Salaire de directrice générale

Salaire moyen


4000 €

Salaire de base 1800 €
Salaire maximum 6700 €
1800 €
le plus bas
4250 €
moyen
6700 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en directrice générale ?

Salaire moyen pour le poste directrice générale est de 4000 €.

Positions similaires


pas de données

Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Directrice générale


MADAME EMMANUELLE VANDEPITTERIE 6666 €
MONSIEUR DOMINIQUE CLAUDET 6083 €
JBL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT 5833 €
MG CONSULTANTS 5833 €
SCI RHAPSODY 4583 €
BELLEDONNE CONSEILS 3750 €
RELAIS RESTAURATION 3750 €
AFG 3333 €
SINCLAIR RESSOURCES 3166 €
CBA 2916 €

Meilleures villes


Brest 8300 €
Sonnaz 7100 €
Créteil 6700 €
Toulouse 6700 €
Villepinte 6700 €
Champigny-sur-Marne 6100 €
Arras 5800 €
Bressuire 5800 €
Lille 5800 €
Montreuil 5000 €
Poitiers 5000 €
Nantes 4600 €
Paris 01 Louvre 4600 €
Le Bourget-du-Lac 3800 €
Blois 3300 €
Saint-Lô 3300 €
Rungis 3200 €
Paris 2900 €
Erstein 2900 €
Levallois-Perret 2900 €

Salaire dans les entreprises


SINCLAIR RESSOURCES 3166 €
1800 € 6700 €
AFG 3333 €
1800 € 6700 €
MADAME EMMANUELLE VANDEPITTERIE 6666 €
1800 € 6700 €
JBL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT 5833 €
1800 € 6700 €
MONSIEUR DOMINIQUE CLAUDET 6083 €
1800 € 6700 €
RELAIS RESTAURATION 3750 €
1800 € 6700 €
CBA 2916 €
1800 € 6700 €
SCI RHAPSODY 4583 €
1800 € 6700 €
BELLEDONNE CONSEILS 3750 €
1800 € 6700 €
MG CONSULTANTS 5833 €
1800 € 6700 €

Commente la position de directrice générale

Exigences


  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • une expérience d’au moins cinq années de direction d’une association poursuivant des buts comparables ou de plusieurs établissements et services médico-sociaux, ainsi que la détention d’un diplôme de niveau I
  • une appétence reconnue pour le management et la capacité de fédérer l’Équipe de direction et les personnels du siège, ainsi celle des Directeurs et Directrices, en donnant du sens aux projets et en faisant évoluer les réponses pour être en adéquation permanente avec les besoins des populations accueillies dans les établissements et services de l’AFASER
  • de formation type ingénieur Agri/Agro, ESC ou équivalent, vous disposez de compétences et d'expériences managériales, commerciales et en gestion acquises, si possible, dans un environnement professionnel proche de la distribution et/ou de la concession agricole
  • votre potentiel pour vous imposer à la direction générale d'une société, personnalité, charisme et capacité à vous inscrire dans la culture d'entreprise sont des atouts indéniables pour réussir ce poste
  • outre le goût affirmé pour l'univers du bâtiment, vous êtes motivé par le développement d'entreprise et le management d'équipes
  • issu du secteur de la construction, vous avez une ou des expériences réussies dans la gestion d'un centre de profit d'une taille au moins égale à celle de la filiiale
  • il est à souligner que, dans le cadre de son évolution stratégiques, mais également de son management courant, le groupe est ouvert à une prise de participation
  • pour ce poste en CDI, basé à Nantes , nous offrons des conditions financières et un environnement de travail susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats
  • de formation niveau I, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans comme directeur dans le secteur social ou médico-social ainsi que d'une connaissance de l'autisme et des stratégies éducatives recommandées
  • vous faites preuve de rigueur, de capacité d'initiative et de remise en question en sachant être force de proposition
  • AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :Promouvoir l'éducation, la qualité de vie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique
  • compétences :Vous êtes apprécié pour vos capacités, à manager, dynamiser et fédérer les équipes autour d'un projet commun, pour vos capacités d'analyse, de conduite de projets ainsi que pour vos qualités relationnelles et organisationnelles

Responsabilités


  • définir la stratégie et les objectifs financiers et budgétaires permettant le développement et la pérennité économique de la structure
  • optimiser l'organisation générale, en recherchant l'équilibre entre bonne gestion et croissance
  • veiller au respect de la charte et des valeurs par les usagers
  • recruter, former, accompagner et développer votre équipe sur le terrain
  • assurer la gestion financière
  • il ou elle organise la représentation de l’Association dans les instances mises en place par les organismes payeurs et de contrôle
  • il ou elle assure, au profit des Directeurs et Directrices des établissements et services et du Conseil d’administration, la veille législative et réglementaire du secteur médico-social ; il ou elle identifie les actions qu’elle rend nécessaires ou souhaitables
  • il ou elle élabore, avec l’appui des personnels du siège, et notamment du Directeur administratif et financier et du Responsable des ressources humaine et en collaboration avec l’équipe des Directeurs et Directrices, les propositions d’action qu’il soumet au Président pour instruction en bureau et délibération en CA
  • sous l’autorité du Président de l’Association et en liaison avec les membres du bureau, dont notamment le Secrétaire général et le Trésorier, le Directeur général ou la Directrice générale met en œuvre la politique associative définie par le Conseil d’administration en matière de création, de gestion et de développement d’institutions et de services spécialisés, d’innovation en matière d’adaptation de l’offre aux besoins individuels des personnes accueillies, ainsi que de partenariats
  • il ou elle assure, au profit des Directeurs et Directrices des établissements et services et du Conseil d’administration, la veille législative et réglementaire du secteur médico-social ; il ou elle identifie les actions qu’elle rend nécessaires ou souhaitables
  • il ou elle élabore, avec l’appui des personnels du siège, et notamment du Directeur administratif et financier et du Responsable des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe des Directeurs et Directrices, les propositions d’action qu’il soumet au Président pour instruction en bureau et délibération en CA
  • il ou elle coordonne la gestion administrative et budgétaire, les ressources humaines ainsi que la qualité des prestations médico-sociales délivrées aux enfants, adolescents et adultes bénéficiaires et les initiatives inclusives les concernant
  • il ou elle pilote la poursuite de la préparation de la signature en fin d’année 2020, avec les autorités administratives et de contrôle concernées, d’un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens devant entrer en vigueur le 1er Janvier 2021, puis assure le suivi de sa mise en œuvre
  • il ou elle élabore et propose au Président pour la fin de l’année 2020 une politique de transformation numérique du siège, des établissements et services et des procédures internes de l’Association
  • il ou elle promeut les valeurs de l’AFASER auprès de l’ensemble des personnels et s’assure qu’elles inspirent leur pratique professionnelle et la formation continue qui leur est dispensée
  • il ou elle anime les travaux de recherche conduits en interne au sein de l’Association ou en liaison avec ses partenaires extérieurs
  • avec les équipes en place, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise, avec un fort accent sur le développement commercial
  • votre rôle consiste à piloter, animer et gérer les structures dont vous avez la responsabilité, en optimisant les moyens matériels et financiers, pour apporter la meilleure qualité de service aux clients et développer ainsi les parts de marché et les résultats de la société
  • gérer l'activité de votre entreprise et proposer les investissements nécessaires au Conseil d'Administration
  • proposer et élaborer les moyens répondant à la stratégie arrêtée par le Président et le Conseil d'administration

Offres actuelles pour le poste


GROUPE PEOPLE AND BABY
Directeur/Directrice Générale Adjointe H/F

Directeur adjoint (H/F) de crèche bilingue anglais/ IDE ou Puéricultrice. La crèche Secrets d'Enfants cherche son/sa nouvel(le) adjoint(e).

Paris 03 Temple

AFG
Directeur général / Directrice générale d'établissement public

 ...accompagnés au sein d'une unité d'enseignement adolescents, âgés de 3 à 20...  ...la politique de gestion de l'établissement dans le respect des normes, procédures... 

Paris

AMNESTY INTERNATIONAL SECTION FRANCAISE
Chargé / Chargée de mission auprès de la directrice générale F/H

 ...la directrice générale, le/la chargé.e de mission a pour responsabilités principales...  ...Rigueur et organisation Qualités relationnelles et capacités à... 

Paris 19 Buttes-Chaumont

AMNESTY INTERNATIONAL
Chargé.e de mission auprès de la directrice générale

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s…

Paris

ADEIS
Directeur général / Directrice générale d'établissement public

Vos missions : - Mettre en œuvre et promouvoir la politique définie par le Conseil d'Administration dans le respect des valeurs que l'Association promeut...

Toulouse

SINCLAIR RESSOURCES
Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG

Rattaché(e) au PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : DEFINITION GENERALE DU POSTE : Assister le Président...

Rungis

RELAIS RESTAURATION
Directeur général / Directrice générale d'établissement public

Le/la directeur.trice général.e assure les responsabilités principales suivantes...  ...service snacking -saladerie. L'établissement emploie 30 ETP dont 20 postes d... 

Paris

JBL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT
Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

 ...concession agricole. Votre potentiel pour vous imposer à la direction générale d'une société, personnalité, charisme et capacité à vous inscrire dans... 

Bressuire

MICHAEL PAGE COMMERCIAL
Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG

 ...spécialiste dans la distribution et la fabrication de matériel de construction, est...  ...et stratégiques.En qualité de Directeur Général de la Branche... 

Brest

MICHAEL PAGE COMMERCIAL
Directeur général / Directrice générale d'établissement public

 ...est une association de 100 salariés, créée en 2007, oeuvrant dans la protection de l'enfance. Il est composé de 4 établissements et services : Foyer... 

Montreuil