Salaire de saunier

Salaire moyen


2100 €

Salaire de base 1300 €
Salaire maximum 3000 €
1300 €
le plus bas
2150 €
moyen
3000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que saunier ?

Le salaire moyen pour le poste de saunier est de 2100 €.

Meilleures entreprises pour : Saunier


SOIN HABITAT 3000 €
Randstad Search Besançon 2916 €
Harry Hope 2916 €
RANDSTAD INHOUSE SERICES 2916 €
UNAPEI 2833 €
Alphéa Conseil 2083 €
Kelly Services 2000 €
AGENCE BOOMERANG 2000 €
ACTIO 1791 €
ACTIO 1791 €

Salaire dans les entreprises


SOIN HABITAT 3000 €
1300 € 3000 €
Randstad Search Besançon 2916 €
1300 € 3000 €
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1300 € 3000 €
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1300 € 3000 €
AGENCE BOOMERANG 2000 €
1300 € 3000 €
ACTIO 1791 €
1300 € 3000 €
ACTIO 1791 €
1300 € 3000 €

Pouvez-vous décrire le poste de saunier

Exigences


  • o   Autonomie, dynamisme
  • o   Capacité à motiver et à manager une équipe
  • o   Capacité d’écoute et sens de la diplomatie
  • o   Sens du contact avec les équipes, les résidents et leur famille, les tutelles et autres administrations
  • o   Niveau 2
  • o   Réactivité et capacité d’adaptation
  • o   Savoir s’appuyer sur des valeurs et une éthique associative
  • o   Faire respecter les orientations clairement définies
  • rigoureux, volontaire et autonome, vous êtes reconnu pour votre compétences techniques
  • votre esprit d'initiative, votre sens de l'organisation et votre professionnalisme représentent autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste
  • enfin, vous recherchez un cabinet aux valeurs humaines dans lequel vous investir sur du long terme
  • de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
  • dans le cadre de notre politique diversité , nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • expérience : 6 année
  • formation : BAC+3
  • vous vous reconnaissez dans cette annonce N'hésitez pas à postuler
  • bonne connaissance des activités des ESAT et des Entreprises Adaptées
  • certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention social avec une pratique et une connaissance de la gestion d’activités ESAT
  • sens de la relation client
  • maitrise de la méthodologie de projet

Responsabilités


  • o   Il participe à la préparation du budget
  • o   Mise à jour des mouvements des résidents sur le site de la CPAM
  • o   Il assure le suivi des outils de pilotage de l établissement
  • o   Chargé de la communication interne et externe
  • o   Il assure les différentes formalités de gestion du personnel obligatoires en s assurant du respect de la réglementation en vigueur
  • o   Il participe au suivi du bâtiment et du matériel
  • A cet effet, vous supervisez l'ensemble des dossiers de votre portefeuille, accompagnez et conseillez vos clients sur tous les aspects comptables et fiscaux, pilotez, animez et organisez le travail de votre équipe afin que ceux-ci travaillent dans de bonnes conditions
  • vous encadrez 250 personnes dont 200 travailleurs en situation de handicap
  • manager, animer et contrôler les équipes de production, de logistique et de maintenance
  • superviser les devis de l’ensemble des unités
  • optimiser l’outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations
  • assurer le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la réglementation en vigueur
  • coordonner les travaux et activités des ateliers
  • préconiser les investissements et faire procéder aux études de prix
  • organiser l’activité de production de l’ESAT et être responsable des résultats de production dans le respect des exigences des clients
  • participer à la définition et au développement des projets personnalisés des personnes en situation de handicap au travail, dans le cadre du projet d’établissement
  • accompagner les travailleurs dans l’exercice de leur métier et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • vos missions seront les suivantes
  • vous développez l'activité commerciale du rayon frais afin de rendre les rayons attractifs et accessibles et contribuer au développement des ventes
  • vous gérez l'administration du personnel, la formation, et participez au recrutement

Offres actuelles pour le poste


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