fourchette comprise entre 29 000 EUR et 34 EUR bruts annuels
Responsabilité
élaboration des fiches de paie
déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
superviser la paie de 400 collaborateurs et établir les déclarations sociales
gestion administrative du personnel
réaliser le suivi administratif du personnel
communication, information et conseil juridique avec l’appui d’un juriste en droit social
relations avec les différents organismes, médecine du travail
assurer le reporting RH et les déclarations sociales et fiscales
Exigences
titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la paie, vous êtes doté d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet comptable à un poste similaire
organisé , rigoureux , impliqué , vous avez un véritable sens du professionnalisme
une flexibilité des horaires
superviseur
Rémunération
36 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous avez le sens du service client, vous êtes dynamique et vous détenez des appétences pour les nouvelles technologies
vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant
vous disposez d’un diplôme en comptabilité de type Master CCA, DSCG ou DCG et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable
Responsabilité
accompagnement de votre équipe sur leurs missions
superviser les travaux de tenue et de révision
rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan
coanimation du rendez-vous de présentation du bilan
établissement de reportings / tableaux de bord
conseil client
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
interlocuteur privilégié de nos clients, vous prenez en charge un portefeuille composé de PME et ESS
vous supervisez les missions d’expertise comptable et interviendrez sur des missions de révision, établissement des bilans et liasses fiscales
vous devrez également assurer le développement commercial du cabinet
vous êtes un véritable conseiller auprès des clients, vous réalisez la veille et les réponses aux appels d’offre, ainsi que la participation aux salons et aux forums etc
Exigences
vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client. Vous êtes autonome, vous avez un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
charge de recrutement
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
salaire A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
laury Lernot
cadrer et comprendre les besoins avec les managers
rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés
sourcer les candidats et définir une stratégie de chasse en fonction des objectifs
identifier et pré-qualifier les profils par téléphone
réaliser les entretiens de recrutement
rattaché au Responsable RH, vous prendrez en charge l'intégralité des recrutements en cours et à venir afin de soutenir le fort développement de l'entreprise
assurer le suivi de la relation avec les candidats
Exigences
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
une première expérience similaire réussie est un plus, de même que la connaissance du secteur de l'évènementiel et de ces métiers
assistant manager
Responsabilité
laury Lernot
gestion du courrier et de l'agenda
organisation des déplacements
choix prestataires, réalisation des devis et assurer les rdv
préparation et organisation des réunions
rédaction et diffusion de compte-rendu
rédaction et relecture courriers et emails
liste des missions non exhaustive
Exigences
expérience Minimum 5 ans
références exigées
votre sens de la confidentialité, votre esprit positif et votre disponibilité feront de vous ce collaborateur dont notre Président a besoin
chef
Rémunération
37 - 47 k€ brut annuel
30 000,00€ à 36 000,00€ par an
37k-47K bruts annuels + avantages sociaux
selon profil et expérience 32 à 37K€ + TR + Mutuelle + primes …
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Avantages
mutuelle
Responsabilité
au sein du cabinet, vous prenez en charge la responsabilité d'une équipe d’auditeurs et vous intervenez auprès d’une clientèle variée de sociétés de type PME
réaliser la révision comptable
la gestion autonome d’un portefeuille clients TPE/ PME / PMI
élaborer les éléments de clôture, bilans, comptes de résultat et liasses fiscales
L’établissement des déclarations fiscales
assurer l'accompagnement et le conseil auprès des différents clients
L’établissement des bilans et des liasses fiscales
vous effectuerez la révision des comptes, préparerez et contrôlerez des déclarations fiscales
Exigences
la confidentialité de votre démarche est garantie
de formation supérieure type Bac +5 de type DSCG/Master CCA ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, acquise en cabinet d'audit et d'expertise comptable
votre dynamisme, vos capacités d'analyse, votre appétence à manager, ainsi que votre rigueur feront de vous le candidat idéal pour ce poste
vous disposez d’au minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, et d’une formation supérieure dans les filières comptabilité et/ou gestion des entreprises
vous aimez le travail d’équipe et vous avez de bonne compétence managériale. Vous disposez d’un diplôme supérieur en comptabilité de type DCG, DSCG, CCA, consolidé par une expérience de minimum 4 ans en cabinet d’expertise comptable
assistant juridique
Rémunération
27 - 32 k€ brut annuel
28 000,00€ à 35 000,00€ par an
Type de contrat
FULL_TIME
dès que possible
temps plein, CDI
prise de poste
Responsabilité
lena Bodin
tenue et suivi d'un portefeuille de sociétés
gestion des formalités
gestion des opérations courantes et exceptionnelles diverses
cette liste de tâches est non-exhaustive
Exigences
nous recherchons une personne flexible, rigoureuse avec des connaissances techniques en procédure juridique
minimum 1 an
métier
juriste
statut du poste
agent de maîtrise / Technicien
nous recherchons une personne flexible, rigoureuse avec des connaissances techniques en procédure juridique. Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en droit des sociétés et vous bénéficiez d’une expérience d’un an dans le domaine juridique
zone de déplacement
responsable paie
Rémunération
40 - 44 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
maîtrise des outils informatique
disponible
esprit d’analyse
diplôme supérieur en paie de type BTS
expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet comptable
formation supérieure en droit social et/ ou ressources humaines
connaissance du logiciel de paie sPAIEctacle appréciée
polyvalence et proactivité
Responsabilité
en tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez à votre charge la gestion d’un portefeuille client TPE/PME de convention collective diverses
recrutement : intégralité du process et relations avec les cabinets et agences d'emploi
formation : plan de formation, suivi dossiers, optimisation des coûts et relations OPCO
rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec la Responsable Administratif, vous prendrez en charge la gestion des ressources humaines pour un périmètre de 35 collaborateurs
droit social : assurer une veille juridique et s'assurer du respect des règles légales et conventionnelles
relations sociales : organisation élections professionnelles et organisation et suivi des réunions avec les instances
HRBP : accompagner la Direction et les managers dans la gestions de leurs équipes
il est nécessaire aussi d’assurer les missions traditionnelles : établir les bulletins de paie, rester informé sur la veille juridique et sociale, accompagner et conseiller vos clients et également assurer la gestion administrative du personnel
référent
Rémunération
29 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
conseil social auprès de vos clients
etablissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel
mise en place de nouveaux projets
etablissement des déclarations sociales
gestion administrative des salariés
Exigences
titulaire d’une formation supérieure en paie, ressources humaines, vous avez acquis au moins 4 années d’expérience en Cabinet comptable
secrétaire médicale
Type de contrat
CDI
Responsabilité
accueil physique et téléphonique des patients
enregistrement et création des dossiers nouveaux patients
présentations et explications des devis de soins aux patients
gestion dynamique et pro-active des agendas et de la prise de rendez-vous
suivis des tiers payants
relances des impayés
Exigences
C’est avant tout votre état d’esprit et votre motivation qui nous intéresseront et qui feront de vous le candidat qui rejoindra nos équipes
nous recherchons une personne souriante, organisée, proactive et ayant le sens des priorités. Si vous aimez le travail en équipe, les responsabilités dans une ambiance positive et constructive, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature