération

  • 40 - 44 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des outils informatique
  • disponible
  • esprit d’analyse
  • diplôme supérieur en paie de type BTS
  • expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet comptable
  • formation supérieure en droit social et/ ou ressources humaines
  • connaissance du logiciel de paie sPAIEctacle appréciée
  • polyvalence et proactivité

Responsabilité

  • en tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez à votre charge la gestion d’un portefeuille client TPE/PME de convention collective diverses
  • recrutement : intégralité du process et relations avec les cabinets et agences d'emploi
  • formation : plan de formation, suivi dossiers, optimisation des coûts et relations OPCO
  • rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec la Responsable Administratif, vous prendrez en charge la gestion des ressources humaines pour un périmètre de 35 collaborateurs
  • droit social : assurer une veille juridique et s'assurer du respect des règles légales et conventionnelles
  • relations sociales : organisation élections professionnelles et organisation et suivi des réunions avec les instances
  • HRBP : accompagner la Direction et les managers dans la gestions de leurs équipes
  • il est nécessaire aussi d’assurer les missions traditionnelles : établir les bulletins de paie, rester informé sur la veille juridique et sociale, accompagner et conseiller vos clients et également assurer la gestion administrative du personnel

référent

Rémunération

  • 29 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseil social auprès de vos clients
  • etablissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel
  • mise en place de nouveaux projets
  • etablissement des déclarations sociales
  • gestion administrative des salariés

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure en paie, ressources humaines, vous avez acquis au moins 4  années d’expérience en Cabinet comptable

secrétaire médicale

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des patients
  • enregistrement et création des dossiers nouveaux patients
  • présentations et explications des devis de soins aux patients
  • gestion dynamique et pro-active des agendas et de la prise de rendez-vous
  • suivis des tiers payants
  • relances des impayés

Exigences

  • C’est avant tout votre état d’esprit et votre motivation qui nous intéresseront et qui feront de vous le candidat qui rejoindra nos équipes
  • nous recherchons une personne souriante, organisée, proactive et ayant le sens des priorités. Si vous aimez le travail en équipe, les responsabilités dans une ambiance positive et constructive, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature

assistant comptable

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi et révision comptable
  • déclaration de TVA
  • gestion d’un portefeuille client TPE/PME de secteurs d’activité variés
  • conseil et accompagnement client

Exigences

  • curieux et attentif, vous avez envie d’apprendre le métier de collaborateur comptable à nos côtés
  • vous venez d’être diplômé d’une formation supérieure de type DCG,DSCG, CCA et vous êtes titulaire d’une expérience significative en stage ou en alternance au sein d’un cabinet comptable

chargé de recrutement

Type de contrat

  • 12 mois
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participation au recueil des besoins
  • edition et publication des offres d'emplois
  • sourcing et chasse des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
  • pré qualification téléphonique, mise en valeur de nos opportunités et de nos enjeux
  • planification des entretiens et possibilité de conduire les entretiens en binôme au début puis seul
  • après une période de formation, vous participerez à l’ensemble du processus du recrutement en binôme avec moi-même
  • gestion du vivier de candidatures
  • intégration des nouveaux collaborateurs

Exigences

  • minimum 3 jours/semaine en entreprise
  • la persévérance et l'amour du challenge : Vous allez contacter beaucoup de monde et avoir des refus, mais l'important est d'être combatif et ne pas abandonner
  • vous souhaitez faire une formation RH, École de commerce, niveau Bac+3 à Bac+5