En tant que merchandiseur et travaillant pour une très grande Marque par l'intermédiaire d'Impact, je suis lassé de devoir chaque mois supplier afin de recevoir mon bulletin de salaire et l' Attestation France Travail correspondante.
Quels ont été les délais observés pour recevoir ces documents ? Des explications vous ont-elles été fournies à ce sujet ?
Position de Chef de secteur spiritueux chez Adhrena. CDI avec 2 200€ fixe + 300€ variable. Couverture de 150 magasins en IDF Ouest. Exige des compétences en vente dans l'univers des spiritueux et expérience de 2-3 ans en GMS. Avantages: véhicule de fonction, carte essence, mutuelle.
Les exigences de ce poste sont-elles en phase avec les avantages offerts? Des avis de ceux qui ont travaillé dans le secteur spiritueux à partager?
Attention, les 3 dernières missions que j'ai effectué pour cette agence ne m'ont jamais été réglées. Impossible d'avoir un responsable au téléphone. Aucun retour sur mes relances par mail non plus.
SOUVENT DES RETARD EN EFFET
aucun retour de la part du siege
Si ça vous fait plaisir de travailler gratuitement allez-y
Vous semblez faire partie de l'équipe... Pouvez-vous faire le nécessaire auprès de la comptabilité pour régulariser les situations d'impayé
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Des menteurs je me demande vraiment comment il peut y avoir des sociétés comme celle là en 2025...objectifs inateignable, aucun suivi et je suis obligé d entamer des démarches pour récupérer mes papiers qu ils refusent de m envoyer brefff si vous lisez ce post fuyez
Les fiches de salaire, c'est l'enfer, de multiples relances. Il faut tenir bon qu'ils répondent enfin à leur obligation.
Société à taille humaine avec une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe solide
Flexibilité et autonomie offertes aux employés, avec des moyens matériels fournis tels que voiture et carte essence
Bon suivi des résultats et opportunité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise
Directeurs et managers à l'écoute et prêts à accompagner la progression des employés
Rémunération souvent jugée insuffisante par rapport à la charge de travail et aux compétences requises, avec baisses dans les grilles de commissions
Délais de paiement longs pour les notes de frais, avec des problèmes de communication pour les réclamations, certains employés devant attendre des mois pour être payés
Matériel fourni parfois de faible qualité et conditions de travail pouvant être améliorées, manque de formation et d'intégration adéquate
Management parfois critiqué pour être inadapté, avec des différences de salaires injustifiées et manque de reconnaissance pour les employés de longue date
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
D'après une vidéo Tik Tok une entreprise qui pratique la discrimination de manière caractérisée
Honte à notre pays avec des sociétés comme la votre. Mensonge et non respect de l'humain!
Des menteurs, qui ne tiennent pas leurs engagements. Des RH qui vous expliquent la vie professionnelle sans aucune expérience. Des diplômes peut-être mais de l'incompétence, çà oui.
Une entreprise qui ne tient pas ses engagements. Après avoir travaillé deux mois dans cette entreprise, Alexandre et Caroline soit disant deux responsables me proposent de prolonger mon contrat de 15 jours. Cela ne sera jamais fait et sans explications. Il y a deux semaines, j'ai passé un entretien pour un poste, pas de réponse, des rh qui n'ont aucune expérience mais qui vous expliquent la vie professionnelle. Aujourd'hui j'ai 51 ans, j'ai eu des postes à responsabilité ou je ne comptais pas mes heures, être traité de telle façon, quelle honte! Un autre exemple, je devais effectuer une visioconférence pour un autre poste, ce jour là après la visio l'on m'annonce que le poste est pourvu. Si aujourd'hui l'économie se porte aussi mal, nous pouvons remercier ce genre d'entreprise qui ne respecte ni l'humain, ni le travail. La roue tourne, elle tournera pour vous. Revoyez vos cours et votre façon de penser et d'agir. Soyez honnête dans la vie, vous pourrez ainsi marché la tête haute. Je pense qu'il y a du travail. Apprenez le respect!
Pour moi la la pire expérience commercial . Non respect de leurs engagements et surtout chaque uns couvre l'autre. Quand on leurs prouve que certains commettent des bêtises, ils font semblant de ne pas avoir vu. Bien sûr preuve à l'appuie.
Y a-t-il un programme d’intégration pour les nouveaux ?
Coucou ! IMPACT SALES ET MARKETING n’est plus au cœur des discussions. Tout est stable ou il y a eu des changements ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI