Salaire de marchandiseur

Salaire moyen

1600 €

Salaire de base 1500 €
Salaire maximum 2000 €
1500 €
le plus bas
1750 €
moyen
2000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que marchandiseur ?

Le salaire moyen pour le poste de marchandiseur est de 1600 €.

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Pouvez-vous décrire le poste de marchandiseur

Exigences

  • accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet
  • ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et; concilier travail-vie personnelle
  • permis B livraison 3.5T
  • contact client
  • expérience de mise en rayon est un plus
  • alliance BFC
  • permis C et fimo à jour exigés
  • expérience commerciale, ou commerçante ou de mise en rayon
  • bon relationnel clients
  • prime de 13ème mois
  • salaire évolutif
  • 12€ brut /heure sur contrat 43h/semaine + heures de nuit majorées +
  • expérience commerciale ou commerçante ou de mise en rayon est un plus pour ce poste très spécifique
  • prime de panier de 14€ /jour travaillé +
  • soit environ 33 500 brut annuel +2632€ de prime de panier = 36 000€
  • poste à pourvoir dès que possible en CDI, temps plein
  • rigoureux et organisé
  • esprit d'initiative
  • autonome
  • autonome Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant travailler de façon autonome et passionnés par l'univers de la grande distribution

Responsabilité

  • qualificationsLes qualifications du candidat idéal
  • trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement
  • placer la marchandise et assurer la rotation des produits
  • assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite
  • assure la livraison des œufs en supermarchés
  • réalise la mise en rayon des boîtages, la rotation des dates et la commande pour la prochaine livraison
  • il.elle participe activement au maintien des ventes en magasins, il.elle joue un grand rôle commercial
  • mise en rayon des produits et montage d'ilot de promotion
  • signaler sa présence et valider les plans d'implantation avec le chef de rayon
  • etablir le squelette et le faire valider auprès du chef de rayon
  • remplissage de rayon
  • pose du balisage, étiquette, pub
  • transmettre le reporting terrains
  • poste avant ouverture ou après fermeture magasins