Salaire de experte-comptable

Salaire moyen


3400 €

Salaire de base 1900 €
Salaire maximum 5000 €
1900 €
le plus bas
3450 €
moyen
5000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en experte-comptable ?

Salaire moyen pour le poste experte-comptable est de 3400 €.

Meilleures entreprises pour : Experte-comptable


RSC 5000 €
SOREC 5000 €
ORFIS 5000 €
POLE EMPLOI BERGERAC 4750 €
ACTIS 4583 €
TFD RECRUTEMENT 4166 €
RH CONSULTING 4000 €
SG 3750 €
KOBALTT NORD EST 3611 €
STRATEO 3542 €

Salaire dans les entreprises


RSC 5000 €
1900 € 5000 €
ACTIS 4583 €
1900 € 5000 €
SG 3750 €
1900 € 5000 €
STRATEO 3542 €
1900 € 5000 €
KOBALTT NORD EST 3611 €
1900 € 5000 €
TFD RECRUTEMENT 4166 €
1900 € 5000 €
ORFIS 5000 €
1900 € 5000 €
SOREC 5000 €
1900 € 5000 €
RH CONSULTING 4000 €
1900 € 5000 €
POLE EMPLOI BERGERAC 4750 €
1900 € 5000 €

Pouvez-vous décrire le poste de experte-comptable

Exigences


  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • veille réglementaire
  • expert-comptable diplômé ou mémorialiste
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyse d'indicateurs financiers
  • analyse financière
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • gestion comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • suivre les états d'alertes financières d'une structure
  • exemple : être un leader, rassembler
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilités


  • révision légale des comptes
  • élaborer une cartographie des risques
  • organisation des missions
  • analyse de l'activité et de la rentabilité de vos dossiers
  • proposition et structuration de groupes de travail liés à des projets divers
  • respect des délais, de la qualité et de l'application des normes de travail en tant que référent technique
  • planification, supervision et révision des travaux des collaborateurs
  • développement et fidélisation de votre portefeuille clients en apportant une assistance régulière et des conseils sur des missions à forte valeur ajoutée tels que l'aide à la prise de décisions, le contrôle de gestion, l'optimisation fiscale, les montages juridiques, le conseil aux dirigeants
  • mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
  • assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
  • organiser et apporter un appui technique à votre équipe
  • superviser les travaux réalisés par l'équipe
  • assurer la présentation de certains dossiers clients
  • développer la croissance interne et externe de l'équipe
  • gérer l'activité de deux antennes et participer activement à leur développement
  • garantir une qualité de travail constante, propre aux valeurs du réseau
  • manager et superviser les équipes
  • conseiller au quotidien vos clients majoritairement locaux
  • en qualité de Manager, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients avec l'appui d'une équipe de 6/7 comptables
  • véritable référent technique, vous animez votre équipe avec dynamisme et proximité, et l'accompagnez dans la gestion de ses missions