IMPLUS EU Salaire

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  Porcheville
2 RUE GUSTAVE EIFFEL, 78440 PORCHEVILLE
Téléphone:  +33 1 79 98 10 17
  https://www.implus.com
SIREN: 401656723
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez IMPLUS EU

IMPLUS EU recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion des comptes de l’entreprise et l’enregistrement des opérations comptables
  • surveiller la clôture de période
  • construire des processus pour assurer l'exhaustivité des dépenses dans nos livres, Assurer la documentation de la réconciliation des comptes sur une base mensuelle et trimestrielle, Superviser les clôtures annuelles et constituer la documentation nécessaire, Posséder la relation avec nos auditeurs et piloter la bonne exécution de l'audit de fin d'année en interne
  • la gestion des opérations de clôture
  • la préparation des états financiers conformément à un calendrier défini
  • l’élaboration de documents destinés à l’administration fiscale et sociale
  • superviser la clôture de fin de mois dans les délais
  • la coordination des activités menées par l’équipe de comptables

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire incluant la gestion d'une équipe
  • compétences en coaching requises pour ce poste
  • autonome, proactif et axé sur les résultats

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

chef de produit marketing

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stratégie de mise sur le marché : Diriger la conceptualisation et l'exécution des plans de mise sur le marché pour les lancements de nouveaux produits sur plusieurs marques
  • activation numérique : stimulez le développement d'actifs qui renforcent la présence numérique des marques Implus FWA
  • aider à la planification et à l'activation du marketing lors de salons professionnels et d'événements
  • gestion globale du marketing de la marque : gestion de projets marketing, gestion du budget, priorisation pour respecter les délais
  • expérience en marketing d'événements et de commandites, y compris la négociation de partenariats, de commandites et de contrats
  • marketing grand public : diriger des équipes internes et externes pour développer et exécuter des stratégies de marketing grand public, y compris la recherche et les idées, la gestion de campagnes intégrées, les relations publiques, le marketing expérientiel et les événements, les médias numériques, les médias sociaux, la production de contenu, la conception d'emballages, le marketing client, l'éducation programmes, lancements de nouveaux produits et partenariats/parrainages
  • relations avec les détaillants : développer et entretenir des relations avec les détaillants, avec l'équipe des ventes, avec les principaux comptes nationaux dans le secteur de l'alimentation/des médicaments/de la grande distribution
  • collaborer avec les équipes de marque, de produit et de vente à travers le portefeuille de 18 marques de l'entreprise pour partager les meilleures pratiques et développer des co-promotions

Exigences

  • minimum 2 ans d'expérience en marketing de marque
  • connaissance et compréhension de l'industrie de la chaussure
  • capacité à gérer l'exécution de plusieurs projets sur des échéanciers différents

chef

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stratégie de mise sur le marché : Diriger la conceptualisation et l'exécution des plans de mise sur le marché pour les lancements de nouveaux produits sur plusieurs marques
  • activation numérique : stimulez le développement d'actifs qui renforcent la présence numérique des marques Implus FWA
  • aider à la planification et à l'activation du marketing lors de salons professionnels et d'événements
  • gestion globale du marketing de la marque : gestion de projets marketing, gestion du budget, priorisation pour respecter les délais
  • marketing grand public : diriger des équipes internes et externes pour développer et exécuter des stratégies de marketing grand public, y compris la recherche et les idées, la gestion de campagnes intégrées, les relations publiques, le marketing expérientiel et les événements, les médias numériques, les médias sociaux, la production de contenu, la conception d'emballages, le marketing client, l'éducation programmes, lancements de nouveaux produits et partenariats/parrainages
  • relations avec les détaillants : développer et entretenir des relations avec les détaillants, avec l'équipe des ventes, avec les principaux comptes nationaux dans le secteur de l'alimentation/des médicaments/de la grande distribution
  • collaborer avec les équipes de marque, de produit et de vente à travers le portefeuille de 18 marques de l'entreprise pour partager les meilleures pratiques et développer des co-promotions

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 4 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public

Responsabilité

  • marie Stalet
  • créer des plans axés sur le client pour maximiser les ventes
  • analysez les tendances historiques du marché de masse mondial et rééquipez-vous pour les ventes spécifiques à l'UE
  • L'élaboration et l'exécution des contrats ainsi que le respect des engagements contractuels bilatéraux
  • suivi des organigrammes des entreprises clientes/prospectives et identification des contacts potentiels
  • identifier les besoins des clients et faire correspondre ces besoins avec le portefeuille de notre marque
  • négociation directe avec les clients
  • négocier des opportunités individuelles et des offres promotionnelles

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

key account manager

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion d'un ou plusieurs clients dans le cadre de la gestion des grands comptes
  • créer des plans axés sur le client pour maximiser les ventes
  • analysez les tendances historiques du marché de masse mondial et rééquipez-vous pour les ventes spécifiques à l'UE
  • négocier des opportunités individuelles et des offres promotionnelles
  • L'élaboration et l'exécution des contrats ainsi que le respect des engagements contractuels bilatéraux
  • suivi des organigrammes des entreprises clientes/prospectives et identification des contacts potentiels
  • identifier les besoins des clients et faire correspondre ces besoins avec le portefeuille de la marque Implus
  • travailler avec la chaîne d'approvisionnement pour planifier les besoins d'inventaire

Exigences

  • solides capacités de négociation et très bonne maîtrise des techniques commerciales
  • le candidat possède d'excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande capacité d'adaptation.Expertise du marché cible du sport
  • excellente autonomie
  • excellentes compétences en communication
  • maîtrise de vos cycles de vente et capacité à construire des offres complexes
  • solides compétences en présentation

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • travailler en étroite collaboration avec les responsables géographiques pour atteindre les objectifs commerciaux
  • assurer la planification, le suivi et l'évaluation des résultats, planifier / coordonner les entretiens d'évaluation, conseiller les collaborateurs et les managers
  • travailler en étroite collaboration avec les responsables géographiques pour atteindre les objectifs commerciaux
  • diriger le développement des programmes et processus RH tout en assurant l'alignement avec les objectifs économiques; évaluer et mettre en place des améliorations continues aux programmes RH dans toutes les filiales d'Implus
  • superviser les systèmes de paie local et son exécution
  • superviser les systèmes de paie local et son exécution
  • fournir des conseils et une interprétation de la politique RH
  • assurer la conformité légale

Exigences

  • qualités relationnelles et souhait de collaborer avec des petites structures
  • A minimum of seven years of experience in progressively responsible and well rounded HR roles
  • interpersonal skills and desire to collaborate in small structures
  • idéalement connaissance de la distribution d'articles de sport ou du secteur de la vente au détail ou des biens de consommation ou de la grande distribution
  • totally fluent in english and french
  • de formation Bac+5 RH, vous possédez une expérience RH multisites d'au moins 7 ans dans un contexte très internationale
  • impeccable record of integrity, fair dealing, intelligence and enthusiasm
  • fluency in English is required

chef de produit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • selon profil
  • à partir de 32 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gestion des marques outdoor accessories Yaktrax et Sportbrella, produits saisonniers et la marque Balega, chaussettes de running
  • analyser les positionnements de marques, insights consommateur, concurrence de toutes les marques concernées
  • assurer la mise à jour des présentations de marques Outdoor et Balega
  • participer à la construction et à la communication de la vision des marques
  • travailler avec les Key Account Managers dans tous les domaines en lien avec la promotion des ventes
  • coordonner avec le PLM Senior et le Directeur Marketing & Sales les lancements de nouveaux produits, en externe comme en interne
  • déterminer les objectifs de ventes sur chaque segment et en assurer le suivi
  • recommander des stratégies d’innovation porteuses de croissance

Exigences

  • 3 ans minimum dans une fonction similaire dans une industrie de produits grand public, idéalement dans un milieu fortement international
  • 3-4 ans dans une fonction similaire dans une industrie de produits grand public, idéalement dans un milieu fortement international
  • excellente maîtrise de la chaîne graphique et des techniques Marketing, expérience de la gestion de projet
  • attrait naturel pour le milieu sportif et le Footwear
  • facilité naturelle à manager plusieurs dossiers à la fois
  • sérieux, bonne capacité d’adaptation, orienté résultats, et rigoureux
  • proactif et force de conviction
  • diplômé d’une grande école de commerce, niveau bac+4/5 en Marketing

responsable développement

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • plan epargne

Exigences

  • ce poste est fait pour vous
  • conditions et Avantages
  • vous êtes impactant , enthousiaste et votre écoute active est votre meilleure arme pour convaincre vos interlocuteurs !?
  • vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle
  • S'agissant d'un poste en home office, vous êtes autonome dans votre travail mais vous n'êtes pas seul
  • lire la suite
  • vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la vente BtoB ou BtoC
  • autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre sens de la négociation

Responsabilité

  • gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés
  • détecter des opportunités foncières, référencer des terrains potentiels des sites en devenir
  • mise en place et accompagnement de partenariats locaux
  • etudier la meilleure option d'acquisition des sites
  • assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention
  • vous prospectez les PME sur votre secteur par différents moyens et profitez d'un soutien marketing et commercial
  • développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés
  • vous valorisez la mise en place du service WiiSmile auprès des collaborateurs des entreprises adhérentes

La langue

  • anglais
  • tchèque
  • chinoise
  • néerlandais
  • arabe
  • japonaise
  • italien
  • allemand

Salaire moyen national

2587 €