Les pages de votre site s'affichent difficilement, il faut attendre des lustres pour que ça apparaisse. Il faudrait penser à embaucher un informaticien.
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D’un point de vue environnement de travail, je le déconseille vous pouvez apprendre ailleurs dans de meilleures conditions.
Vous aurez l’impression de faire un bon en arrière que ce soit dans les outils de travail, que dans le comportement des responsables formalistes présentes depuis des années au JSS. Elles sont mesquines et de mauvais fond, la direction favorise et récompense ce genre de comportement, ce qui leur permet de faire ce qu’elles veulent et avoir des comportements plus que douteux et à la limite de ce qui est légal. L’une d’entre elle avait dit et je cite : « je veux que quand il vienne au bureau il est peur de moi », « c’est moi la chef ». Une autre se fait passer pour une victime alors qu’elle est à l’origine de toutes les rumeurs et se fait bien voir auprès de la direction en rabaissant ses collaborateurs. Je déconseille vraiment cette entreprise, chaque droit qui vous est du, la bas c’est un privilège. Plus vous vous taisez plus vous serez apprécier. Passez votre chemin
Bonjour, pourriez vous me joindre au 0668048945 merci
Bonjour
Pourquoi ?
J'aurai juste besoin de quelques infos par rapport au contexte actuel en vue de faire une procédure
Fais nous plutôt part de ton expérience car le site est dédié à ce partage
Bonjour JSS,
Vos outils informatiques datent de l'avant guerre ?
Le site internet est toujours en train de planter, tellement compliqué à utiliser.
Je suis allé chez un confrère, plus rapide, moins cher, meilleur contact.
D'ailleurs une grande partie de ses anciens salariés sont maintenant chez Legal Vision qui lui est digitalisé depuis longtemps
Le contact au téléphone n'est pas simple et rigoler avec ses collègues c'est pas très pro. Je recommande pas.
C'est vrai. Une fois un salarié était venu me voir dans mon bureau.(supprimé par l'administrateur)qui passait par là lui a dit : "Vous n'avez rien à faire ici, retournez tout de suite à votre poste de travail"
Aucune convivialité. A l'époque Ils avaient des moyens informatiques de contrôler l'activité des salariés presqu'à la minute près. Aucune confiance dans les salariés. Jamais vu ça.
Management des années 30. Ils n'ont rien compris !!...
Une pensée pour ceux qui y sont en fin de carrière, surtout avec l'allongement de l'âge des départs à la retraite.
Je ne recommande absolument pas cette société. J'ai ressenti un profond mal être. Je me sentais un peu plus épuisé chaque jour. Heureusement que je suis parti à temps. Je n'en pouvais plus.
Lorsque j'étais dans cette société je n'en pouvais plus. J'ai ressenti un profond mal être. Je m'épuisais un peu plus chaque jour. Heureusement que je suis parti à temps. Je ne recommande absolument pas le Journal Spécial des Sociétés.
J’espère que tous s'est arrangé pour toi, je te souhaite la réussite.
Je confirme pression permanente sur les salariés que la "direction" traite comme des enfants de 4 ans. J'ai vu 2 fois la direction monter 2 étages pour aller crier sur des salariées comme sur des enfants...des salariées de plus de 50 ans qui se mettaient à pleurer comme des enfants...Hallucinant
Que dire ... le matériel était vieux et l'ambiance n'était pas au beau fixe. Il fallait se mettre dans les petits papiers de la direction et de leurs amis pour être tranquille. Travail ennuyeux et répétitif et aucune perspective d'évolution.
Il y a eu beaucoup de départs. Je ne saurai même pas par où commencer tellement il y a de problèmes dans cette entreprise.
Je confirme. Problèmes de management, problèmes liés à leur transfomation informatique qui est catastrophique et qui ne donnent pas du tout envie de rester...
