Jefferson Frank Salaire

Les salaires sur les positions chez Jefferson Frank

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Jefferson Frank recrute pour des postes:

cto

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • recrutement et lead de l’équipe
  • définition de la roadmap avec une stratégie claire pour l’atteinte des objectifs
  • mise en place des bonnes méthodes, processus et outils
  • créer et entretenir un environnement de travail basé sur l’engagement et la rigueur, mais aussi la proximité et le plaisir
  • assurer et animer une bonne communication et collaboration entre vos équipes, et avec le reste de l’entreprise
  • comprendre et challenger les choix techniques faits par votre équipe, pour assurer les bons niveaux d’agilité, de qualité et d’évolutivité
  • gérer, coacher et encadrer les managers et les ingénieurs afin qu’ils puissent évoluer et s’engager pour le succès de l’entreprise sur le long terme

Exigences

  • secteur : médial

data analyst

Responsabilité

  • structurer et mettre à disposition la donnée
  • appui à la stratégie d’adoption de la Donnée au sein du réseau
  • superviser la bonne application des principes de la RGPD et de désidentification
  • en lien avec le DSI et les Chefs de projets IT, vous serez le garant de la bonne mise en oeuvre de la politique définie
  • formuler les données en indicateur de suivi de performance
  • recueillir toutes les données définies de l’entreprise
  • gestion des données et des Bases de données
  • au sein de la DSI Groupe, vous serez la personne déterminante dans la valorisation des données dans le cadre de son Plan Numérique

Exigences

  • forte connaissance SQL
  • SGBD
  • algorithmie
  • expérience en IA, prédictivité
  • etre doté d’un grand esprit de synthèse
  • connaissance dans les outils de BI
  • excellentes compétences en communication verbale et écrite, très bon relationnel,esprit d’équipe, sens du service

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • comprendre les enjeux
  • analyse et recueil des besoins métiers
  • analyser les besoins
  • rédaction des cahiers des charges
  • participation au cadrage des projets Salesforce
  • configuration de l’outil
  • participation/ Animation des ateliers
  • identifier les indicateurs de performance

Exigences

  • avoir une expérience réussie sur Salesforce en tant que Business Analyst
  • pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter au ou par mail à
  • bonne communication
  • démarrage ASAP Si le rôle vous intéresse, contactez moi

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50K€
  • 600Eur

Exigences

  • maitrise de Crystal Report
  • maitrise des bases de données SQL
  • expériences confirmées sur environnement Sage x3 V11 / V12
  • bonne connaissance des modules : Négoce , Production si possible

Responsabilité

  • vérification des reprises de données
  • suivi de la recette métier
  • suivi des délais
  • rédaction fiches d’anomalies
  • formation Key Users
  • paramétrages
  • evol Sage étude remplacement compte groupe Helexia
  • extraction donnée SQL

consultant technique

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les règles de paie et avez des connaissances en bases de données et SQL
  • des connaissances en programmation VBA sont également appréciées
  • 3 jours de télétravail sont proposés apres la periode de formation. Possibilité d’étre basé a Lille
  • documentations
  • autonome et rigoureux
  • vous avez une expérience Salesforce minimum de 2 ans en tant que Développeur Salesforce ou Consultant technique Salesforce ?
  • capacités à prendre des initiatives
  • je vous propose un nouveau challenge dans un environnement technophile et stimulant, occuper un poste à responsabilité, où autonomie et leadership sont encouragés

Responsabilité

  • réaliser des développement Apex, Visualforce et de composants lightning
  • développement des applications Salesforce en adéquation avec l’équipe
  • réalisation du Livre blanc paie
  • mise en place des solutions
  • aide au choix
  • rédaction de Cahier des charges
  • participation à la réalisation des applications Salesforce
  • etude de migration

directeur

Responsabilité

  • analyse du besoin et des attentes
  • accompagner occasionnellement les avant ventes dans la réalisation des projets
  • superviser l’activité des consultants rattachés au projet
  • animation commerciale
  • prendre en compte les infos projets issu des commerciaux
  • initialiser le projet avec le client
  • gestion d'une TMA externalisée
  • rédiger le plan d’assurance qualité et s’assurer de sa bonne application

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes
  • une bonne connaissance de versions récentes de Sage x3 V7 à V12 idéalement
  • recruiting
  • une bonne connaissance du module Négoce
  • employee Central
  • une disponibilité temps plein
  • performance and Goals
  • compensation / Variable Pay

Responsabilité

  • proposer des solutions d’optimisation des emailings
  • recueil et analyse des besoins utilisateurs
  • développer des scripts avec Automations, Journey buildings, Trigger et Mobile push campaign
  • être l’interlocuteur principal auprès de l’équipe de support du marketing cloud
  • rédaction des spécifications fonctionnelles
  • conseiller les équipes et les former sur les différentes procédures et solutions
  • il/elle est chargé/e de projets et support sur le périmètre des applicatifs métier (ERP et
  • reporting

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • client final dans le secteur de l’energie
  • maintien en Conditions de Sécurité
  • réaliser des développement Apex, Visualforce et de composants lightning si besoin
  • design d’architecture / Planification / Implémentation
  • assistance aux équipes annexes
  • développement des applications Salesforce en adéquation avec l’équipe
  • maintien en Conditions Opérationnelles
  • mise en place des solutions

Exigences

  • autonome et rigoureux
  • capacités à prendre des initiatives
  • expérience VMware > à 5 voire 7 ans
  • certification VMWARE appréciée

devops

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • stack dev : python, golang, être capable créer un projet, savoir créer son script, pouvoir conseiller/aider les dev à automatiser
  • daily sur le produit et projets à venir, un devops par projet
  • 40% sur les outils devops ci/cd, 60% sur un projet, suivre les besoins dev dev, sécurisation des clusters, automatisation, création de comptes firebase accès etc

Exigences

  • profil autonome et passionné, vous cherchez à comprendre comment ca fonctionne, veille technologique, vous êtes curieux et recherchez sur google avant de solliciter votre tech lead
  • N'hésitez pas à me transmettre votre cv actualisé si vous pensez correspondre à cette offre : b.lelievre@jeffersonfrank.com

scrum master

Type de contrat

  • temps plein, Freelance / Indépendant

Responsabilité

  • appétence technique/développement
  • synchroniser et organiser les équipes de développement front/dataflow
  • préparer, animer et assurer l’amélioration continue des cérémonies
  • assurer l’amélioration continue de l’équipe
  • calculer et monitorer la capacité des équipes
  • suivre l’indice de performance de l’équipe pour progresser entre chaque sprint

Exigences

  • une certification Scrum est un plus