IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE Salaire
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Paris
9 RUE DE CONSTANTINOPLE, 75008 PARIS 8
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+33 1 40 08 00 14
SIREN:
350063244
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
adjoint de direction
serveur

Comparaison des salaires — adjoint de direction

Médiane du marché : 2725 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ALLER PLUS HAUT 3333 € +22.3%
FOYER HEBERGEMENT RES ST NICOLAS 3166 € +16.2%
CTRE HOSP INTERCOM COMPIEGNE NOYON 2750 € +0.9%
ASEI 2600 € -4.6%
IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE 2200 € -19.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IBIS STYLES PARIS GARE SAINT LAZARE recrute pour des postes:

gouvernante en établissement hôtelier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • primesDe 30 à 35 KE / an

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commerciale

Exigences

  • curieux de l’univers de l’hôtellerie et du tourisme
  • aisance relationnelle
  • faire preuve de qualité de communication à l’écrit et à l’oral
  • réactivité
  • bonne présentation
  • savoir identifier et anticiper les besoins du client
  • maitrise informatique
  • capacité d’analyse

Responsabilité

  • rédaction de propositions commerciales selon la charte Accor
  • assister la Responsable Commerciale dans sa gestion des demandes de réservations et leur suivi
  • prospection de nouveaux clients
  • participation aux plans d’actions
  • opérationnel
  • accueil des clients, être à l’écoute, répondre à leurs besoins
  • veille concurrentielle
  • participation à l’atteinte des objectifs, respecter la stratégie mise en place par le groupe

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • poste en CDI temps plein, 39h/semaine
  • expérience exigée

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1930,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2095,00 Euros à 2145,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous vous appuyez sur une première expérience en Direction d’établissements
  • vous connaissez idéalement les outils ACCOR
  • vous souhaitez intégrer un groupe dynamique offrant de belles perspectives d’évolution
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • le suivi de vos équipes : vous recrutez, intégrez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs

barmaid

Exigences

  • vous êtes créatifs, des idées folles, et un grand fan d'Instagram pour partager et allez chercher du like
  • bref notre Responsable de Bar
  • une expérience réussi au bar serait la bienvenue, si vous venez d'être licencié car vous consommiez plus que vous ne vendiez, se serait ennuyeux

Responsabilité

  • si vous savez utilisez VR sur nos ordinateurs c’est un plus, sinon pas besoin d’être Bill Gates pour l’utilisation, tant que vous sécurisez vos ventes
  • vous serez partout et répondrez à toutes les demandes dans le registre du raisonnable quand même

directeur d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • vous vous appuyez sur une première expérience en Direction d'établissements

Rémunération

  • à négocier selon profil

commercial

Responsabilité

  • identifier avec précision les attentes des clients
  • vérifier les salles, accueillir les clients et entretenir les relations avec eux
  • vendre les salles de séminaire, la restauration, ainsi que les chambres d’hôtels
  • réaliser des propositions tarifaires
  • relancer les clients, confirmer les réservations, enregistrer les acomptes
  • assister l’équipe de Réservation dans le suivi administratif des dossiers
  • contrôler et saisir des réservations
  • effectuer la facturation

Exigences

  • tu sais transmettre du fun et de la positive attitude autour de toi
  • tu as de l’énergie à revendre
  • tu aimes le challenge
  • tu aimes travailler avec une équipe dynamique
  • tu aimes l’évènementiel et t’adapter aux profils des clients
  • organisé et autonome
  • déterminé, curieux et convaincant
  • tu aimes la polyvalence

gouvernante

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous serez en lien direct avec la Direction et en relation avec les services transverses

Exigences

  • vous disposerez d’une grande autonomie afin de gérer les priorités dans les missions qui vous seront confiées et dans les délais imposés

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail le week-end
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client
  • maitrise FOLS
  • vous avez une expérience significative dans le domaine de la réception
  • vous êtes très organisé et autonome
  • vous êtes à la recherche d'une expérience formatrice et d'un encadrement qui vous accompagnera dans votre développement, vous êtes dynamique, créatif, rigoureux vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez évoluer dans les métiers de l'hébergement

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2083 Euros à 2298 Euros sur 12 moisPrimes
  • primesA négocier dépend

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • contribuer activement à l’amélioration constante des performances financières, et mettre en œuvre toutes les actions permettant d’atteindre les objectifs hébergements visés
  • gérer les stocks et effectuer les inventaires relatifs à ton service, chaque fin de mois
  • participer à la réflexion et veiller au respect de la politique tarifaire fixée par votre hiérarchie
  • assurer la planification et la répartition des tâches
  • mener une action récurrente auprès des clients débiteurs afin de limiter le risque de manque à gagner
  • connaitre les autres hôtels du groupe et les mettre en avant auprès des hôtes
  • effectuer les contrôles réguliers de toutes les tâches menées par vos collaborateurs
  • S’assurer de la bonne communication entre les shifts

serveur

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 070,00€ à 1 250,00€ par mois

Exigences

  • disponible le week-end