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Une opportunité de Chef de projet AMOA ERP au sein de JDC!
Rôle clé exigeant rigueur et autonomie, basé sur la coordination d’une équipe de 30 personnes pour la refonte d’un système ERP. Pas de connaissances techniques requises, mais nécessite une formation Bac+3/5 et expérience en gestion de projets IT.
Le challenge en vaut-il la peine compte tenu des attentes et du salaire à définir? Quelqu'un a des retours sur la culture de travail chez JDC?
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une culture d'entreprise chaleureuse et un esprit d'équipe fort.
Flexibilité : JDC propose des horaires de travail qui peuvent être adaptés aux besoins personnels, offrant ainsi un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Opportunités de développement : Il y a des possibilités de formation continue pour permettre aux employés d'améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Défis logistiques : Travailler chez JDC peut impliquer de gérer des situations complexes en raison des particularités de l'industrie, ce qui peut être stressant pour certains.
Évolutions de postes limitées : Bien que des formations soient offertes, certains employés peuvent trouver que les opportunités d'évolution vers des postes de management sont limitées.
Exigences de performance élevées : Comme dans beaucoup d'entreprises, il peut y avoir une forte pression pour atteindre des résultats, ce qui peut engendrer du stress.
L'expérience de travail chez JDC semble avoir été extrêmement négative pour l'un des utilisateurs, avec une ambiance de travail toxique et des conditions difficiles. Pour les autres utilisateurs, quelle est votre expérience avec le service clientèle de l'entreprise ? Avez-vous rencontré des difficultés similaires ?
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Si toi aussi tu veux être honoré de recevoir un SMIC, en ayant eu l’impression de faire 70 heures de travail par semaine car tous tes collègues seront en BURN OUT et que ton seul et unique avantage sera de travailler près de chez toi, alors « bienvenue ».
Mais n’oublies surtout pas, de mettre de côté toute ambition professionnelle, et surtout j’espère que tu n’apprécies pas la pause café ?!?!
La pause clope j’en parle même pas…!
La pause Pipi est quant à elle tolérée…
Parce qu’aux petits coins il y’a beaucoup moins de risque de créer des liens entre les salariés ;)
J’ai failli oublié, c’est pas de la faute de la direction qui pratique l’autorité par la soumission, c’est à cause de la guerre en Ukraine…
Enfin ça c’est l’argument de choc pour ne surtout pas te rémunérer davantage.
A fuir
pas de service après vente pas d écoute
je ne recommande pas ???
Embauchée en cdd pour remplacement de congés mat au service recouvrement : l'expérience la pire expérience de ma vie pro ! 10 ans après je m'en souviens !
Ambiance en équipe infecte au point où je me suis fait convoqué tout la haut pour un client qui s'est fait insulté par mes soins selon mes charmantes collègues : dommage j'étais en RTT... et dur de le placer entre les accablé me TS du responsable.
On vous interdit toutes pauses également.
Au delà de ça, les conditions contractuelles sont très frauduleuses !
@So Lah ça du être affreux de travaillez dans ces conditions. Qu'est ce qui cause une telle ambiance?
Question aux employés:
I ned yout work
je ne comprends pas. Vous avez besoin de quoi ?
Attention entreprise incompétente, facture des prestations inexistantes, refuse de venir réparer son matériel mais veux encaisser les loyers quand même.
Quelqu'un a vécu une situation similaire ? C'est normal dans cette entreprise ?
Désormais, je ne sais pas si je peux leur faire confiance. Pouvez-vous préciser ce qui se passe ?
Au cours de cette année, j'ai pu acquérir des notions comme le travail en équipe et l'importance de faire vite et bien. J'ai débuté en temps qu'équipier polyvalent, les perspectives d'évolutions étant riches, je souhaite aujourd'hui évolué vers un poste d'équipier formateur.
Quel est le rôle des soft skills dans le recrutement chez JDC ?
Comment évaluez-vous l'approche de JDC à Bruges concernant le développement professionnel continu des employés? Offrent-ils des opportunités réelles qui correspondent à vos attentes et ambitions de carrière?
La discussion JDC n'est pas actuellement poursuivie, avez-vous de nouvelles opinions sur le travail là-bas? Nous attendons des informations sur la position actuelle de l'entreprise.