IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE Salaire

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  Paris
9 RUE DE CONSTANTINOPLE, 75008 PARIS 8
Téléphone:  +33 1 40 08 00 14
SIREN: 350063244
  Hospitalité et tourisme
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Les salaires sur les positions chez IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE

IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE recrute pour des postes:

gouvernante en établissement hôtelier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • primesDe 30 à 35 KE / an

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commerciale

Exigences

  • curieux de l’univers de l’hôtellerie et du tourisme
  • aisance relationnelle
  • faire preuve de qualité de communication à l’écrit et à l’oral
  • réactivité
  • bonne présentation
  • savoir identifier et anticiper les besoins du client
  • maitrise informatique
  • capacité d’analyse

Responsabilité

  • rédaction de propositions commerciales selon la charte Accor
  • assister la Responsable Commerciale dans sa gestion des demandes de réservations et leur suivi
  • prospection de nouveaux clients
  • participation aux plans d’actions
  • opérationnel
  • accueil des clients, être à l’écoute, répondre à leurs besoins
  • veille concurrentielle
  • participation à l’atteinte des objectifs, respecter la stratégie mise en place par le groupe

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • poste en CDI temps plein, 39h/semaine
  • expérience exigée

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1930,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2095,00 Euros à 2145,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous vous appuyez sur une première expérience en Direction d’établissements
  • vous connaissez idéalement les outils ACCOR
  • vous souhaitez intégrer un groupe dynamique offrant de belles perspectives d’évolution
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • le suivi de vos équipes : vous recrutez, intégrez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs

barmaid

Exigences

  • vous êtes créatifs, des idées folles, et un grand fan d'Instagram pour partager et allez chercher du like
  • bref notre Responsable de Bar
  • une expérience réussi au bar serait la bienvenue, si vous venez d'être licencié car vous consommiez plus que vous ne vendiez, se serait ennuyeux

Responsabilité

  • si vous savez utilisez VR sur nos ordinateurs c’est un plus, sinon pas besoin d’être Bill Gates pour l’utilisation, tant que vous sécurisez vos ventes
  • vous serez partout et répondrez à toutes les demandes dans le registre du raisonnable quand même

directeur d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • vous vous appuyez sur une première expérience en Direction d'établissements

Rémunération

  • à négocier selon profil

commercial

Responsabilité

  • identifier avec précision les attentes des clients
  • vérifier les salles, accueillir les clients et entretenir les relations avec eux
  • vendre les salles de séminaire, la restauration, ainsi que les chambres d’hôtels
  • réaliser des propositions tarifaires
  • relancer les clients, confirmer les réservations, enregistrer les acomptes
  • assister l’équipe de Réservation dans le suivi administratif des dossiers
  • contrôler et saisir des réservations
  • effectuer la facturation

Exigences

  • tu sais transmettre du fun et de la positive attitude autour de toi
  • tu as de l’énergie à revendre
  • tu aimes le challenge
  • tu aimes travailler avec une équipe dynamique
  • tu aimes l’évènementiel et t’adapter aux profils des clients
  • organisé et autonome
  • déterminé, curieux et convaincant
  • tu aimes la polyvalence

gouvernante

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous serez en lien direct avec la Direction et en relation avec les services transverses

Exigences

  • vous disposerez d’une grande autonomie afin de gérer les priorités dans les missions qui vous seront confiées et dans les délais imposés

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • vous avez le sens du détail et de la qualité
  • femme de chambre / Valet de chambre
  • CDI temps Plein, poste à pourvoir immédiatement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • animer et superviser vos équipes
  • contrôler la propreté et la qualité du linge
  • débarrassage et réapprovisionnement du buffet en cours de service
  • gérer les réclamations clients et les communiquer à vos supérieurs
  • mise en place et mise en valeur du buffet
  • appliquer les standards de la qualité de l’hôtel
  • veiller à la bonne gestion des stocks : commandes, contrôle et inventaire des produits
  • garantir de la qualité et tenue de ses chambres et de l’espace petit-déjeuner dans le respect des directives et procédures internes

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI CUI - CIE

Horaires de travail

  • temps partiel - 24H Autre
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.08 Euros à 12.18 Euros
  • Salaire brut : PrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 850.0 Euros à 880.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2095.0 Euros à 2195.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • 10 Mois
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueil et gestion des clients en hôtellerie
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Assurer la confidentialité des informations des clients
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Procédures de check-in et check-out

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Horaires de travail

  • temps partiel Travail de nuit
  • 39H Travail en journée

Commerce

  • Administration

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2000 €