JOBBERRY COMMERCIAL Salaire
Les salaires sur les positions chez JOBBERRY COMMERCIAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - technico commercial
Salaire moyen
Actuel
2666€
Dernière offre
Variation totale
+4%
depuis 2024
Dernière modification
-18%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2824€
sur 3 points
Tendances salariales - technico commercial
Salaire moyen
Actuel
2666€
Dernière offre
Variation totale
+4%
depuis 2024
Dernière modification
-18%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2824€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animateur
Médiane du marché : 2150 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — vendeur
Médiane du marché : 1858 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — category manager
Médiane du marché : 3138 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 562 €/mois
Salaire net / mois
~1 999 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 916 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| commercial | 2 527 € | 3 000 € | -15,8% | 5x / 12 mois |
| technico commercial | 2 666 € | 2 916 € | -8,6% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez JOBBERRY COMMERCIAL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
JOBBERRY COMMERCIAL recrute pour des postes:
chef de produit
Rémunération
- 50-55 KEUR
Exigences
- pour ce poste, nous allons rechercher une personne confirmée ayant à minima 6-8 ans d'expérience dans la grande distribution
business developer
La langue
- anglais
Exigences
- tu as à minima un BAC 4 en commerce international ou commerce avec un goût prononcé pour les environnements multiculturels
- tu as à minima un BAC + 4 en commerce international ou commerce avec un goût prononcé pour les environnements multiculturels
- ?L'identification et la rencontre de prescripteurs et décideurs
- ?Le développement commercial actif : cross selling, up selling, new business
- ?La présentation de la société et de tous les différents services qu'elle peut proposer
Responsabilité
- aujourd'hui la structure tend à se développer en allant chercher encore plus de croissance sur 3 axes : Up sell, Cross sell et New Business
chargé de communication
Responsabilité
- il recherche actuellement un chargé de communication digitale pour renforcer l'équipe du pôle communication et projets
Exigences
- de formation Bac+5, vous disposez d'une expérience minimum d'1 à 2 ans dans la communication, le marketing et/ou l'événementiel
analyste
Responsabilité
- au sein de l'équipe en charge du développement des produits marque de distributeurs, vous serez en charge de l'analyse pricing
- suivre les prix et la concurrence
- poursuivre la mise en place des suivis de la concurrence
- mettre en place des processus qui s'appuient sur les ressources disponibles en interne et/ou de nouvelles ressources
- garantir l'omnicanalité de nos prix en mettant à jour les différents outils
- être en support des équipes Marketing pour des analyses plus précises sur certaines gammes afin de mieux préparer les enjeux des salons et de mieux piloter les lancements de gammes
- assurer la mise à jour des tableaux de suivi afin de mesurer au mieux les performances et la compétitivité de nos gammes
- analyser les performances
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- lire la suite
responsable de communication
Rémunération
- 45-50 KEUR
- 45-50 KEUR Entreprise : Notre client est une confédération d'importance qui défend les intérêts et accompagne au quotidien des entrepreneurs de tous secteurs d'activité sur l'ensemble de la France
Exigences
- de formation Bac5, vous disposez d'une expérience minimum de 6 à 8 ans dans la communication, le marketing et/ou l'événementiel
- de formation Bac+5, vous disposez d'une expérience minimum de 6 à 8 ans dans la communication, le marketing et/ou l'événementiel
Responsabilité
- il recherche actuellement un responsable communication en charge du pôle communication et projets pour encadrer une équipe de 3 / 4 collaborateurs
- concevoir le programme événementiel de l'organisation et suivre rigoureusement le calendrier défini
- organiser les différents événements en coordonnant les prestataires, partenaires et intervenants
- ce pôle est en charge de concevoir des programmes d'accompagnement des chefs d'entreprise, d'organiser des événements , de faciliter les rencontres entre dirigeants, le développement du réseau et de toutes opérations nécessaires à la défense des intérêts des entreprises adhérentes