Je déconseille vraiment cette société
J'ai eu une mauvais experience
Le journal spécial des sociétés à été ma plus mauvaise expérience. Il est difficile de se faire confiance entre collègues. Le poste ne m'a pas forcément passionné mais c'est autre chose. Le plus problématique est de ne pas pouvoir faire confiance à ses collègues.
Pareil pour moi. Ma plus mauvaise expérience professionnelle. J'ai travaillé pour une multinationale qui respectait ses salariés. Chez JSS tu fais ce que l'on te dit. Aucune initiative. Tu fermes ta gueule.
Aucun respect. Elle essaye d'avoir des infos sur la vie privée de ses salariés pour les manipuler...
Très dur d'avoir les renseignements précis sur ma demande d'annonce légale, par contre pour me raconter ses histoires au téléphone la personne était bien disponible, mais j'attendais plus de travail et moins de blabla.
Au final le travail a été fait même si j'ai du prendre contact plusieurs fois.
La directrice est juste horrible, méchante, hautaine, tyrannique. C'est une société à l'ancienne. Elle surveille tout, exige de tout savoir de la vie personnelle de ses employés. Elle fait des réflexions sur tout, vie perso / manière de s'habiller.
Elle a mis je ne sais combien de personnes en burn out pour finir par leur proposer des ruptures conventionnelles.
A fuir d'urgence.
Ce commentaire est totalement faux,
Chère ancienne salariée,
C'est assez facile de se cacher derrière l'anonymat d'internet .
Vous m'attaquez directement , ce qui est de la diffamation pure et simple passible de poursuite.
Je suis pour le dialogue et la communication directe.
La directrice
Elle est dans le déni. C'est évident
Moi je pense que c’est vrai
Je l ai vécu durant plusieurs années
Il faut assumer
Pour le dialogue ????????????????
LOL
Bonne expérience au sein du JSS, très bonne entente entre collègues, un travail de rigueur et précision est demandé afin de satisfaire au mieux la clientèle. Grâce à la formation reçue j’ai pu développer mes compétences et ainsi monter en grade. Je ne suis pas resté (e) car je me suis réorienté (e).
vous êtes surement un proche de la famille pour répondre ça !
Ils prennent cher et font le minimum syndical, on va pas en plus leur demander d'être aimables...
Beaucoup de chefs d'entreprise se cassent la margoulette et ont bien du mal à maintenir le cap avec la vie de maintenant, les annonces légales devraient être gratuites ou remplacées par une mention au guichet unique. Il faut vivre avec son temps.
C'est une bonne chose que les formalités se fassent directement avec l'INPI. Ce serait bien que les annonces légales passent par lui aussi. Ça nous fera gagner du temps et de l'argent.
Je ne travaille pas pour le guichet électronique.
C'est le genre de boîte où tu restes longtemps quand tu n'arrives pas à trouver autre chose. Il faut la jouer fine pour durer et ne pas hésiter à se rendre indispensable et polyvalente, il faut être capable de dire amen à tout et d'accomplir le travail de plusieurs personnes, en plus ca leur fait des economies sauf en indemnités de licenciement, sur lesquelles la société est fort généreuse. Si la direction vous convoque pour parler d'une autre salariée, surtout ne prenez jamais sa défense même si vous l'appréciez, c'est elle ou vous, s'ils vous en parlent c'est qu'ils ont déjà décidé de la faire partir et mieux vaut ne pas être dans la même charrette. Avec un soupçon de comédie et l'aide du seigneur, une utre opportunité s'offrira à vous.
Ils ne sont même pas prêts à investir dans un cabinet de recrutement
Ils recrutent sur pole emploi alors pas étonnant d avoir une majorité de salariés d un tel niveau …
Les dirigeants faisaient flipper la majorité, ceux qui osaient s'affirmer se faisaient lourder. Ils te surveillent tous le temps et veulent que tu sois exactement comme eux. Tout ce que tu dis ou fais est rapporté à la direction par d'autres salariés. Très mauvais souvenir qui me replonge dans une autre époque , ça a été ma pire expérience et javoue que ça ma soulagé quand ils m'ont viré. Ils sont pourtant âgés la dedans, mais passent leur temps à parler des autres et si tu fais pas mine de t'intéresser aux potins, t'es un paria.
