Salaire de horairiste

Salaire moyen

3800 €

Salaire de base	3600 €
Salaire maximum	4000 €

3600 €
le plus bas

3800 €
moyen

4000 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de horairiste est de 3800 €.

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TERTIALIS 3.9 6 avis Sur la base de 3 offres d'emploi	3833 €

Salaire dans les entreprises

TERTIALIS	3833 €	3600 € 4000 €

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Exigences

titulaire d’un diplôme supérieur dans le secteur du transport, vous disposez d’expérience confirmée sur ce meme type de poste
titulaire d’un diplôme supérieur dans le secteur du transport, vous disposez d’expérience confirmée sur ce même type de poste
vous avez de bonnes Compétences en communication orale/écrite et également des compétences en matière d'allocation de capacité et d'utilisation d'outils dédiés , formations possibles
vous avez de bonnes Compétences en communication orale/écrite et également des compétences en matière d'allocation de capacité et d'utilisation d'outils dédiés

Responsabilités

partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c’est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans
TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI
assurer la communication et si besoin la coordination avec les clients impactés par les capacités travaux
nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand compte ferroviaire situé à Paris 13, un chef de projet horairiste dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois pour le remplacement d’un congé maternité
faire le lien avec les équipes de production horaire sur tout sujet capacitaire
assurer la communication et si besoin la coordination avec les clients impactés
département Grands Comptes Fret et département Grands Comptes Voyageurs : composés de chargés de compte en charge des relations commerciales et de la contractualisation et de chargés de dialogue industriel points d'entrée sur les problématiques d'accès à la capacité commerciale et du lien avec la production horaire
zones de Production
activités principales
les COCAX sont garants sur le réseau structurant de l'assemblage des capacités commerciales et travaux et de la robustesse du graphique en lien avec les interlocuteurs ad hoc
faire le lien avec la Direction de l’Attribution des Capacités, et avec les Zones de Production sur les problématiques d’évolution des capacités travaux ou commerciales
faire le lien avec la Direction de l'Attribution des Capacités, et avec les Zones de Production sur les problématiques d'évolution des capacités travaux ou commerciales