IMPLUS EU Salaire
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Les salaires sur les positions chez IMPLUS EU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
IMPLUS EU recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la gestion des comptes de l’entreprise et l’enregistrement des opérations comptables
- surveiller la clôture de période
- construire des processus pour assurer l'exhaustivité des dépenses dans nos livres, Assurer la documentation de la réconciliation des comptes sur une base mensuelle et trimestrielle, Superviser les clôtures annuelles et constituer la documentation nécessaire, Posséder la relation avec nos auditeurs et piloter la bonne exécution de l'audit de fin d'année en interne
- la gestion des opérations de clôture
- la préparation des états financiers conformément à un calendrier défini
- l’élaboration de documents destinés à l’administration fiscale et sociale
- superviser la clôture de fin de mois dans les délais
- la coordination des activités menées par l’équipe de comptables
Exigences
- minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire incluant la gestion d'une équipe
- compétences en coaching requises pour ce poste
- autonome, proactif et axé sur les résultats
assistant administration des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
chef de produit marketing
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- stratégie de mise sur le marché : Diriger la conceptualisation et l'exécution des plans de mise sur le marché pour les lancements de nouveaux produits sur plusieurs marques
- activation numérique : stimulez le développement d'actifs qui renforcent la présence numérique des marques Implus FWA
- aider à la planification et à l'activation du marketing lors de salons professionnels et d'événements
- gestion globale du marketing de la marque : gestion de projets marketing, gestion du budget, priorisation pour respecter les délais
- expérience en marketing d'événements et de commandites, y compris la négociation de partenariats, de commandites et de contrats
- marketing grand public : diriger des équipes internes et externes pour développer et exécuter des stratégies de marketing grand public, y compris la recherche et les idées, la gestion de campagnes intégrées, les relations publiques, le marketing expérientiel et les événements, les médias numériques, les médias sociaux, la production de contenu, la conception d'emballages, le marketing client, l'éducation programmes, lancements de nouveaux produits et partenariats/parrainages
- relations avec les détaillants : développer et entretenir des relations avec les détaillants, avec l'équipe des ventes, avec les principaux comptes nationaux dans le secteur de l'alimentation/des médicaments/de la grande distribution
- collaborer avec les équipes de marque, de produit et de vente à travers le portefeuille de 18 marques de l'entreprise pour partager les meilleures pratiques et développer des co-promotions
Exigences
- minimum 2 ans d'expérience en marketing de marque
- connaissance et compréhension de l'industrie de la chaussure
- capacité à gérer l'exécution de plusieurs projets sur des échéanciers différents
chef
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- stratégie de mise sur le marché : Diriger la conceptualisation et l'exécution des plans de mise sur le marché pour les lancements de nouveaux produits sur plusieurs marques
- activation numérique : stimulez le développement d'actifs qui renforcent la présence numérique des marques Implus FWA
- aider à la planification et à l'activation du marketing lors de salons professionnels et d'événements
- gestion globale du marketing de la marque : gestion de projets marketing, gestion du budget, priorisation pour respecter les délais
- marketing grand public : diriger des équipes internes et externes pour développer et exécuter des stratégies de marketing grand public, y compris la recherche et les idées, la gestion de campagnes intégrées, les relations publiques, le marketing expérientiel et les événements, les médias numériques, les médias sociaux, la production de contenu, la conception d'emballages, le marketing client, l'éducation programmes, lancements de nouveaux produits et partenariats/parrainages
- relations avec les détaillants : développer et entretenir des relations avec les détaillants, avec l'équipe des ventes, avec les principaux comptes nationaux dans le secteur de l'alimentation/des médicaments/de la grande distribution
- collaborer avec les équipes de marque, de produit et de vente à travers le portefeuille de 18 marques de l'entreprise pour partager les meilleures pratiques et développer des co-promotions
commercial
La langue
- anglais
Rémunération
- 32 - 38 k€ brut annuel
- A partir de 36 k€ brut annuel
- annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- salaire A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 4 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- définir les modalités d'une vente avec un client
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
Responsabilité
- marie Stalet
- créer des plans axés sur le client pour maximiser les ventes
- analysez les tendances historiques du marché de masse mondial et rééquipez-vous pour les ventes spécifiques à l'UE
- L'élaboration et l'exécution des contrats ainsi que le respect des engagements contractuels bilatéraux
- suivi des organigrammes des entreprises clientes/prospectives et identification des contacts potentiels
- identifier les besoins des clients et faire correspondre ces besoins avec le portefeuille de notre marque
- négociation directe avec les clients
- négocier des opportunités individuelles et des offres promotionnelles
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
key account manager
Rémunération
- A négocier
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la gestion d'un ou plusieurs clients dans le cadre de la gestion des grands comptes
- créer des plans axés sur le client pour maximiser les ventes
- analysez les tendances historiques du marché de masse mondial et rééquipez-vous pour les ventes spécifiques à l'UE
- négocier des opportunités individuelles et des offres promotionnelles
- L'élaboration et l'exécution des contrats ainsi que le respect des engagements contractuels bilatéraux
- suivi des organigrammes des entreprises clientes/prospectives et identification des contacts potentiels
- identifier les besoins des clients et faire correspondre ces besoins avec le portefeuille de la marque Implus
- travailler avec la chaîne d'approvisionnement pour planifier les besoins d'inventaire
Exigences
- solides capacités de négociation et très bonne maîtrise des techniques commerciales
- le candidat possède d'excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande capacité d'adaptation.Expertise du marché cible du sport
- excellente autonomie
- excellentes compétences en communication
- maîtrise de vos cycles de vente et capacité à construire des offres complexes
- solides compétences en présentation
directeur des ressources humaines
La langue
- anglais
Rémunération
- 60 - 80 k€ brut annuel
- 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- travailler en étroite collaboration avec les responsables géographiques pour atteindre les objectifs commerciaux
- assurer la planification, le suivi et l'évaluation des résultats, planifier / coordonner les entretiens d'évaluation, conseiller les collaborateurs et les managers
- travailler en étroite collaboration avec les responsables géographiques pour atteindre les objectifs commerciaux
- diriger le développement des programmes et processus RH tout en assurant l'alignement avec les objectifs économiques; évaluer et mettre en place des améliorations continues aux programmes RH dans toutes les filiales d'Implus
- superviser les systèmes de paie local et son exécution
- superviser les systèmes de paie local et son exécution
- fournir des conseils et une interprétation de la politique RH
- assurer la conformité légale
Exigences
- qualités relationnelles et souhait de collaborer avec des petites structures
- A minimum of seven years of experience in progressively responsible and well rounded HR roles
- interpersonal skills and desire to collaborate in small structures
- idéalement connaissance de la distribution d'articles de sport ou du secteur de la vente au détail ou des biens de consommation ou de la grande distribution
- totally fluent in english and french
- de formation Bac+5 RH, vous possédez une expérience RH multisites d'au moins 7 ans dans un contexte très internationale
- impeccable record of integrity, fair dealing, intelligence and enthusiasm
- fluency in English is required
chef de produit
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- selon profil
- à partir de 32 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- gestion des marques outdoor accessories Yaktrax et Sportbrella, produits saisonniers et la marque Balega, chaussettes de running
- analyser les positionnements de marques, insights consommateur, concurrence de toutes les marques concernées
- assurer la mise à jour des présentations de marques Outdoor et Balega
- participer à la construction et à la communication de la vision des marques
- travailler avec les Key Account Managers dans tous les domaines en lien avec la promotion des ventes
- coordonner avec le PLM Senior et le Directeur Marketing & Sales les lancements de nouveaux produits, en externe comme en interne
- déterminer les objectifs de ventes sur chaque segment et en assurer le suivi
- recommander des stratégies d’innovation porteuses de croissance
Exigences
- 3 ans minimum dans une fonction similaire dans une industrie de produits grand public, idéalement dans un milieu fortement international
- 3-4 ans dans une fonction similaire dans une industrie de produits grand public, idéalement dans un milieu fortement international
- excellente maîtrise de la chaîne graphique et des techniques Marketing, expérience de la gestion de projet
- attrait naturel pour le milieu sportif et le Footwear
- facilité naturelle à manager plusieurs dossiers à la fois
- sérieux, bonne capacité d’adaptation, orienté résultats, et rigoureux
- proactif et force de conviction
- diplômé d’une grande école de commerce, niveau bac+4/5 en Marketing
chargé d'affaires
Avantages
- une mutuelle
- salle de sport
- plan d'epargne
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- carte carburant
- voiture de fonction
- plan epargne
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- analyser les besoins du client
- pas encore inscrit ?
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- permis B
- quel est le profil idéal ?
- définir un avant-projet
Responsabilité
- accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
- identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- prospecter les entreprises
- réaliser le chiffrage des devis
- conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
- trier et sélectionner les candidatures
- assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
- réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
La langue
- tchèque
- espagnol
- turc
- arabe
- portugais
- italien
- allemand
- russe