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Poste anonyme
L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : plus d'une heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste, mais a rejeté l'offre. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. J'ai reçu une offre du service RH de l'entreprise. Lors de la candidature au poste, il n'était pas nécessaire de joindre un curriculum vitae.
La direction m'a fait mauvaise impression avec leurs remarques déplaisantes et questions intimes. J'ai préféré décliner l'offre.
Merci pour cette information. Est ce qu'ils vous ont rappelé après cette entretien ?
Cette société publiait le journal des sociétés, élaboré par des juristes qui traitaient des questions techniques. Ils vendent maintenant le journal spécial des sociétés, un machin généraliste à 36 euros l'année, qui parle surtout de people et de politique. Quand on écrit, il faut savoir de quoi on parle et puis savoir écrire n'est pas donné à tout le monde... Autrement, ça devient fouilli et fourre tout, c'est pas très sérieux tout ça....
Il parait qu'ils font plus de tirages papier. Personne ne sera plus obligé de le prendre par politesse pendant les événements pro.
Répondre à @Phineas
Dans ce cas, ils auraient peut être eu plus de succès en le distribuant au bouches de métro ou dans les boites aux lettres.
3 euro c'est peu cher, c est le prix minimum d'un pourboire. Il a combien de pages ce journal spécial?
Très mauvais expérience
Très bonne expérience au JSS. Je suis restée 5 ans. Je suis arrivée avec un profil junior et ai été formée par des personnes très expérimentées. C’est une société incontournable dans son domaine. Je suis partie suite à une mutation familiale.
J'ai aussi travaillé au JSS
Un commentaire positif...il en fallait bien un
Est ce que tu va recandidater au JSS? Ca fait quoi de se dire que tu t'ai soumise pour rien??
L'entreprise JOURNAL SPECIAL DES SOCIETES JSS J recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour gérer le traitement administratif des dossiers. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h à 18h. Pouvez-vous fournir plus de détails sur les responsabilités spécifiques de ce poste ? Est-ce qu'une connaissance préalable des formalités légales est requise ?
Très mauvaise expérience au sein du Journal Spécial des Sociétés. Beaucoup de stress, atmosphère glacial, on ne peut parler du travail avec d'autres collègues sans que la direction intervienne croyant qu'il s'agit de simples bavardages. Je confirme également qu'il y a beaucoup de potins.
La Direction est trop rigide dans sa façon de gérer.
Pour les salaires il vaut mieux vous renseigner suivant l'intitulé de votre poste. Car suivant les métiers les salaires ne sont pas les mêmes.
- mauvaise ambiance de travail et sentiment de malaise en présence de la direction
- pas de perspectives d'évolution
- beaucoup de commérage et de questions sur la vie privée
- ils ont supprimé leur journal phare (Journal des sociétés) pour le remplacer par le JSS qui n'est pas du tout du même acabit, ils ne communiquent plus sur les formations juridiques
- la boite a loupé le train de la digitalisation et de la modernisation, très peu de visibilité sur les réseaux sociaux
- management vieillissant
- stress, énormément de stress, ce qui est difficile à concilier avec une vie de famille
Atmosphère volontairement entretenue par les dirigeants. Choix d’un management du style début du 19ème siècle, qui permet des recrutements de profils particuliers et licenciables aisément.
C'est exactement ca
et les questions sur la vie privée débutent dès l'entretien ...
Effectivement ils ont raté le train de la digitalisation en donnant le projet à un membre de la famille (encore un) qui n'avait aucune compétence en la matière parce qu'ils n'ont confiance en personne.
Est-ce que le turnover chez JOURNAL SPECIAL DES SOCIETES JSS J nuit à l’organisation du travail ?
Le turn-over au sein du JSS est très faible actuellement et la société recrute !
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI