Un monsieur vient demarcher, nous harcele après une signature forcée sur un bon de commande sans explication, et menace car nous avons demandé une retraction dans les 14j.
Quelles mesures l'entreprise compte-t-elle prendre pour améliorer la transparence et la communication lors du processus de vente?
(supprimé par l'administrateur) , à fuir
Promettent une belle publicité, plusieurs relance car rien ne se passe , 3 mois après le guide est toujours en impression.
Quelles étapes avez-vous suivies pour tenter de résoudre votre problème avec l'impression du guide ?
Société (supprimé par l'administrateur) de pub qui se fait passer pour de grand groupe
Pourriez-vous préciser en quoi consistait l'expérience ou les interactions qui ont laissé cette impression ?
Environnement de travail collaboratif : Les employés décrivent souvent un esprit d'équipe fort, favorisant la collaboration et l'entraide entre collègues.
Projets intéressants : Les opportunités de travailler sur des projets innovants et variés sont régulièrement mentionnées, ce qui permet aux employés de se développer professionnellement.
Souplesse des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui aide à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Charge de travail intense : Il est souvent mentionné que la quantité de travail peut être excessive, nécessitant des heures supplémentaires.
Communication interne : Des problèmes de communication au sein de la structure sont parfois soulignés, pouvant entraîner des malentendus et un manque de clarté sur les objectifs.
Opportunités d'évolution limitées : Certains employés estiment que les perspectives d'évolution ne sont pas suffisantes par rapport aux attentes et à l'investissement professionnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Y a-t-il un salarié qui pourrait nous dire cr qui se passe chez eux? Depuis longtemps, rien se passe chez INFO CONNECT ENTREPRISE. Nous attendons des informations.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI