Avis InPharmasci
En dehors du salaire de base quels bénéfices concrets InPharmasci offre ?
InPharmaSci, spécialisé en pharmaceutique, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle en CDI.
Missions: assurer le bon fonctionnement des équipements, maintenance préventive et curative, assistance technique au personnel. Besoin d'un Bac+2 en maintenance, 2 ans d'expérience industrielle, maîtrise de GMAO.
Le salaire est-il justifié par les responsabilités et conditions de travail comme le travail posté et les astreintes? Qui a travaillé là-bas et peut partager ses impressions?
Très mauvaise organisation. Beaucoup de pression. Certaines personnes parlent mal. Les RH ne cherchent pas de solution. Le salaire est médiocre. La charge de travail est énorme.
Ce que dit Misaa est vrai. J'ai pu travailler dans cet entreprise et en conserve de très mauvais souvenir.
Merci beaucoup pour votre retour. Il me semble que tout le monde devrait être au courant de ce qui s'y passe. ☺️
une catastrophe humaine et financière.
- entreprise à la laimite de l'esclavage
- salaire indécent
- direction qui magouille sur des produit de santé pour les rentre magiquement "conforme".
Ne jamais signer de contrat chez eux.
j'y ai travaillé
Je suis d'accord. Rien que le nettoyage déjà qui est fait vite fait a l'alcool pour aller plus vite. Sans compter le travail fournis avec le salaire plus que moyen. On en parle des conflits qui ne sont pas réglés... Beaucoup de favoritisme en plus.
Salut, pensez-vous qu'il serait possible de prendre contact? C'est pour un renseignement. Merci.
Fffffghfghhtyjhghbbvhghhkluogyfyfugyu
Encore des choses à améliorer mais entreprise correcte dans l’ensemble.
Entreprise qui fait ce qu’elle peut selon ses moyens. La nouvelle direction apporte du nouveau.
J'ai pu travailler dans cette entreprise qui me laisse des souvenirs traumatisants. Aucune intégration, formation à la hâte, très rapidement on vous demande des résultats permettant à la société qui s'enfonce d'être en force à pouvoir la redresser ! Une RH qui se fiche totalement de votre mal être...Dans mon service je travaillais avec le directeur achat qui m' harcelait de question sur nos besoins car il dédaignait à travailler avec notre ERP qui lui permettrait d'être plus autonome et efficace dans ses tâches et me permettre de ne pas perdre de temps sur mon travail.
Puis est arrivé le directeur supply chain B. Real hautain condescendant, sarcastique, un (supprimé par l'administrateur) narcissique indigne d'un manager.
Une société à éviter si vous ne voulez pas être à jamais dégoûté du monde du travail.
Bonjour,
C’est moi la Justine qui a travaillé avec le directeur achat et le directeur supply chain.. j’aimerais bien savoir qui vous êtes pour vous permettre d’utiliser mon prénom. Je pense savoir mais bref.
Tout ce que cette personne dit est faux! C’est le commentaire de quelqu’un qui n’a pas réussi à s’approprier le poste et qui critiquais la formation qui lui a été donné ! Dans toute entreprise il y a des points négatifs et positifs! J’ai appris beaucoup de chose dans cette boîte, ils m’ont fait confiance et grandir en tant qu’approvisionneur ! Il y a des moments où s’est tendu et des moments où en équipe on arrive à faire avancer les choses et c’est ça qui fait grandir une entreprise et la fait fonctionner! C’est pas en la critiquant sans fondement !
S’en prendre à des personnes c’est également punie pas la loi, tout comme utiliser le prénom de quelqu’un.
Cordialement,
Justine
Cette Justine était juste reconnue par ses collègues comme une personne qui traduisait sa frustration par de la mauvaise humeur et du mépris envers les autres. Perfide, elle ne daignée pas de former ce pauvre malheureux d'approvisionneur qui venait d'arriver...Il ne sera pas rester longtemps au vue de la formation inexistante, aucun accompagnement de quiconque et de la désorganisation accablante qui règne dans cette société.
Cette Justine est partie depuis, bon débarras, respirer sans avoir à supporter les mauvaises odeurs est revenu dans ce service... ...
Cette Justine est partie depuis...Bon débarras, une personne frustrée qui manifestée sa mauvaise humeur en étant exécrable avec ses collègues. Cette bonimenteuse a dédaigné de former ce malheureux approvisionneur qui est resté quelques semaines chez nous. Il s'est vitre rendu compte que cette société manque totalement d'organisation et que les collègues possèdent un esprit égocentrique jusqu'au-boutiste sur lesquels ont ne peut compter !
En tout cas, depuis son départ le service respire de nouveau la fraicheur ....
PME qui fait selon ses moyens. Correcte dans l’ensemble. De l’amélioration à apporter par certains managers sur le plan formation et accompagnement.
C'est surtout une PME qui essaie des choses inutiles. Au lieu de se fier aux ouvriers et d'ecouter ce qu'ils disent, les managers/directeur vont juste penser par eux sans réfléchir. Combien de fois on leur a suggéré des choses/changer certaines machines/ mieux former/ mieux recruter et moins stresser les ouvriers. Mais le mieux qu'ils ont su faire c'est faire fuir les gens. Entre leurs productions a gogo et leur pression personne ne reste. Au conditionnement ils peuvent même pas faire fonctionner toutes les lignes alors qu'ils ont des commandes a gogo ...
Ils n'écoutent en rien leurs salariés. Ils ne sont pas équitable en cas de problème. Beaucoup de favoritisme.
Ils proposent des contrats pas réglementés.
Ils promettent des choses qu'ils ne font pas.
Les salariés dans l'ensemble font genre d'être gentils mais au moindre soucis ils vont dans le bureau plutôt que de gérer les problèmes.
Il y en a qui parle mal aux intérimaires ou aux employés a cause de la pression au travail.
Le travail en lui même est bien, certaines personnes sont vraiment super. Le reste... C'est une catastrophe.
La pire chose .. c'est qu'ils recrutent beaucoup dans les bureaux mais très peu de recrutement parmi les ouvriers.
Et quand les machines tombent en panne c'est la faute aux ouvriers.
Entreprise qui accueil des candidats n’ayant pas d’expérience en industrie pharmaceutique et forme les nouvelles personnes comme moi.
elle recrute des gens sans expérience, c'est vrai, mais la formation,, tu es jeté dans la gueule du loup!
j'y ai travaillé 4 ans de 2017 à 2021. L'ambiance n'y est pas folle, et la direction actuelle n'a aucune vision long terme pour mener un projet d'ans l'intérêt des salariées. Les salaires sont très bas aussi. Ayant encore des contacts avec des salariées qui y travaillent, cela s'est dégradé un peu plus. il parait même que les pharmaciens et les services techniques sont également partis pour cause de mépris de la direction.
et vous pensez que ce genre de formation de choc est utile ou vous préférez plutot apprendre un peu plus tranquillement ?
Bonjour, je ne suis pas en accord avec votre commentaire et je me demande pourquoi être resté 4 ans si l'expérience était si mauvaise ?
Vous connaissez bien cette entreprise ? Vous avez un autre avis concernent cette pharmacie ?
Bonjour FDJ,
Je suis intéressé par votre avis car aimerais rejoindre cette entreprise.
Dans quel service travailliez vous? À quel poste?
Est-ce comme ça dans tous les services ou certains se portent mieux que d’autres ?
Merci d’avance !
vous etes pharmacien.ne ? j'ai vu qu'ils ne demandent pas bcp d'expérience, vous pensez que les études sont importantes pour ce genre de poste ?
Oui ils prennent un peu de tous les niveaux mais c'est uniquement parce que très peu de gens restent la bas.
La formation en revanche est médiocre. Ils disent qu'ils forment mais ils posent juste des opérateurs de production sur ligne et ils doivent apprendre sur le tas. Limite ils sont conducteurs de ligne avant d'avoir été formés.
Ils forment pour au final ne rien donner derrière. J'ai été formé par une formation pôle emploi avec une assurance d'un CDD de 6 mois après mais j'ai été volé car j'ai reçu qu'un CDD de 2 mois 1/2.
Les critères de prime chez InPharmasci sont-ils accessibles facilement aux salariés ?
Technicien / Technicienne chimie environnement en industrie, Technicien de maintenance, Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) (45k €/an)
tech. maintenance plus proche des 28k€ que des 45
C'est presque la moitié de ce montant. D'où vient cette différence ? C'est peut-être une question d'expérience ?
C'est a peine plus qu'un opérateur de production. On nomme des grade avec plus de responsabilités mais avec un salaire de base proche du SMIC. Sans compter qu'il y a très peu de prime ou de panier.
La différence c'est que cette entreprise paye au minimum conventionnel. Convention du LEEM.
soit les 2 premières année 2167,06€ x13 (28172€/ an) et en suite 2241,07€ x13 (29134€/an) + primes