IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT Salaire
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Niort
20 RUE DE STRASBOURG, 79027 NIORT CEDEX
Téléphone:
+33 5 17 83 78 37
SIREN:
304326895
Location de logements

Les salaires sur les positions chez IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques pédagogiques
  • accompagner le maintien de l'autonomie d'une personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • détecter des situations d'endettement

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • entre 24 000 € et 25 000 € brut annuel

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • administratif : o Rédaction des comptes rendus des visites o Réalisation des signalements au procureur, au CD o Mise à jour des différents tableaux de suivis o Réalisation du secrétariat quotidien
  • accompagnement des locataires : o Réalisation des rencontres au domicile des locataires suite aux orientations des différents services, des refus de travaux ou dans le cadre des mutations o Etablissement d'un diagnostic et pouvoir donner des objectifs aux locataires o Accompagnement des locataires dans la remise en état de leur logement o Réalisation des orientations nécessaires pouvant aider les locataires o Sollicitation des aides disponibles dont le SLS o Travail en partenariat ave les collaborateurs et les partenaires sociaux

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion de logement social
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • animer et concevoir des séances d'information socioéducative ou des ateliers thématiques
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • dispositifs d'aide sociale
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Rémunération

  • annuel de 23493,00 Euros à 25500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 23493,00 Euros à 25200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous contribuez au maintien des locataires rencontrant des difficultés nécessitant un accompagnement social adapté à un problématique complexe
  • rattaché à la Responsable du pôle Social, vous assistez le service commercial dans le suivi des familles par la prise en charge des demandeurs et des locataires présentant des difficultés particulières , afin d'assurer une étude approfondie et globale de la situation, une solution pérenne et satisfaisante de logement ou de relogement
  • rattaché au Responsable du Pôle Commercial, vous êtes l'interlocuteur unique et privilégié de nos locataires séniors occupant un logement Labellisé HSS+
  • vous assurez la gestion d'un patrimoine immobilier Labellisé HSS+ et contribuez à son développement

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrats d'entretien
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestion de logement social
  • gestion immobilière
  • gérer la location d'un patrimoine immobilier
  • législation sociale de l'habitat
  • outils bureautiques
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier

Rémunération

  • entre 25 550 € et 29 000 € brut annuel
  • annuel de 25500,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • management : Vous coordonnez et organisez le travail du personnel d'immeubles
  • sinistres : Vous établissez un constat et un diagnostic sur les sinistres et vous en assurez la gestion technique. Vous transmettez les informations aux divers services

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • outils bureautiques
  • saisir les factures
  • logiciels comptables
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • réaliser une gestion comptable

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • vous contrôlez l'exactitude des données enregistrées et veillez au respect des délais de traitement des informations
  • rattaché au Responsable Comptabilité Finance, vous enregistrez et centralisez les données commerciales ou financières d'une structure pour établir les balances de compter, compter de résultat, bilans selon les obligations légales

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI - Temps complet

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • organiser des déplacements professionnels

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • 23 493 € et 25 000€ brut annuel
  • annuel de 23493,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • collaborez étroitement avec les Chargés de Patrimoine
  • rattaché à l'assistant du Responsable du Pôle Proximité, vous assurez le secrétariat des Chargés de Patrimoine
  • etablissez les déclarations de sinistre et gérez le suivi administratif avec les Chargés de Patrimoine
  • veillez à assurer la continuité de la mission du service lors d'absence de collègues ou d'incompatibilité d'emploi du temps
  • rendez compte et agissez sur instruction de la hiérarchie, prenez les notes et les photos nécessaires au traitement du futur dossier dans les situations d'urgence et/ou dans le cadre de la mise en place des mesures conservatoires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • dispositifs d'aide sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • suivre des demandes de logements locatifs
  • mener des actions auprès de locataires
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • annuel de 23493,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion préventive à l'issue des commissions d'attribution de logement des nouveaux locataires o Rencontre les locataires o Travaille en concertation avec les organismes d'accompagnement social et en lien avec les services et associations pour le logement o Sensibilise les locataires sur la gestion-occupation du logement o Réalise des visites à domicile o Assure un rôle de prévention des impayés
  • gestion préventive avant les commissions d'attribution de logement : o Rencontre les demandeurs et établit une évaluation sociale et identifie les difficultés o Préconise l'accompagnement social à mettre en place dans le cadre d'une proposition de logement o S'assure de la cohérence de la proposition de logement o Assure le suivi administratif des dossiers du service social
  • reporting : Réalise des statistiques relatives au suivi de son activité
  • missions supplétives : o Met en place des actions collectives à destination des locataires sur différentes thématiques o Participe à des réunions partenariales

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • règles d'hygiène et de propreté
  • droits et obligations du locataire
  • outils bureautiques
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • il représente le bailleur social sur le terrain et est garant de la qualité du service rendu au quotidien
  • il coordonne et supervise techniquement l'activité du personnel présent sur les différentes résidences de son secteur
  • il surveille les accès abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, de tranquillité et de propreté
  • interlocuteur privilégié des gardiens d'immeubles et des employés d'immeubles, le gardien principal est le relais entre les chargés de patrimoine, le personnel d'immeuble, les fournisseurs et la clientèle

economiste

Rémunération

  • entre 30 000€ et 37 000€ Brut/an

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • formation : diplôme de niveau 5 de type BTS/DUT Economiste de la construction
  • expérience : 2 ans d'expérience exigés notamment en élaboration de cahier des charges travaux
  • compétences techniques : connaissances bâtiment tout corps d'état
  • les candidatures sont à envoyer sous la référence IAA/RH/2020031902
  • compétences comportementales : rigueur, organisation, méthode
  • bac+2

Responsabilité

  • collaborez à la réalisation des programmes de travaux en assurant le soutien administratif, technique et financier des opérations de maintenance
  • participez aux études, recherches ou collectes d'informations nécessaires au montage des dossiers techniques et administratifs pour les opérations de maintenance et réhabilitation
  • rédigez et mettez à jour les descriptifs et ratios estimatifs en fonction des évolutions règlementaires, techniques et économiques
  • rattaché au Responsable du pôle Maintenance, vous participez à la préparation, l'organisation et au suivi de la réalisation des travaux d'entretien programmés et de la réhabilitation
  • suivez et effectuez le contrôle technique et financier d'opérations de travaux jusqu'au parfait achèvement
  • mettez en place et suivez la démarche ISO 50 001
  • rédigez et aidez à l'élaboration des déclarations des travaux de maintenance
  • poste à pourvoir : 01 avril 2020

gestionnaire de copropriétés

Rémunération

  • entre 24 000 € et 28 000€ brut/an
  • entre 24 850 € et 27 000€ brut/an

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • au minimum 1 an
  •  Connaissances des spécificités liées aux ESH serait un plus apprécié
  •  Compétences techniques, comptables et juridiques
  • niveau II
  • formation : Diplôme de niveau III en Professions Immobilières exigé
  • expérience : 1 à 3 ans minimum en tant que syndic de copropriété
  • bac+2

Responsabilité

  • contrôle et vise les appels de fonds reçus
  • et plus généralement, représente la Société dans tous les actes de la vie desdits logements
  • gère les copropriétés confiées, en ce compris établissement des budgets, tenue des AG, CS, suivi technique/administratif des travaux votés…
  • valide les comptes établis par la comptabilité
  • assure le lien entre les services et les syndics extérieurs
  • vous êtes le référent pour toutes les questions relatives à la copropriété
  • représente la Société aux AG des syndics extérieurs

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistant commercial

Rémunération

  • 22 183€ brut/an

Exigences

  • au minimum 1 an
  • formation : diplôme de niveau IV exigé dans le domaine du secrétariat
  • expérience : minimum 2 ans d'expérience dans le métier d'assistante commerciale de préférence dans le secteur immobilier
  • informatique : maîtrise du Pack Office
  • bac , au Brevet de technicien ou au Brevet
  • compétences techniques : qualités rédactionnelles, maîtrise orthographe et grammaire
  • niveau I
  • compétences comportementales : rigueur, organisation, bon relationnel, capacité d'écoute, esprit d'initiative

Responsabilité

  • gérez les appels et les agendas
  • préparez les dossiers et en assurez le suivi
  • répondez aux différents courriers
  • prenez en charge le volet administratif de la prospection y compris la collecte des documents et informations auprès des partenaires pour accompagner le montage des dossiers juridiques et les demandes de financement
  • mettez en place et/ou tenez à jour l'ensemble des tableaux de bords relatifs à l'activité du service
  • rattaché au Directeur du Développement Foncier et Accession Sociale, vous assurez le secrétariat du service et le suivi administratif des dossiers de prospection foncière et immobilière dans le cadre des VEFA et de l'accession sociale
  • élaborez des avis des domaines
  • préparez des books sur la prospection foncière