JOBBERRY COMMERCIAL Salaire
Les salaires sur les positions chez JOBBERRY COMMERCIAL
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez JOBBERRY COMMERCIAL
JOBBERRY COMMERCIAL recrute pour des postes:
chef de produit
Rémunération
- 50-55 KEUR
Exigences
- pour ce poste, nous allons rechercher une personne confirmée ayant à minima 6-8 ans d'expérience dans la grande distribution
business developer
La langue
- anglais
Exigences
- tu as à minima un BAC 4 en commerce international ou commerce avec un goût prononcé pour les environnements multiculturels
- tu as à minima un BAC + 4 en commerce international ou commerce avec un goût prononcé pour les environnements multiculturels
- ?L'identification et la rencontre de prescripteurs et décideurs
- ?Le développement commercial actif : cross selling, up selling, new business
- ?La présentation de la société et de tous les différents services qu'elle peut proposer
Responsabilité
- aujourd'hui la structure tend à se développer en allant chercher encore plus de croissance sur 3 axes : Up sell, Cross sell et New Business
chargé de communication
Responsabilité
- il recherche actuellement un chargé de communication digitale pour renforcer l'équipe du pôle communication et projets
Exigences
- de formation Bac+5, vous disposez d'une expérience minimum d'1 à 2 ans dans la communication, le marketing et/ou l'événementiel
analyste
Responsabilité
- au sein de l'équipe en charge du développement des produits marque de distributeurs, vous serez en charge de l'analyse pricing
- suivre les prix et la concurrence
- poursuivre la mise en place des suivis de la concurrence
- mettre en place des processus qui s'appuient sur les ressources disponibles en interne et/ou de nouvelles ressources
- garantir l'omnicanalité de nos prix en mettant à jour les différents outils
- être en support des équipes Marketing pour des analyses plus précises sur certaines gammes afin de mieux préparer les enjeux des salons et de mieux piloter les lancements de gammes
- assurer la mise à jour des tableaux de suivi afin de mesurer au mieux les performances et la compétitivité de nos gammes
- analyser les performances
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- lire la suite
responsable de communication
Rémunération
- 45-50 KEUR
- 45-50 KEUR Entreprise : Notre client est une confédération d'importance qui défend les intérêts et accompagne au quotidien des entrepreneurs de tous secteurs d'activité sur l'ensemble de la France
Exigences
- de formation Bac5, vous disposez d'une expérience minimum de 6 à 8 ans dans la communication, le marketing et/ou l'événementiel
- de formation Bac+5, vous disposez d'une expérience minimum de 6 à 8 ans dans la communication, le marketing et/ou l'événementiel
Responsabilité
- il recherche actuellement un responsable communication en charge du pôle communication et projets pour encadrer une équipe de 3 / 4 collaborateurs
- concevoir le programme événementiel de l'organisation et suivre rigoureusement le calendrier défini
- organiser les différents événements en coordonnant les prestataires, partenaires et intervenants
- ce pôle est en charge de concevoir des programmes d'accompagnement des chefs d'entreprise, d'organiser des événements , de faciliter les rencontres entre dirigeants, le développement du réseau et de toutes opérations nécessaires à la défense des intérêts des entreprises adhérentes
- en soutien du délégué général, vous organisez des actions opérationnelles de communication institutionnelle et d'influence
- concevoir le programme événementiel de l'organisation et suivre rigoureusement le calendrier défini ;-Organiser les différents événements en coordonnant les prestataires, partenaires et intervenants.-Mettre en oeuvre toutes les actions de communication online et offline pour mobiliser et optimiser la participation des adhérents aux événements.-Rédiger des articles et/ou vidéos courtes sur l'actualité de l'organisation, différentes thématiques, les expertises et expériences des adhérents.-En continu, évaluer les actions réalisées et proposer des optimisations pour améliorer les performances de la communication
- vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires de l'organisation et le garant de la bonne réalisation des projets
social media manager
Rémunération
- 35 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- lire la suite
- nous avons besoin de transparence, de bienveillance et d'interactions efficaces aussi bien en externe qu'en interne
- ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÎtre
- ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÎtre
- et de ta personnalité devra ressortir un esprit critique et méthodique, de l’autonomie et de la rigueur, une grosse dose de curiosité ainsi que de la pro-activité
- tu as déjà impérativement travaillé en agence et expérimenté le métier de SMM pendant au moins 3 ans de maniÚre autonome
- tu as déjà impérativement travaillé en agence et expérimenté le métier de SMM pendant au moins 3 ans de manière autonome
- toi :Â
Responsabilité
- ·Gestion des stratégies communautaires : oui, oui, c'est aussi toi qui drive ou codrive la conception des stratégies communautaires en passant par des échanges et animations quotidiens par le biais des réseaux sociaux et plateformes dédiées
- tes missions seront divisées en 3 axes :Â
- ·Conception et gestion des plans d'activations communautaires : le pilotage de la com, être le garant des relations avec les communautés, les participants, les partenaires
- C’est ton rôle d’analyser et d’interagir, de créer des opportunités en identifiant des ambassadeurs et/ou influenceurs
- et bien sûr la création, la mise en place et la gestion d’événements
- chez Jobberry nous sommes trÚs fiÚres d'accompagner LA boîte de communication digitale unique en son genre ! Celle-ci est spécialisée dans les stratégies de marque et communautaires ainsi que leurs mise en oeuvre, que les missions s'adressent à l'interne ou à l'externe
- gestion des campagnes média tactiques et des communications push, pour finir, définition des indicateurs, des objectifs et de la performance
- nous avons besoin de transparence, de bienveillance et d’interactions efficaces aussi bien en externe qu’en interne
magasinier
Commerce
- administratif
- administratif
Type de contrat
- temps plein
- CDI
Exigences
- afin de pouvoir intégrer ce poste, vous êtes idéalement diplômé d’un CAP ou d’un BAC PRO logistique
- mais c’est avant tout un état d’esprit que nous recherchons
Responsabilité
- votre rôle sera de gérer, d’optimiser l’organisation du magasin ainsi que l’état des stocks
- ?Gestion informatique et physique du stock
- ?Préparation des colis et palettes
- ?Gestion des expéditions
- ?Validation de la conformité de la marchandise
- ?Remonter les informations si nécessaire
technicien de maintenance
Commerce
- environnement et développement durable
- environnement et développement durable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- temps plein
- CDI
- FULL_TIME
Responsabilité
- opérations de maintenance préventive et curative
- anticiper les pannes
- analyser & diagnostiquer les causes
- votre rôle sera d’effectuer l’entretien préventif, les travaux neufs et/ou d’amélioration et l’entretien curatif du parc machines qui est composé de 7 lignes de production mélangeant toutes les technicités , tout cela en respectant les règles de sécurité
- dépanner et réparer
- assister, conseiller et former les collègues
- tenir à jour les données, utiliser et renseigner la GMAO
- participer aux travaux neufs
Exigences
- un technicien de maintenance
commercial
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technico commercial
Rémunération
- A négocier
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez JOBBERRY COMMERCIAL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3166 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).