INTERLOGEMENT 93 Salaire
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Les salaires sur les positions chez INTERLOGEMENT 93
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef
assistante sociale
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
INTERLOGEMENT 93 2500 € -22.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%
Comparaison des salaires — assistante sociale
Médiane du marché : 1753 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
INTERLOGEMENT 93 1833 € +4.6%
CLINIQUE DES MINIMES 1020 € -41.8%
SUD EVAL 250 € -85.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
INTERLOGEMENT 93 recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- 26 - 36 k€ brut annuel
- selon expérience et en application de la CCN 66. 18 congés trimestriels par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD 1 an
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- ❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
- enfin, vous coordonnerez la mobilité interne de l'ensemble des professionnels de l'association conformément aux procédures internes
- ❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
- transports
Exigences
- titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les techniques de recrutement. De l'expérience en matière d'organisation d'évènements internes sera également un atout
référent
Rémunération
- 25 - 35 k€ brut annuel
- selon expérience et selon CCN 66
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans une structure d’accompagnement social
- votre expérience vous a permis de développer vos capacités à accompagner les personnes, construire et suivre des parcours administratifs
- vous savez actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles
- le profil recherché
- vous êtes en mesure d’assurer une coordination de parcours avec de acteurs multiples provenant de champs d’intervention différents
- vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social, notamment au sein d’un dispositif de soins résidentiels
- on vous reconnaît du tact et de la diplomatie, un bon relationnel
- titulaire d’un Master en droit, vous avez une solide connaissance du droit des étrangers, du contentieux administratif et des droits et libertés fondamentales
Responsabilité
- D’assurer une évaluation médico-sociale des publics en situations de précarité et qui présente un parcours de soin complexe
- D’assurer une référence de parcours par un accompagnement social spécifiquement porté sur les sujets de santé
- D’identifier et d’orienter vers les acteurs du territoire en fonction des besoins repérés
- D’identifier et d’orienter vers les dispositifs d’hébergement et de logement adaptés
- entretien biographique et d'évaluation des compétences
- le Pôle plateforme d’accompagnement social à l’hôtel en Seine-Saint-Denis , créé le 1er janvier 2021, gère un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services d’accompagnement social de droit commun et un service d’accompagnement global des ménages mis à l’abri à l’hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d’un accompagnement de droit commun
- obligatoirement en possession d'un diplôme d’Etat du travail social , et pouvant justifier d'une expérience de minimum 5 ans dans l’accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d’hébergement/logement et d’accès/maintien des soins
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
- alternance
- CDI
- merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous
- les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées
- déplacements : Sur les 3 sites en Seine-Saint-Denis
- merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées
- localisation : Montreuil et Rosny-sous-Bois
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- electricité
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- contrôler une installation électrique
- idéalement en possession d'un CAP/BEP dans les spécialités du bâtiment second œuvre , vous maîtrisez les
- eléments de base en menuiserie, plomberie, électricité, et vous savez contrôler une installation électrique
- vous pouvez implanter des éléments de sécurité ou de signalisation et vous connaissez les règles de sécurité élémentaires
Rémunération
- selon expérience et en application de la CCN 66
- mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- maintien régulier des stocks de consommables
- travaux correctifs ou d’amélioration, planifiés dans le temps
- suivi du cycle de vie du matériel
- gestion du recyclage
- archivage documents
- véhicules de service
- pour le registre de la sécurité, il/elle veillera à accompagner les différents organismes de conformité et de sécurité au travail
- manutention à la demande
conseiller social
Exigences
- aucune expérience, Débutant
- conseiller en économie sociale et familiale
- vos capacités d’analyse et de diagnostic de situations sociales seront indispensables pour mener à bien vos missions
Responsabilité
- vous participez également à la remontée d’information et au suivi de l’activité : participer aux commissions internes et partenariales, remonter des indicateurs et contribuer aux bilans
- vous favorisez l’autonomie dans les démarches administratives et l’accès aux droits : accompagner les ménages dans leur projet d’accès au logement pérenne et faciliter leur maintien dans un habitat durable adapté à leurs besoins
- lors de l’accompagnement contractualisé avec le ménage sur la base des objectifs prédéfinis ensemble, vous apportez une aide éducative afin de s’assurer que les ménages acquièrent le « savoir louer » et le « savoir habiter » : permettre une bonne appropriation et utilisation du logement, contribuer à l’intégration dans le cadre de vie, aider dans la gestion budgétaire et prévenir les impayés de loyers
- vous mobilisez les ressources internes à Interlogement93 ou externes pour participer activement à l’ensemble des démarches nécessaires au relogement des personnes accueillies
- les missions
technicien
Responsabilité
- vous rendez compte de votre activité dans les outils dédiés
- le profil recherché
- vous savez réaliser des entretiens individuels et rédiger des notes de synthèse sociales
- vous êtes en capacité de prioriser de façon autonome vos interventions en fonction du degré d’urgence des situations
- vous maîtrisez l'outil bureautique
- vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion, dans l'empathie et la distance à l’égard des usagers
- idéalement diplômé-e du travail social , vous avez une première expérience auprès d’un public en situation de précarité sociale
- interlogement 93
Exigences
- votre maîtrise d'une langue étrangère serait un plus pour réaliser vos missions
- aucune expérience
conseillère en économie sociale et familiale
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- bonne connaissance dispositif logement social
- DEAS ou DEES ou DECESF
- maitrise écrits professionnels de nature sociale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- conseiller social / Conseillère socialeACTION LOGEMENT SERVICES - 91- EVRY COURCOURONNESAccompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic...CDD - Temps pleinPublié il y a 21 joursOffre avec peu de candidatsCDDTemps plein
- pour consulter l'offre et candidater : https://smrtr.io/44K7b
- interlogement93 gère un parc de 180 logements en Seine-Saint-Denis dans le cadre du dispositif Solibail
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros à 3100 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- bonne connaissance dispositif logement social
- DEAS ou DEES ou DECESF
- maitrise écrits professionnels de nature sociale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- pour consulter l'offre et candidater : https://smrtr.io/44K7b
- interlogement93 gère un parc de 180 logements en Seine-Saint-Denis dans le cadre du dispositif Solibail
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
directrice des ressources humaines
Rémunération
- selon expérience et selon CCN 66. 45-50k€ brute annuelle
- 45-55k€ brute annuelle
- selon expérience et selon CCN 66. 45-55k€ brute annuelle
Type de contrat
- CDI
- statut : Cadre
- déplacements : ponctuels en région Île-de-France
Exigences
- vous comprenez les enjeux stratégiques d’une politique RH dans le secteur associatif
- vous avez développé vos capacités à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions
- diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines
- merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
- L’association Interlogement93 emploie 150 collaborateurs et se réorganise à l’occasion de la création d’une nouvelle activité qui portera son effectif à plus de 200 personnes à moyen terme
- informations supplémentaires
- informations complémentaires
- de formation supérieure en Ressources Humaines, et pouvant justifier d'une expérience d’au moins 5 années sur un poste à responsabilités RH idéalement dans le secteur associatif/ou le domaine social, vous avez acquis une maîtrise développée du droit social et des obligations légales de l’employeur en matière sociale
Responsabilité
- vous assurez un reporting régulier de l’activité RH
- vous définissez la stratégie et la politique RH de l’association : définir les priorités, et après validation de la Direction Générale, mettre en œuvre la stratégie de gestion des Ressources Humaines et déployer la politique RH
- vous structurez l’organisation de la Direction des Ressources Humaines : identifier et analyser les besoins et préconiser des orientations stratégiques, consolider l’organisation et optimiser le fonctionnement de l’équipe de la DRH, superviser la gestion du personnel et de la paie du recrutement à la sortie des collaborateurs
- dans ce contexte, la Direction Générale souhaite le renforcement de la fonction RH de l’association par la création de ce poste de Directeur / Directrice des Ressources Humaines, membre du comité de direction
- vous impulsez une politique de qualité de vie au travail et garantissez la mise à jour de la BDES
- en tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous définissez et proposez la stratégie des Ressources Humaines la plus adaptée au vu des orientations stratégiques d’Interlogement93
- vous menez les grands projets de transformation RH en collaboration avec les directions opérationnelles
- entretien biographique et d'évaluation des compétences
éducateur spécialisé
Responsabilité
- vous l’orientez vers une solution disponible ou l’informez en l’absence de solution
- L’accompagnement vers et dans le logement
- en tant qu’écoutant social au sein de la plateforme téléphonique du numéro d’urgence sociale 115, vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des personnes appelant le 115
- vous recueillez et actualisez les renseignements communiqués par l’appelant
- vous accueillez les personnes appelantes, usagers et/ou partenaires
- vous identifiez les personnes, vous évaluez leur situation et leurs besoins, et qualifiez la demande
- éducateur spécialisé — Accompagnement vers et dans le logement AVDL
- vous participez également à la remontée d’information et au suivi de l’activité
Exigences
- vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, d’autonomie et d’un certain sens des responsabilités
- expérimenté
- votre excellent relationnel, votre écoute, votre discrétion et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste
- obligatoirement bilingue, votre maîtrise d’une troisième langue sera appréciée
- débutant , Expérimenté
- obligatoirement bilingue, votre maîtrise d’une troisième langue sera appréciée. Vous avez une bonne communication orale et écrite et bénéficiez d’un bon esprit de synthèse, idéalement sanctionnés par l’obtention d’un diplôme de niveau Bac à Bac + 2
- vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, d’autonomie et d’un certain sens des responsabilités. Votre excellent relationnel, votre écoute, votre discrétion et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste
- votre connaissance du secteur social et du secteur associatif sera appréciée
conseiller en économie sociale et familiale
Exigences
- expérimenté
- conseiller en économie sociale et familiale — Accompagnement vers et dans le logement AVDL
- débutant , Expérimenté
- conseiller en économie sociale et familiale — Accompagnement social global des ménages à l'hôtel
- conseiller en économie sociale et familiale — Accompagnement social Solibail
- vos capacités d’analyse et de diagnostic de situations sociales seront indispensables pour mener à bien vos missions
- vos capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse viennent renforcer la qualité de vos écrits professionnels
Responsabilité
- vous favorisez l’autonomie dans les démarches administratives et l’accès aux droits
- vous engagez toutes les démarches administratives nécessaires et suivez leur évolution
- L’accompagnement vers et dans le logement
- pour ce faire, vous mobilisez les ressources internes à Interlogement93 ou externes pour participer activement à l’ensemble des démarches nécessaires au relogement des personnes accueillies
- A partir d’un premier diagnostic réalisé par vos collègues en charge de l’évaluation sociale
- vous apportez des compléments éventuels de diagnostic qui vous permettent de confirmer le besoin d’accompagnement, le degré de cet accompagnement et de préconiser une orientation d’hébergement ou de logement
- vous participez également à la remontée d’information et au suivi de l’activité
- lors de l’accueil, vous apportez des renseignements et proposez des communications sur les dispositifs