Salaire de responsable paie

Salaire moyen


3200 €

Salaire de base 700 €
Salaire maximum 5000 €
700 €
le plus bas
2850 €
moyen
5000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que responsable paie ?

Le salaire moyen pour le poste de responsable paie est de 3200 €.

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Meilleures entreprises pour : Responsable paie


ALEMPLOI 23333 €
SUD TERTIAIRE 16458 €
HUMANESSENCE 6666 €
CAP FINANCE CONSULTING 6666 €
L E A PARTNERS 6400 €
FENWICK LINDE 6250 €
PERSUADERS RH 6250 €
PERSUADERS RH 6250 €
HR DNA 6042 €
MICHAEL PAGE 5833 €

Meilleures villes


Villeneuve-Loubet 5700 €
Sceaux 5000 €
Mitry-Mory 4600 €
Pantin 4600 €
Levallois-Perret 4200 €
Issy-les-Moulineaux 4000 €
Lyon 3900 €
Croissy-sur-Seine 3800 €
Le Cannet 3800 €
Niort 3800 €
Saint-Denis 3600 €
Paris 3600 €
Créteil 3500 €
Saint-Herblain 3400 €
L’Isle-Jourdain 3400 €
Paris 09 Opéra 3300 €
Toulouges 3300 €
Marseille 3300 €
Nantes 3300 €
Villeurbanne 3300 €

Salaire dans les entreprises


HR DNA 6042 €
700 € 23333 €
SUD TERTIAIRE 16458 €
700 € 23333 €
HUMANESSENCE 6666 €
700 € 23333 €
CAP FINANCE CONSULTING 6666 €
700 € 23333 €
PERSUADERS RH 6250 €
700 € 23333 €
ALEMPLOI 23333 €
700 € 23333 €
PERSUADERS RH 6250 €
700 € 23333 €
FENWICK LINDE 6250 €
700 € 23333 €
L E A PARTNERS 6400 €
700 € 23333 €
MICHAEL PAGE 5833 €
700 € 23333 €

Pouvez-vous décrire le poste de responsable paie

Avantages


  • mutuelle
  • voiture de fonction

Exigences


  • vous disposez de réelles qualités relationnelles et d’une expérience de 5 années minimum sur la gestion de la paie et gestion du personnel dans un environnement multi-établissements
  • vous possédez de solides connaissances en droit social et êtes le garant de la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques RH et de la bonne application des règles
  • vous êtes rigoureux , organisé , force de proposition et aimez le travail en équipe
  • au-delà du diplôme, c'est bien votre expertise technique et votre posture qui feront la différence
  • pièces à fournir- Un curriculum vitae
  • accompagner la conduite du changement
  • agir en conseil et support auprès des équipes
  • analyser les dossiers litigieux
  • animer des réunions
  • assurer le soutien administratif
  • vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience
  • assurer une veille sur les rémunérations
  • vous êtes rigoureux et faite preuve d'autonomie
  • vous avez déjà travaillé dans un contexte de CSP
  • vous aimez manager et fédérer vos équipes
  • votre aisance relationnelle, sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse ainsi que votre rigueur sont vos principaux atouts
  • N'hésitez plus, contactez Humanessence dès que possible en envoyant votre candidature, via ce site, sous la référence HUMAN3440D
  • titulaire d'un diplôme Bac +5 en formation sociale, juridique, paie ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans - idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire - avec, à minima, deux ans d’expérience en management
  • de formation supérieure de type Master 2 avec une spécialisation en finance ou en RH, vous justifiez d’une expérience d'au moins cinq ans dans la paie où vous avez acquis une bonne connaissance de la législation et des règles sociales et fiscales
  • de type ADP Decidium ou Workday

Responsabilités


  • ainsi, en totale autonomie, vous êtes garant de la bonne tenue des dossiers des salariés notamment lors des entrées et sorties , de la saisie des variables de paie, de l'établissement et du contrôle de la paie et des charges sociales
  • A travers vos missions, vous renseignez les équipes opérationnelles et les salariés sur la tenue des dossiers paies et êtes en lien avec les organismes externes
  • votre appétence à la veille juridique sociale et votre capacité à instruire, diffuser et à formuler une réponse juridique serait un plus à votre candidature
  • le management et l'organisation d'une équipe paie de 5 à 6 personnes
  • L'animation des réunions
  • L'établissement et le contrôle de la bonne utilisation des régles de paie
  • nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Paie/RH/ manager de transition
  • la formation et le conseil auprès de votre équipe
  • vous gérez les déclarations sociales
  • réaliser des études financières et budgétaires
  • assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paie, de suivi des temps, activités et congés
  • transmission des EVP et du fichier de GTA à ADP GSI pour le calcul des bulletins de paie
  • vérification des bulletins et passation des DSN
  • gestion des demandes de paramétrages et des évolutions légales
  • montée en compétences des équipes
  • suivi des fichiers paies à destination des opérationnels
  • gestion de la taxe d’apprentissage
  • recrutement & Management des équipes
  • préparation des réunions trimestrielles avec les comités RH
  • vérification des charges sociales et des fichiers de DSN

Offres actuelles pour le poste


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Responsable paie F/H

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Responsable social et paie F/H

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