ingénieur
6 fois dans les derniers 267 jours, dernièrement 2020-10-15
Responsabilités
- yann LE-DISEZ
- aleth LEPEE
- déborah Gaudin
Voir plus +45 - contexte du poste
- par ailleurs, il ou elle coordonne et pilote le support aux unités de production ainsi que la maintenance corrective des chaînes
- réaliser l'étude préalable à la définition du processus de production et de mise à jour d'une OCS vigne et vergers
- réaliser l'étude technique.Elaborer,tester et proposer des scénarions de mise en oeuvre au comité de pilotage du projet
- L’ingénieur « Hygiène & Sécurité » peut assurer l’intérim du chef du SASP en cas d’absence de ce dernier
- L’occupation des sols fournit une information cruciale sur l’état des surfaces sur un territoire donné
- il ou elle assure en outre le maintien en conditions opérationnelles de la base de production
- piloter les développements d’outils confiés à la Direction des sciences et technologies de l’information
- conduire la mise en oeuvre du scénario d'industrialisation retenu
- encadrer les conseillers de prévention et superviser l’animation des réseaux de prévention
- savoir piloter des groupes de travail et animer des réunion avec les instances représentatives du personnel
- le département Appui à l'Innovation est chargé de maintenir l'environnement de développement à des fins d'innovation, de concevoir et de faire vivre le lieu de rencontre des ateliers d'innovation, de monter en maturité des codes de recherche vers les souches de production via le développement de maquettes, la réalisation de tests et la rédaction de documentation
- administrer la base de production du RGE ALTI. Définir et mettre en œuvre les évolutions
- des développements ad-hoc pourront également être envisagés en particulier dans l’objectif de produire plusieurs prototypes spécifiés avec des utilisateurs finaux
- travailler en articulation forte avec le chef de projet, les partenaires et les experts internes
- superviser les actions de support et de maintenance auprès des équipes de production
- élaborer les rapports et documents réglementairement requis
- les3doctorants ont démarré leurs travaux depuis 2018 et 2019 ; des développements et prototypes existent déjà
- apporter aux différents interlocuteurs internes et externes l'expertise technique attendue
- transfert de classifications
- participer à la génération de jeux de données de qualité
- contribuer à la réflexion en matière de politique de prévention des risques professionnels à l’IGN
- cela a permis de produire les premières cartes du territoire métropolitain français
- IGN–CDD Projet MAESTRIA
- assurer une veille technologique dans les domaines de compétence
- liaisons fonctionnelles et niveau de responsabilité: relations de travail étroites
- suivre la thématique « Hygiène et Sécurité » du plan de formation IGN
- L’ingénieur d’études référent produits altimétriques et 3D mène ou encadre les études et les développements visant à optimiser les processus et plus généralement à mettre en œuvre les orientations stratégiques concernant le référentiel MNT RGE ALTI
- L'ingénieur d'études chargé de projet GEO-K-PHYTO mène les études visant à développer un nouveau processus de production et de mise à jour d'une base d'occupation du sol nationale et à grande échelle décrivant les vignes et les vergers et ce dans le respect des spécifications définies dans le cahier des charges.Il met en oeuvre le scénario technique qui sera retenu par le comité de pilotage du projet
- fusion bas-niveau d’images optiques et RADAR
- la classification de l’occupation des sols à large échelle est une problématique majeure en télédétection. Il s’agit d’un problème de classification supervisée de données massives multimodales à la frontière entre plusieurs disciplines
- profil recherché
- encadrer les études et les analyses visant à définir et entretenir le processus de production du RGE ALTI
- classification semi-supervisée
- savoir mettre en œuvre des actions de prévention concernant l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’adaptation des postes et rythmes de travail, etc
- en externe: avec les partenaires
- C’est une connaissance clé pour un grand nombre de politiques publiques et d’applications environnementales, en particulier dans le contexte du changement climatique
- développer des chaînes de traitement
- savoir transmettre un savoir, une technique, une compétence
- la mission principale consiste à intégrer les développements effectués par les chercheurs et doctorants du projet dans la chaîne iota2, en coordination avec les pilotes du projet MAESTRIA et le comité de pilotage de iota2
- assurer le bon déroulement des réunions du CHSCT et le suivi de ses travaux
- assurer une veille technologique, partager les connaissances lors des réunions techniques
- proposer des solutions méthodologiques à ces questions; 2
- savoir superviser fonctionnellement
- proposer des produits fondés sur ces solutions à des prescripteurs et utilisateurs finaux intéressés
Exigences
- maîtrise de la réglementation en termes d’hygiène et de sécurité dans la fonction publique
- maîtriser les processus de production des bases de données géographiques et les spécifications des produits
- savoir analyser des résultats, un problème technique, une problématique
Voir plus +41 - savoir collaborer et travailler en équipe
- organisation et méthode
- savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
- savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail
- autres offres de l'entreprise
- savoir concevoir et modéliser l'architecture fonctionnelle d'une application
- savoir maîtriser les spécifications des produits
- savoir expliquer et documenter
- capacité à travailler en mode projet agile, connaissance d’outils de gestion de projet
- disponibilité, pédagogie, assertivité et force de proposition
- savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels
- communiquer auprès des chercheurs et des néophytes en deep learning
- savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité
- savoir développer un processus de production
- compétences techniques
- savoir concevoir des outils de suivi de la qualité
- notions sur l’infrastructure spécifique au Deep Learning
- savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et externes
- savoir rendre compte de son activité
- savoir élaborer, proposer et présenter des solutions adaptées
- bonne expression orale et écrite, contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs
- connaitre et maitriser les principes de mise en oeuvre d'un système d'information géographique
- comprendre les besoins des communautés d'utilisateurs constituées ou potentielles
- savoir faire preuve de pédagogie
- esprit d’équipe et de collaboration
- connaître et maitriser les SIG, les bases de données, les géoservices et modélisation de données
- connaissance d’outils de gestion de projet et de calcul distribué
- savoir rédiger des documents professionnels
- respect de la confidentialité
- savoir mener une veille sur son domaine d'activité
- savoir développer des démarches d'innovation
- savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples
- savoir expliquer et appliquer la théorie sur laquelle s'appuient ses études
- la culture open source est également un plus
- savoir capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
- management d‘équipe
- compétences managériales
- connaissance et pratique d’une bibliothèque de Deep Learning et de la chaîne complète de traitement de la donnée
- formation technique avancée en hygiène et sécurité avec une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prévention t du management d’équipe
- compétences organisationnelles
- savoir contrôler la mise en oeuvre, la qualité et le déploiement de la solution technique.Travailler en articulation forte avec le chef de projet, les partenaires et les experts internes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste ingénieur
| INFODIS IT | 12000 € | 8000 € 12000 € |
| VISIAN | 10000 € | 8000 € 12000 € |
| INSYCO | 9000 € | 8000 € 12000 € |
| CELAD | 8400 € | 8000 € 12000 € |
| CELAD | 8400 € | 8000 € 12000 € |
| TIMELY CONSULTING | 8333 € | 8000 € 12000 € |
| TECALIMAN | 8332 € | 8000 € 12000 € |
| GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION | 8000 € | 8000 € 12000 € |
| HR CONSUL TEAM | 8000 € | 8000 € 12000 € |
| APIXIT | 8000 € | 8000 € 12000 € |