HR PATH INVESTISSEMENT Salaire
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Paris
203 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
SIREN:
827955865
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez HR PATH INVESTISSEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant technique

Comparaison des salaires — consultant technique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AVANADE FRANCE 6666 € +100%
FIL FIL 3333 € —
NOVRH 2666 € -20%
HR PATH INVESTISSEMENT 2500 € -25%
COMARCH 1666 € -50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HR PATH INVESTISSEMENT recrute pour des postes:

Consultants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • comprendre les besoins des clients et leur offrir la solution la plus adaptée à leurs problématiques
  • soutenir, démontrer, argumenter l’offre et ses choix devant le client
  • contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité
  • assister le commercial lors des différentes phases de vente
  • contribuer à l’élaboration de propositions techniques
  • maquetter la solution SAP SuccessFactors
  • prospecter de nouveaux acheteurs
  • superviser le démarrage de la réalisation du projet et suivre le développement

Exigences

  • vous disposez d'une expérience significative en tant que Responsable avant-vente sur une solution SIRH, idéalement sur la solution SAP SuccessFactors

chargé des services généraux

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous recherchons un profil très dynamique et proactif, disposant d’un excellent sens du relationnel
  • vous disposez d'une première expérience en entreprise sur des missions de gestion administrative ou de services généraux
  • gérer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs
  • participer aux travaux d’installation, d’aménagement et de maintenance des locaux
  • coordonner les interventions de nos prestataires au sein de nos 12 agences en France
  • réception, suivre et contrôler les notes de frais des collaborateurs
  • assurer de nos stocks et passer des commandes auprès de nos prestataires
  • animer la vie du bureau et des équipes au quotidien

Responsabilité

  • assister les collaborateurs dans la réservation de leur déplacements professionnels
  • basé au siège du Groupe HR Path à Paris la Défense, le/la Chargé des services généraux a un rôle central dans la vie du siège et facilite le quotidien de ses collaborateurs

credit manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • habitué à manager une équipe, vous serez en capacité de mener à bien vos projets
  • piloter le cash du groupe
  • doté d’un excellent sens du relationnel, vous avez un véritable goût pour la négociation et aimez-vous surpasser
  • 💼 Vos très bonnes connaissances tant en comptabilité client qu’en technique d’analyse de bilan font de vous un excellent Credit Manager
  • avec les commerciaux vous devrez analyser les comportements de paiement des clients
  • vos très bonnes connaissances tant en comptabilité client qu’en technique d’analyse de bilan font de vous un excellent Credit Manager
  • rémunération attractive selon le profil
  • analyser le bilan vous permettra de détecter les éventuelles fragilités susceptibles d’engendrer des retards de paiement

Responsabilité

  • en tant que Crédit Manager devrez établir un processus management pour la gestion des comptes clients
  • VOS MISSIONS : En tant que Crédit Manager devrez établir un processus management pour la gestion des comptes clients
  • avec les commerciaux vous devrez analyser les comportements de paiement des clients Analyser le bilan vous permettra de détecter les éventuelles fragilités susceptibles d'engendrer des retards de paiement,Vous déciderez du niveau de l'encours du chiffre d'affaires à autoriser avec chaque client
  • le groupe, établi en 2001, a plus de 1000 employés qui accompagne plus de 1 250 clients et génère plus de €105M de revenus
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise
  • en tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME
  • en tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d'externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME
  • pour cela vous aurez sous votre responsabilité deux crédits manager

consultante

Commerce

  • informatique

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Exigences

  • analyser les processus métier
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • paie
  • ressources humaines

Responsabilité

  • VOS MISSIONS :Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un Consultant en organisation
  • vous participez à l'aventure de développement de notre activité conseil en organisation en proposant des solutions sur mesure que ce soit à nos clients ou au sein de nos groupes de travail internes
  • en tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d'externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

développeuse informatique

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • java
  • php
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques

Responsabilité

  • participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentations et aux présentations
  • accompagner l'équipe projet dans le déploiement ou l'évolution de la solution
  • préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maitrisés
  • contrôler la qualité de la prestation rendue au client
  • assurer une maintenance technique
  • réaliser des veilles techniques

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

consultant technique

La langue

  • anglais

Exigences

  • ‍ Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience
  • ‍ Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement Java / Web
  • ‍ Vous êtes diplômé d’une formation d’ingénieur en informatique ou équivalent
  • vous avez des connaissances techniques sur Java, HTML, CSS, Javascript avec JQuery, SQL, XML
  • une première expérience en SIRH en cabinet de conseil ou en entreprise
  • bonnes connaissances SAP HCM
  • rémunération attractive, selon profil
  • carte Navigo ou Passeport en main, vous êtes mobile en France et à l’international

Responsabilité

  • préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maîtrisés
  • sur la base du recueil des besoins, d’une spécification fonctionnelle ou d’un ticket, vous serez force de proposition pour établir une solution pérenne qui couvrira au mieux les besoins en ouvrant des possibilités d’évolutions tout en respectant le legacy
  • maintenance technique
  • participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentations et aux présentations
  • se former à nos méthodes et outils
  • accompagner l’équipe projet dans le déploiement ou l’évolution de la solution
  • préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maitrisés
  • contrôler la qualité de la prestation rendue au client

assistante de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • nous recherchons un profil très dynamique et proactif, disposant d'un excellent sens du relationnel
  • vous disposez de 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • gérer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs
  • assister les collaborateurs dans la réservation de leur déplacements professionnels
  • coordonner les tâches administratives
  • réception, suivre et contrôler les notes de frais des collaborateurs
  • assurer le suivi des services généraux de nos agences
  • animer la vie du bureau et des équipes au quotidien

développeur web

Exigences

  • D’une expérience de 3 ans min en tant que Développeur, idéalement dans l’univers des SIRH
  • D’une expertise sur un framework JavaScript MVC moderne
  • de solides connaissances : Java
  • est-ce un match ? 😊

Responsabilité

  • rédiger les fiches de développements
  • qualifier et analyser les dysfonctionnements techniques
  • etre le/la garant des règles de développement interne et des délais
  • analyser le besoin d’évolution du produit en collaboration avec les experts et les Product Architect
  • une présence accrue composée de 12 agences régionales et 18 antennes internationales
  • réaliser les tests de premier et deuxième niveau
  • réaliser la documentation technique des livrables

analyste

Rémunération

  • en fonction de l’expérience

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du SIRH, vous assurez le paramétrage légal, conventionnel et de branche du module paie d’HR ACCESS
  • participer à l’estimation des charges et à la planification des demandes
  • analyser, paramétrer et tester les évolutions des réglementaires conformément aux besoins exprimés par l’équipe maintenance pôle paie
  • respecter les plannings et la qualité
  • optimiser le paramétrage existant
  • être en charge des réalisations
  • effectuer la recette de ces réalisations
  • pour un poste basé dans le département de L’Essonne , en CDI à pourvoir dès que possible chez l’un de nos clients, nous recherchons un Analyste Paramétreur Paie HR ACCESS

Exigences

  • des connaissances en paie sont nécessaires
  • de formation Bac+4 de type Master SIRH, Informatique, Commerce ou RH
  • doté d’un fort sens de l’organisation, vous avez un esprit logique et méthodique pour une prise en main réussite des dossiers
  • vous justifiez d’une expérience en paramétrage idéalement sur HR ACCESS paie dans un environnement complexe
  • le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client
  • vous êtes le/la bienvenu

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME