Immobilière du Moulin Vert Salaire
1.1/5
1.1/5
16 évaluations
28 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
6%
1
94%
Paris
104 rue Jouffroy d’Abbans 75017 Paris
SIREN:
572161321
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez Immobilière du Moulin Vert

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2257 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.7%
Immobilière du Moulin Vert 2916 € +29.2%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.6%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.8%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.9%

Immobilière du Moulin Vert recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 35 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT,…
  • établir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT,…
  • préparer, saisir et contrôler les éléments fixes et variables nécessaires au calcul de la paie
  • participer à la vérification des déclarations mensuelles, trimestrielles des charges sociales et fiscales dans le respect des obligations légales
  • au sein de l’équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes, vous aurez pour objectif d’assurer la gestion administrative, la paie ainsi que les charges tout en respectant le droit du travail, les conventions collectives, les accords collectifs et les procédures internes
  • gérer l’administration du personnel
  • en lien avec l’éditeur de l’ERP, établir la paie, éditer les BP et procéder aux premiers contrôles en respectant les délais
  • aider à la rédaction des contrats de travail et avenants

Exigences

  • doté·e d'un véritable sens de la confidentialité et d'une grande rigueur, vous êtes reconnu·e pour votre sens du relationnel aisé, votre autonomie et pour votre professionnalisme
  • votre engagement et votre implication ne sont plus à prouver

responsable des ventes

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ­Piloter le commercialisateur dans la réalisation de ses objectifs de ventes
  • gérer l’ensemble des demandes et des réclamations qui ne peuvent être traitées par le commercialisateur
  • coordonner l’ensemble des intervenants pour le lancement d’un programme de vente
  • constituer des dossiers pour l’obtention des autorisations administratives
  • piloter les prestataires dans le cadre de la mise en copropriété
  • préparer et organiser les échanges d’informations avec les locataires
  • proposer des travaux sur les logements vacants si besoin
  • valider les dossiers de candidatures et les promesses de vente

Exigences

  • vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B
  • titulaire d’un BAC +2 en professions immobilières ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes autonome, force de proposition et savez travailler en équipe
  • vous êtes également rigoureux et organisé.e
  • vous avez un sens commercial et une aisance relationnelle
  • vous possédez des connaissances juridiques en droit immobilier et locatif et d’une bonne maitrise de l’outil informatique

trésorier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
  • fiable, autonome et rigoureux , vous savez gérer les priorités et le respect des délais. Vous possédez une bonne aisance relationnelle, vous êtes dynamique, vous faites preuve de polyvalence et vous avez le sens du travail en équipe

Responsabilité

  • analyser les écritures non rapprochées et superviser les corrections à effectuer par les comptables
  • gérer la trésorerie au quotidien
  • être en charge de l’établissement mensuel des rapprochements bancaires
  • préparer les échéanciers des emprunts contractés en fonction des chantiers en cours
  • négocier et suivre les conditions tarifaires des banques
  • comptabiliser les frais de banque
  • effectuer les demandes de versements des subventions qui ont été notifiées en fonction de l’avancement des chantiers
  • mettre en place des tableaux de bord et récolter les informations nécessaires pour les analyser

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 965,00 Euros à 1143,00 Euros sur 14 mois

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • par ailleurs, vous apportez assistance aux utilisateurs et les sensibilisez aux respects des règles et bonnes pratiques
  • expérience Minimum 3 ans
  • les systèmes d’exploitation
  • vous êtes réactif , organisé et motivé
  • la virtualisation et la maintenance des serveurs virtuels
  • une connaissance de l’ERP Portalimmo Habitat de la société Aareon serait un plus
  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • suite Office 2013/2016

Responsabilité

  • assistance aux utilisateurs
  • apporter un support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs
  • assurer un support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs
  • administration et maintenance des réseaux
  • assurer un support fonctionnel de niveau 1
  • gérer le parc informatique en respectant les procédures du cycle de vie des matériels
  • participer à la gestion du parc matériel en respectant les procédures du cycle de vie des matériels
  • former les utilisateurs sur nos outils informatiques

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché au Directeur Administratif et Financier
  • surveiller et analyser mensuellement, trimestriellement et annuellement, les performances des deux sociétés via l’étude des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et apporter des actions correctives si nécessaire
  • elaborer et mettre en place des outils de gestion et d’indicateurs de suivi afin de piloter et de fiabiliser la production de ceux-ci
  • participer à la mise en place d’outils de reporting pour la Société et assurer et fiabiliser le reporting trimestriel destiné au groupe HER
  • sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, vous produisez des informations économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des deux sociétés du groupe
  • contrôler et analyser les montages présentés au Conseil et suivre la consommation des fonds propres
  • préparer les tableaux de bord à destination de la Direction Générale
  • concevoir des tableaux de bords pour les deux sociétés et assurer et fiabiliser le reporting trimestriel destiné au groupe HER

Exigences

  • par ailleurs, vous possédez de réelles qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe
  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • votre polyvalence, votre autonomie et votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
  • titulaire d’un BAC+4/5 en finance et contrôle de gestion, vous bénéficiez dans l’idéal d’une première expérience dans le logement social
  • titulaire d’un bac+4/5 en finance et contrôle de gestion, vous bénéficiez dans l’idéal d’une première expérience dans le logement social

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre les travaux
  • traiter les factures
  • réceptionner, traiter et envoyer le courrier, commander le coursier si nécessaire
  • suivre les demandes de pose et de dépose des portes Sitex
  • commander les diagnostics en vue de la vente auprès d’organismes agréés
  • suivre les Assemblées Générales sur nos résidences, analyser les procès-verbaux des Assemblées Générales, proposer des solutions en lien avec les Responsables Territoriaux
  • être l’intermédiaire privilégié entre les gestionnaires de contrats d’exploitation et les syndics

Exigences

  • vous êtes sociable, curieux.se, réactif·ve et organisé·e
  • vous savez prendre des initiatives et êtes polyvalent·e
  • de niveau BAC+2, vous justifiez d’au moins un an d’expérience en qualité d’Assistant·e Commercial·e

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la GPEC
  • participer à la définition de la politique de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences, le déployer, suivre le budget, l’actualité juridique et gérer les relations avec l’OPCO
  • réaliser les recrutements sur une population définie

chargé de communication

Responsabilité

  • assister le Responsable Communication dans la logistique et la gestion administrative de l’organisation d’évènements internes
  • réaliser des supports de communication pour la Société et pour l’ensemble des Directions
  • faire de la veille documentaire
  • participer à la refonte de l’intranet de la Société en assistant le Responsable Communication dans le pilotage du projet et être force de proposition sur les contenus et plus particulièrement dans la réalisation de supports