Avis InPharmasci

Oui ils prennent un peu de tous les niveaux mais c'est uniquement parce que très peu de gens restent la bas.
La formation en revanche est médiocre. Ils disent qu'ils forment mais ils posent juste des opérateurs de production sur ligne et ils doivent apprendre sur le tas. Limite ils sont conducteurs de ligne avant d'avoir été formés.

Ils forment pour au final ne rien donner derrière. J'ai été formé par une formation pôle emploi avec une assurance d'un CDD de 6 mois après mais j'ai été volé car j'ai reçu qu'un CDD de 2 mois 1/2.

j'y ai travaillé

Je suis d'accord. Rien que le nettoyage déjà qui est fait vite fait a l'alcool pour aller plus vite. Sans compter le travail fournis avec le salaire plus que moyen. On en parle des conflits qui ne sont pas réglés... Beaucoup de favoritisme en plus.

Salut, pensez-vous qu'il serait possible de prendre contact? C'est pour un renseignement. Merci.

Bonjour,

C’est moi la Justine qui a travaillé avec le directeur achat et le directeur supply chain.. j’aimerais bien savoir qui vous êtes pour vous permettre d’utiliser mon prénom. Je pense savoir mais bref.
Tout ce que cette personne dit est faux! C’est le commentaire de quelqu’un qui n’a pas réussi à s’approprier le poste et qui critiquais la formation qui lui a été donné ! Dans toute entreprise il y a des points négatifs et positifs! J’ai appris beaucoup de chose dans cette boîte, ils m’ont fait confiance et grandir en tant qu’approvisionneur ! Il y a des moments où s’est tendu et des moments où en équipe on arrive à faire avancer les choses et c’est ça qui fait grandir une entreprise et la fait fonctionner! C’est pas en la critiquant sans fondement !
S’en prendre à des personnes c’est également punie pas la loi, tout comme utiliser le prénom de quelqu’un.

Cordialement,

Justine

C'est surtout une PME qui essaie des choses inutiles. Au lieu de se fier aux ouvriers et d'ecouter ce qu'ils disent, les managers/directeur vont juste penser par eux sans réfléchir. Combien de fois on leur a suggéré des choses/changer certaines machines/ mieux former/ mieux recruter et moins stresser les ouvriers. Mais le mieux qu'ils ont su faire c'est faire fuir les gens. Entre leurs productions a gogo et leur pression personne ne reste. Au conditionnement ils peuvent même pas faire fonctionner toutes les lignes alors qu'ils ont des commandes a gogo ...

gestion calomnieuse par une direction tyrannique. cadre mal payé et opérateur non encadrées. un désastre en résumé.

vous avez capturé mon attention, donc expliquez-moi svp quel est le comportement exacte de la direction ? ils ne sont pas du tout a l'écoute des employés ?

tech. maintenance plus proche des 28k€ que des 45

C'est presque la moitié de ce montant. D'où vient cette différence ? C'est peut-être une question d'expérience ?

C'est a peine plus qu'un opérateur de production. On nomme des grade avec plus de responsabilités mais avec un salaire de base proche du SMIC. Sans compter qu'il y a très peu de prime ou de panier.