Avis LINCOLN TALENT DEVELOPMENT
Une grande opportunité chez LINCOLN TALENT DEVELOPMENT pour un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines!
Rôle clé pour structurer et développer la fonction RH au sein d'un groupe en transformation. Nécessite une expérience min. de 10 ans, avec un leadership naturel et sens aigu de l'écoute.
Les attentes sont-elles à la hauteur des défis proposés? Quelqu'un a des insights sur ce type de poste chez LINCOLN?
Comment évaluez-vous la capacité d’adaptation de LINCOLN TALENT DEVELOPMENT aux besoins de ses clients ?
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LINCOLN TALENT DEVELOPMENT ou 12 GOALS : où aviez-vous le sentiment d’être écouté(e) ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de LINCOLN TALENT DEVELOPMENT
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
LINCOLN TALENT DEVELOPMENT affiche un chiffre d’affaires de 1 280 071 Euros en 2017, malgré une baisse de 2% d’une année sur l’autre. Le bénéfice net s’élève à -68 024 Euros.
Les revenus restent à un très bon niveau, malgré la baisse. Comment ces résultats influencent-ils votre sentiment de stabilité au travail ? Craignez-vous des licenciements ou d’autres changements ?