- en soutien du délégué général, vous organisez des actions opérationnelles de communication institutionnelle et d'influence
- concevoir le programme événementiel de l'organisation et suivre rigoureusement le calendrier défini ;-Organiser les différents événements en coordonnant les prestataires, partenaires et intervenants.-Mettre en oeuvre toutes les actions de communication online et offline pour mobiliser et optimiser la participation des adhérents aux événements.-Rédiger des articles et/ou vidéos courtes sur l'actualité de l'organisation, différentes thématiques, les expertises et expériences des adhérents.-En continu, évaluer les actions réalisées et proposer des optimisations pour améliorer les performances de la communication
- vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires de l'organisation et le garant de la bonne réalisation des projets
social media manager
Rémunération
- 35 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- lire la suite
- nous avons besoin de transparence, de bienveillance et d'interactions efficaces aussi bien en externe qu'en interne
- ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÎtre
- ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÎtre
- et de ta personnalité devra ressortir un esprit critique et méthodique, de l’autonomie et de la rigueur, une grosse dose de curiosité ainsi que de la pro-activité
- tu as déjà impérativement travaillé en agence et expérimenté le métier de SMM pendant au moins 3 ans de maniÚre autonome
- tu as déjà impérativement travaillé en agence et expérimenté le métier de SMM pendant au moins 3 ans de manière autonome
- toi :Â
Responsabilité
- ·Gestion des stratégies communautaires : oui, oui, c'est aussi toi qui drive ou codrive la conception des stratégies communautaires en passant par des échanges et animations quotidiens par le biais des réseaux sociaux et plateformes dédiées
- tes missions seront divisées en 3 axes :Â
- ·Conception et gestion des plans d'activations communautaires : le pilotage de la com, être le garant des relations avec les communautés, les participants, les partenaires
- C’est ton rôle d’analyser et d’interagir, de créer des opportunités en identifiant des ambassadeurs et/ou influenceurs
- et bien sûr la création, la mise en place et la gestion d’événements
- chez Jobberry nous sommes trÚs fiÚres d'accompagner LA boîte de communication digitale unique en son genre ! Celle-ci est spécialisée dans les stratégies de marque et communautaires ainsi que leurs mise en oeuvre, que les missions s'adressent à l'interne ou à l'externe
- gestion des campagnes média tactiques et des communications push, pour finir, définition des indicateurs, des objectifs et de la performance
- nous avons besoin de transparence, de bienveillance et d’interactions efficaces aussi bien en externe qu’en interne
magasinier
Commerce
- administratif
- administratif
Type de contrat
- temps plein
- CDI
Exigences
- afin de pouvoir intégrer ce poste, vous êtes idéalement diplômé d’un CAP ou d’un BAC PRO logistique
- mais c’est avant tout un état d’esprit que nous recherchons
Responsabilité
- votre rôle sera de gérer, d’optimiser l’organisation du magasin ainsi que l’état des stocks
- ?Gestion informatique et physique du stock
- ?Préparation des colis et palettes
- ?Gestion des expéditions
- ?Validation de la conformité de la marchandise
- ?Remonter les informations si nécessaire
technicien de maintenance
Commerce
- environnement et développement durable
- environnement et développement durable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- temps plein
- CDI
- FULL_TIME
Responsabilité
- opérations de maintenance préventive et curative
- anticiper les pannes
- analyser & diagnostiquer les causes
- votre rôle sera d’effectuer l’entretien préventif, les travaux neufs et/ou d’amélioration et l’entretien curatif du parc machines qui est composé de 7 lignes de production mélangeant toutes les technicités , tout cela en respectant les règles de sécurité
- dépanner et réparer
- assister, conseiller et former les collègues
- tenir à jour les données, utiliser et renseigner la GMAO
- participer aux travaux neufs
Exigences
- un technicien de maintenance
commercial
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technico commercial
Rémunération
- A négocier
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME